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江苏康缘药业股份有限公司战略规划报告-高层汇报（征求意见）-新华信管理咨询公司 2004年11月24日 2. 目录一、项目回顾 二、报告说明及摘要 三、内外部环境研究 四、标杆企业研究 五、治疗领域研究 六、战略规划 七、下一步工作安排Date2

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、大企业的引进人才命中率高技术领先的必须要专利清晰，申报的头等大事工资收入高、 企业为创新人才提供研发条件好的沾光 6. 龙城英才计划一、申报省双创面试答辩的关键点-创新类全职引进的命中率高阶段性成效

财务管理提供财务 管理服务提供会计管 理、报表信息执行、监督、指导制药 事业部流通 事业部采购 事业部研发 事业部销售部大区办分公司组织结构中的财务管理机构 (其他财务职能部门) 只接受订单，而订单履行由分公司执行1

财务管理提供财务 管理服务提供会计管 理、报表信息执行、监督、指导制造 事业部流通 事业部采购 事业部研发 事业部销售部大区办分公司组织结构中的财务管理机构 只接受订单，而订单履行由分公司执行1. 负责按照有关规定建立

时处理， 问题会很严重！我已经向客户承诺了，一 定在下个版本中支持广播 功能 领导指示 焦头烂额的研发人员 需求实现延迟， 理解错误你们说3月提供XX功能， 怎么到了6月还没出来？ 愤怒的客户我们已经承诺了这个特

1-3.客户报怨 1-3.客户报怨平衡计分卡的比较关系2.财务绩效 2-1.利润成长 2-2.存货清单 2-3.应收帐款 2-4.投资报酬率 2.财务绩效 2-1.公司业绩 2-2.公司利润成长 2-3

报告内容全球制药界新药开发最新概况 新药开发值得注意的走向 Project in-licensing 项目引进 Life Cycle Management (LCM) 产品周期的管理 Outsourcing

职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育[1]、教育软件研发等于一体的大型综合

，因此本期申报的与光伏行业有关企业有3家被否，房地产相关行业也有2家被否。 因募投项目被否企业多是无法解释其募投项目所规划产能未来消化能力，有的企业所计划的募投扩产规模达现有规模2-3倍，不仅市场接受有问题，其自身管理能力也成疑问。

收购对象评估和建议 谈判高级管理层战略制定 收购对象设定 谈判 决策 整合整合工作组公司审计小组 财务和资产验证 项目管理 事业部经营小组 运营/组织整合 小交易事业部 经营小组公司审计小组事业部的运营职能部分将积极参与审慎调研和整合阶段大交易(1)

产品经理设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理理想的产品团队 7. 产品经理设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理现实的产品团队 8. 产品策划设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理超现实的产品团队老板

*SS集团整体发展战略 集团整体发展战略（1-5年）：以产品研发设计为龙头，以核心商品实业化为基础，以海外网络和品牌建设为保障，做强做大贸易主业；以房地产业务、短期盈利性项目为先导，尽快完成创业资金积累；积极发挥金融业

传化华洋基于战略的组织设计报告凯迈企业咨询有限责任公司 二零零七年十一月浙江传化华洋化工有限公司组织设计和人力资源规划项目之 2. 12传化华洋组织设计方案31.1 华洋整体的组织结构 1.2 事业部内部组织结构 1.3

C、完善科研建制，重建科研体系研究所产品研发工艺研发临床研究市场情报检验分析情报中心检验分析室研发工作认证工作自行研发项目合作GAP新药购买GSPGMP生产许可证项目小组运作方式研究院组织架构调整方案一11

素质进行分析与排序编制 素质 模型模型应用素质模型的建立流程通常分为绩优组与普通组两个对照组确定素质项目 确定素质等级 描述素质等级包括： 关注的对象有何不同 待人接物的方式有何不同 思维方式有何不同 工作方式有何不同

和零售事业。 “蓄势发展，稳健扩张” ，积极进行企业上市运营，强化人力资源管理和财务管理，切实提高研发能力，努力构建适应市场竞争环境和现代管理要求的信息化系统。3 5. 总体发展计划： 2002年，重

诚实执行公司内部管理制度，共同创造公司特有（良好）的组织氛围 合理处理工作与生活的关系，保证工作的效率和效果 24. 职业规范（4）项目运作： 尊重客户，虚心听取客户的意见和建议，准确把握客户需求 独立思考，敢于否定，善于创新，创造性解决客户问题

中心基地建设管理： 基地建设采用项目运作方式运行 项目经理对项目运行成本、时间、质量负直接责任 生产管理本部推荐项目经理，集团审批后，由生产管理本部直接领导并协调项目成员制药事业部15 16. 建议组