国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(排序版)
要求、任务和职责等 有一个明确详细的规定,为量才任职设立一个客观的的标准和依据,然后正确鉴别人才的类型、特点、 层次,并按能力大小安排相应的职务。 第四,诚信不疑原则。尊重和信任是用人的前提,如果领导者既要用一个人,而又不充分信任他,
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要求、任务和职责等 有一个明确详细的规定,为量才任职设立一个客观的的标准和依据,然后正确鉴别人才的类型、特点、 层次,并按能力大小安排相应的职务。 第四,诚信不疑原则。尊重和信任是用人的前提,如果领导者既要用一个人,而又不充分信任他,
要求、任务和职责等 有一个明确详细的规定,为量才任职设立一个客观的的标准和依据,然后正确鉴别人才的类型、特点、 层次,并按能力大小安排相应的职务。 第四,诚信不疑原则。尊重和信任是用人的前提,如果领导者既要用一个人,而又不充分信任他,
充分发挥廉 洁文化对岗位的渗透功能。 廉洁文化进家庭, 筑牢拒腐反腐的内部防线。 家庭是廉洁文化建设的特殊阵地, 具有特 别的影响力。加强家庭廉洁文化建设,是党员干部拒腐防变的重要措施。送廉洁理念进家, 通过给党员干部妻子及家人发倡议书、
者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车 辆外,其他车辆不得进出, 特殊情况需要进出的必须履行检查登记手 续。 第六条 保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保
风俗——习俗满意——满足 浇灌——灌溉 温暖——暖和 紧张——紧迫 仔细——细心 联络——联系 特别——特殊 呈现——呈现 奇异——奇怪 耀眼——刺眼 耸立——矗立 2.反义词。 柔和——强烈 满意——不满
密集——稀疏 连接——断开 繁华——萧条 延伸——收缩 别致——平常 谅解——计较(怪罪) 普遍——个别(特殊) 千钧一发——安如泰山 奋不顾身——畏缩不前 3.量词积累。更多内容请关注微信公众号:小学语文 一(座)铁索桥
效的后果。 提供证人证言的证人必须亲自出庭作证(除属于法律和司法解释规定的证人确有困难不能出 庭的特殊情况外),否则会导致法院不予采信证人证言的后果。 七、申请评估、鉴定的风险。 当事人申请审计、评估
个党员都成为一面鲜艳的旗帜,做一个拿得起、干得好,能独当一面的合格干部。 二是强化责任意识,增强责任担当。办公室是公司的中 枢,位置特殊、地位重要。我将立足办公室职能,积极协助 主任做好办公室各项工作,发扬“5+2”“白+黑”的精神,敢于
(深深)地印 (使劲)地摇 (默默)地享受 (神气十足)地站立 (淘气)地陪伴 (不动声色)地写 十、特殊词语 AABC 式:微微一笑 ABAC 式:满头满身 又细又亮 飞来飞去 蹦来蹦去 不知不觉 AABB
在民法上房屋属于(AB)。 A.不动产 B.流通物 C.限制流通物 D.动产 8.民法通则规定的一年特殊诉讼时效,适用于(ABCD)。 A.身体受到伤害要求赔偿的 B.出售质量不合格的商品未声明的 C.延付或者拒付租金的
的比赛项 目, 仅仅在幕后贡献了自己的力量, 但是校长希望颁发一个奖来鼓励 Suzy, 所以是一个特殊的奖项以感谢 Suzy 的付出。 14. A. painted B. found C. printed
选修课程比例不低于18%(通识教育选修课3%,专业教育选修课15%)。 1-N个选修模块兼顾学生考研、就业、考编、特殊职业需求。 四、课程质量标准系统(P) 国家精品课程评价指标 四、课程质量标准系统(P) 四、课程质量标准系统(P)
氛围。 本文赞美了儿女对父母孝心的可贵,弘扬了中华民族尊老爱幼的美德。 本文表现了中年人在家庭中的特殊身份和担当。 本文旨在表达一种生命的感慨。 本文蕴含着“人生无处不在选择”的感悟。 2.这篇散文大
您好!为进一步加强全区处级领导干部专业化建设,现就 有关问题进行调查。答案无对错之分,相关信息严格保密。如 无特殊说明,请在符合您观点的选项处画“√”。感谢您的配 合! 朝阳区委组织部 2018 年 10 月 1
分钟到达检录处。请注意收听检录处播报,及时提醒队员检录, 如超过检录时间 5 分钟未检录的,视为弃权比赛。 13.参赛人员因特殊情况未到场,区部务必指派其他队员替补上场,但需遵守比赛规则,2 如出现违规情况,将取消此项比赛成绩。
作,对本企 业安全生产负全面领导责任。 1.1.2. 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安 全工作实施计划。建立、健全和完善本企业的各项安全生产责 任制。 1.1.3. 组织制定本单
临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人 员办理交接手续。 2.4 移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经单位负责人 批准,可由移交人委托他人代办交接,但委托人应当对所移交的会计凭证、会计
临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人 员办理交接手续。 2.4 移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经单位负责人 批准,可由移交人委托他人代办交接,但委托人应当对所移交的会计凭证、会计
临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人 员办理交接手续。 2.4 移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经单位负责人 批准,可由移交人委托他人代办交接,但委托人应当对所移交的会计凭证、会计