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治党要求落到实处，严格党组集体决策，带头做到“大事集中决策，小事相互沟通”，推进行政决策科学化、民主化、法治化。二是坚持审计职责权限法定、审计程序法定、审计方式法定、审计标准法定，依法独立行使审计监督

行了强制性拆除。共拆除违章建筑房屋50余间，共计670多平方米，有力地强化了规划决策权的法制化和民主化，进一步提升了全镇文明形象。 四、推进改造，规划于大局。为了加强乡镇统筹一体化规划，全面推进规划战

精神，认真学法、尊法、守法、用法。严格执行各项规章制度，完善行政决策程序，推进行政决策的科学化、民主化、法治化。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，有效规范行政决策行为。在实际工

以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。 （二）凡需要校务会议决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。 （三）校务会议出席人数

始终做到以实绩选人、按程序选人，有效防止选人用人上的不正之风，扎实推进干部选拔任用工作的规范化、民主化、科学化，不断提高干部选拔任用工作公信度和满意度。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

前是否广泛听取意见建议，决策部署是否民主、科学，更加重视重大决策制度建设，不断提升决策的科学化、民主化水平。 （三）查廉政建设，改以公谋私、顶风违纪问题。认真查摆良好家风建设和良好家教工作等方面是否存

（3）网络时代是高效的时代。 二、网络时代对领导提出的要求与挑战 1．网络以资源共享为特征的普遍性和共享性带来领导的分权化、民主化； 2．网络以即时性和零距离为特征的时空观呼唤领导更加灵活和增强时效性； 3．网络以信息和知识为特

X个。落实《XX市贯彻《关于加强法治乡村建设的意见》重大举措分工落实方案》，将提升村（社区）治理民主化、法治化建设纳入乡村振兴战略，推选农区（社区）“法律明白人”XXX名，培育“农村牧区学法用法示范户

规则的通知》和《中共XX镇委关于进一步加强党委会自身建设的意见》，进一步推进党委议事决策科学化、民主化、制度化。切实把立足现实与着眼长远统一起来，深化标本兼治，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重

出一、二个甚至一群能人，最根本的是要有一套完整的法律制度作保证；依法产生 的权力只有依法运作，才是真正民主化、法制化的基层政权。当前，区、乡指导村民委员会及时制定出《村民委员会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表议

工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面： 一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。 一是以职代会为主线，开展了各

　　三、集体决策机构议事规则 　　(一)认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。 　　(二)凡需通过站务会会决策的事项，任何人不得以任何其它形式替代。 　 　　(三)会

就一支政治觉悟高、党性原则强、具有较强战斗力的领导干部队伍的政治高度出发，以有利于促进学校管理的民主化、科学化，促进学校的改革和发展为目的，结合本校实际积极推进校务公开工作，建立了公开制度、规范了公开

更加辉煌的业绩。在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监

生活问题，切实做好维护社会稳定的工作。　　干好新一年，必须坚持民主集中制，大力推进决策的科学化、民主化。坚持民主集中制，做好改革和 发展各项工作，就是要进一步完善重大决策的规则和程序，通过多种渠道和形

划经济法则对社会的导向；（2）社会经济生活中的激烈竞争取代了平均主义倾向；（3）社会政治生活中的民主化法制化取代了集权化的倾向；（4）社会成员利益追求多元化和价值取向多元化取代了价值取向单一化。市场经

中心统一设账监管、资源由市乡村民四级联管，并统一实行了电子软件管理，实现了农村集体“三资”管理的民主化、公开化、制度化和档案化，促进了农村资产保值增值，壮大了集体经济积累，维护了农村集体和群众利益。在

训工作，进一步明确两委干部坐班、请销假、会议、述职等制度，加强村两委干部规范化管理力度;加强村庄民主化、规范化管理，深入推进阳光村务。 　　2.充分发挥社区党委联系群众最直接、最广泛的优势，广泛动员社

治党要求落到实处，严格党组集体决策，带头做到“大事集中决策，小事相互沟通”，推进行政决策科学化、民主化、法治化。二是坚持审计职责权限法定、审计程序法定、审计方式法定、审计标准法定，依法独立行使审计监督

教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。 3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。