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 走进高三讲话:端正态度 学会思考 学会选择

走进高三讲话:端正态度 学会思考 学会选择   各位老师、各位同学:   大家下午好!   两年前你们进入高中,那时你们满怀豪情,奋斗拼搏,一路走来。然而,弹指一挥间,你们已走进高三。   高三是跳

2012-08-20    502    0
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 30年同学会致辞(致辞,同学会

30年同学会致辞(致辞,同学会) 第一篇:30年同学会致辞 致渐行渐远的青春岁月与魂牵梦萦的磨盘山情怀 -----30年同学会致辞 翻开岁月的画卷,收集记忆的过往,三十个春秋冬夏,我们从天真无邪的花

2014-01-14    620    0
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 2018年学会珍惜学会感恩演讲稿范文

学会珍惜学会感恩演讲稿范文   老师们,同学们:   大家好!   感恩,其实是无处不在的。我站在这里的理由是什么?就是感恩。感谢老师同学的支持爱戴,感谢学校给予的机会,感谢母亲的培养,感谢我自己的

2018-04-22    430    0
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 小学生国旗下的讲话:勤俭节约 学会消费 学会生活

小学生国旗下的讲话:勤俭节约 学会消费 学会生活   尊敬的老师们、亲爱的同学们:   早上好,我今天国旗下讲话的题目是《勤俭节约,学会消费,学会生活》   3月15日是国际消费者权益日,10月31

2013-10-02    608    0
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 优秀员工感想 每天进步1%、学会感恩、学会学习

每天进步1%、学会感恩、学会学习  优秀员工感想 全体内勤人员会议,认真聆听了黄总的《优秀员工6项修炼》,收获颇多、感触颇深。希望自己能够“每天进步1%、学会感恩、学会学习”,力争成为一名优秀的员工。

2014-03-05    9098    0
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 20周年同学会主持词(同学会

20周年同学会主持词(同学会) 第一篇:20周年同学会主持词 尊敬的老师, 亲爱的同学, 大家上午好 八月秋风送清爽,思念同学断肝肠。 九狮定下十年约,今日相聚菜根香。 七夕过后爱意浓,师范三年情最重。

2014-05-20    611    0
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 有关朋友

,我的朋友们能在别人提到我的时候还依稀记得有过这么一个人,也就够了。     有人对我说过,我应该学会说“不”。我很少说不,这就是一个性格弱点。我曾尝试过改,可我发现没用,我真的说不出来。我总对自己说

2009-12-22    16487    0
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 在职训练测验成绩表

在职训练测验成绩表   在职训练测验成绩表 编号姓 名分数签 到编号姓 名分数签 到1   26   2   27   3   28   4   29   5   30   6   31   7  

2014-12-08    422    0
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 性格及能力测试表格——职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样

2014-09-03    821    0
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 公司员工职业兴趣测验问卷

公司员工职业兴趣测验问卷 请你仔细阅读下面的问题,对于每项活动,请按照你的实际情况回答,在相应的答案上划“√”。最后把“是”一栏的回答次数相加,填入“总计次数”一栏中。 测试题 第一组   1. 你喜欢数字、图表一类的工作吗?

2022-09-11    405    0
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 明尼苏达多相个性测验

明尼苏达多相个性测验表(MMPI) 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将MMPI引进我国,称作明尼苏达多相个性调查表。

2013-02-21    8104    0
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 认识自我篇(九宫图性格测验

九宫图性格测验 九宫图像并不直接告诉你自己属于哪一种性格类型,而且必须由你照九种不同的性格介绍,找出自己属于哪种类型。最具诱惑力的是,每一个人都想看到自己乐意成为的那种性格类型。然后再做测验,你能从测

2012-06-23    652    0
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 职业取向测评——职业评估测验

 职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2015-09-24    475    0
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 行为风格测验(MBTI)——MBTI施测规范

问,一张问卷果真具有那么神奇的作用吗?MBTI究竟是什么?怎样才能正确、合理地使用MBTI? 性格理论 MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性

2012-01-03    422    0
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 科尔伯格两难故事测验-5页

科尔伯格两难故事测验 科尔伯格两难故事测验本来是美国发展心理学家科尔伯格(L.Kohlberg,1927—1987)研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法,现在也被人力资源管理者在招聘选拔中用于对人才的道德判断和道德评价。

2015-08-20    529    0
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 人际测试篇(人际交往能力测验

人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生人做自我介绍? 4.你喜欢发现他人的兴趣

2015-01-22    578    0
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 性格测验辅助 找出最适人才

性格测验辅助 找出最适人才 求职的信一大堆,在这么多人选中,要如何才能为公司找到最适合的人才呢?以上的问题,相信是许多公司主管和人资部门人员共同的烦恼。   虽然履历表筛选和面试等传统遴选方法,仍普

2017-04-10    12772    0
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 期货商业务员资格测验试题

disclosed account) (C)綜合帳戶(omnibus account) (D)避險帳戶 21.提出交割意願通知(notice of intention to deliver)是何者的權利? (A)多頭部位

2021-08-04    350    0
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 行为风格测验(MBTI)——MBTI计算方法

12A22A3A142AB2B21BB251A6A27A182AB21B2BB1

2015-07-13    1300    0
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 在职训练测验成绩表

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2014-08-06    606    0
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