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北川，5.23在火车上取名为四川抗震志愿者QQ群先遣队 6.17号更名为中国心志愿者团队（自费，面试，规则） 2、做事：在任家坪建立帐篷小学、物资捐赠、助学项目开始 3、第一个不领薪水的全职诞生 4、

TONESEENGLISHFRENCH汉语:普通话水平测试1级甲等英语:新TOEFL考试120分法语:TEF考试900分粤语:能够满足正常交流延时符 8. 岗位认知POST COGNTIVE2延时符 9

对存在的问题找出症结所在 例：业务收入低于预定目标 “树枝分析法” 决策 目标——标准——选择方案 控制 了解营销行动进展的反馈信息 14. International Business Part III*国外市场研究的广度与范围

量》等。 3. 内容简介一本教你如何自己找到答案的书这是一本怪异现象集锦这是一本教你清醒思考 明智行动的批判性思维导论 4. 怪异现象集锦相信灵媒55%人们对怪异现象的态度相信鬼魂附身相信占星术42%

候选人不理解工作内容 面试周期长 员工招聘 员工入职培训 员工在职训练缺乏岗位说明书拥有岗位说明书新员工困惑较多 导师指导时间长 培训专员受抱怨次数多 挑选范围适度 候选人误投次数减少 面试周期短 新员工经常询问该做什么

and Key Results 秉承简单、直接、透明的特点，要求不但要设置目标，而且要明确完成目标的具体行动。 更注重达成的结果，降低对过程的要求；KPI 能让驴使劲走， OKR 用于保证驴头朝正确的方向 驴子拼命往前走时，

激励程度——指一个人追求某目标的动力，即愿意努力的程度。 效价——指一个人对行动的结果能满足其需要的程度的估计。 期望值——指个人对行动会导致某一预期结果的概率的估计。 35. 用公式表示：M= E·V激励程度=期望值X效价

进行观察如何决定看我们反应或行动，而我们是否能在急剧变化的世界中生存和兴旺发达又取决于反应或行动的结果。 6. BOSSWAY 博格只有少数人知道必须逃离困境： 米哈利行动 7. BOSSWAY 博格

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规 则让教师手上有 技 术让教师脑中有 智 慧落实教学常规提高教学技能促进专业素养的进步教研活动教育行动研究 5. Chap1 学校教学业务工作的反思与改进 Chap2 教师研修从改进教学过程做起 Chap3

试验原则及结果判断、人体试食规程。 功能学评价方法 27个保健食品功能学评价的具体方法。 其中有20个功能需做人体试食试验。 38. 7个保健功能学评价只需做动物试验，不必进行人体试食试验 增强免疫力 改善睡眠

A——Attention注意 I——Interesting兴趣 D——Desire欲望 A——Action行动3 4. 培训素材的搜集技巧媒体 电视/广播/当地主流的报纸/杂志等，如：《大河报》、《郑州晚报》

2、内外管理项目 3、培训 4、跨界学习 5、行动学习法 6、教练技术10 11. 四、人才梯队建设工具方法1、人才测评技术 “某商业银行人才测评案例” 测评方式：网络测评+笔试+人工访谈11 12. 本次干部素质测评基本维度战略思维

如汽油、煤油、柴油、原油，甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。 C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。 E类火灾：指带电物体和精密仪器等物质的火灾。

平衡计分卡（BSC）方向性目标 (Objectives)测量内容(Measures)具体进度 (Targets)行动方案 (Initiatives)顾客维度8 9. The Hierarchy of Measures

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一个主要问题或可靠性很高的假设 具体陈述而非笼统说明 富有内涵（而不是一种事实的罗列或一种无可争议的主张） 行动性强 以决策者下一步所需的行动为重点清晰地阐述要解决的问题1 3. 其他方面：问题的背景情况1.决策者 哪些是你的听众