山东省地理国情普查内容汇总
项目意义(3)(4)(5)(7)(6)各部门开展专业普查的必要条件近年来，农林、国土、水利、环保等相关部门从各自职责出发，开展了自然资源分布、土地利用、水资源调查、生态环境变化等专题信息的阶段调查或普
2009-03-20
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P150 P150 提升增长导向的组织领导力
2003年12月15-16日 2. 第一节回归基本面 信仰 使命 愿景 组织 战略 员工 3. 关键问题（由因及果地思考）愿景目标战略计划预算差距你的愿景□ 能够激励员工吗？ □ 简明扼要吗？ □ 能够引导员工吗？
2010-07-19
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P30 MP3市场调研报告
MP3汽车用MP3 15. 业界动态Mpio新品FY200 16. 业界动态iRiver组建“艾玩族”俱乐部 相关报道：2月21日,是iRiver玩家值得高兴的一天,这天中国大陆首家 “艾”玩族 俱乐部正式在北京成立，
2011-08-04
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P29 166人力资源发展(PPT 29)
培训与发展关于培训的几个重要说明 培训的目的 培训的类型 ISD模型 11. 关于培训的几个重要说明培训不是目的，而是手段 培训是解决问题诸多手段的其中一种 没有正确答案，只有合适答案 具体问题，具体分析 12.
2011-05-04
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P76 目标管理76页ppt
目标管理能促进“向前进的管理” 目标管理能带来“达成干劲、导向重点、集中精力”的效果 目标管理使“解决问题”成为可能 目标管理能培养能干的人 目标管理能把人与人间之关系，以“连带感”连结 9. 人对目标的
2012-04-03
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P76 华彩咨询-目标管理课程
目标管理能促进“向前进的管理” 目标管理能带来“达成干劲、导向重点、集中精力”的效果 目标管理使“解决问题”成为可能 目标管理能培养能干的人 目标管理能把人与人间之关系，以“连带感”连结 9. 人对目标的
2009-02-12
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P66 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
作层面，考核重点不一。 23. *评估的效标之一1. 评估工作行为 评估员工的实际工作行为。 具体说明什么是应该做的或不应该做的。 可提供较有意义的、具体的回馈。 有助于员工的发展。 比较不令人反感。
2009-12-14
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P66 绩效评估-绩效管理-绩效发展
作层面，考核重点不一。 23. *评估的效标之一1. 评估工作行为 评估员工的实际工作行为。 具体说明什么是应该做的或不应该做的。 可提供较有意义的、具体的回馈。 有助于员工的发展。 比较不令人反感。
2009-05-19
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P66 【课件】金美宁 绩效评估-66页
作层面，考核重点不一。 23. *评估的效标之一1. 评估工作行为 评估员工的实际工作行为。 具体说明什么是应该做的或不应该做的。 可提供较有意义的、具体的回馈。 有助于员工的发展。 比较不令人反感。
2010-04-10
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P66 績效評估-績效管理-績效發展ppt
层面，考核重点不一。22 23. 评估的效标之一1. 评估工作行为 评估员工的实际工作行为。 具体说明什么是应该做的或不应该做的。 可提供较有意义的、具体的回馈。 有助于员工的发展。 比较不令人反感。23
2019-04-01
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P66 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
作层面，考核重点不一。 23. *评估的效标之一1. 评估工作行为 评估员工的实际工作行为。 具体说明什么是应该做的或不应该做的。 可提供较有意义的、具体的回馈。 有助于员工的发展。 比较不令人反感。
2009-05-13
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P94 合同签署注意事项指引培训
为条件不成就”。 《民法通则》第62条规定：“民事法律行为可以附条件”。最高人民法院《关于贯彻若干问题的意见(试行)》第75条规定：“附条件的民事行为，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认为该民事行为无效”。
2018-08-08
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P49 概率论与数理统计(浙江大学_第四版)——概率论部分PPT
两个随机变量的函数的分布 4. 4第四章 随机变量的数字特征 4.1 数学期望 4.2 方差 4.3 协方差及相关系数 4.4 矩、协方差矩阵 第五章 大数定律和中心极限定理 5.1 大数定律 5.2 中心极限定理
2019-03-04
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P150 财务管理与报表分析(263P)
会计(例如制造业会计、银行会计等)。 财务会计信息真实性的意义： 中国、美国：会计信息的真实性出了问题。 专业组织保证真实性：会计师协会。 13. 国家设计的会计监督：会计监督的三个层次： 企业内部、社会监督、国家监督
2011-04-23
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P38 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0427
法律纠纷案件处理流程 法律咨询相关业务流程 经济犯罪案件查处流程 销售人员信用管理流程 3. *单位审计管理流程被审计单位 内部/营销监审中心主任 审计员/专项审计组 监察检审部部长 集团公司总裁 说明本流程适应于：专项监审、财务监审、经营监审。
2011-08-22
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P33 玉米生霉粒检验判定技术要点
1. 玉米生霉粒检验判定技术说明中储粮内蒙分公司、内蒙古粮油质检中心 二〇一五年三月 2. 按照国家粮食局标准质量管理办公室下发《关于玉米生霉粒检验判定标准有关技术问题的说明》（质检办便函【2015】1
2019-10-31
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P44 《工程造价审计案例》课件
仅由招标清单来定义，虽提供招标图纸等； ——清单单价合同 由招标文件整体来定义，包括投标人须知、合同条款、技术规范、图纸（含图纸说明）及清单等。——清单总价合同 计价范围定义3、招标计价范围分析 11. 【实例】某工程采用施工图预
2020-04-20
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P22 西门子供应商管理
的供应商评估系统上公布评估结果*-与业务具体相关的次级标准的定义以及标准的权重l供应商发展在评估基础之上的，与业务具体相关的供应商发展措施l降低与供应商相关的成本供应商成本下降措施是出发点供应商剔除供
2009-09-26
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P22 西门子供应商管理PPT
的供应商评估系统上公布评估结果*-与业务具体相关的次级标准的定义以及标准的权重l供应商发展在评估基础之上的，与业务具体相关的供应商发展措施l降低与供应商相关的成本供应商成本下降措施是出发点供应商剔除供
2010-12-05
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P22 西门子采购培训4
的供应商评估系统上公布评估结果*-与业务具体相关的次级标准的定义以及标准的权重l供应商发展在评估基础之上的，与业务具体相关的供应商发展措施l降低与供应商相关的成本供应商成本下降措施是出发点供应商剔除供
2012-07-04
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