公关礼仪培训(PPT 12)
赞美的作用1、润滑人际,顺畅沟通; 2、化抵触为友善,变尴尬为自然。 3、是打开客户心扉的最直接的钥匙; 4、是最能使客户开心的见面礼; 5、是畅销全球的通行证!《乌鸦与狐狸的故事》 谎言竟因为赞美而动听; 图谋竟因为赞美而实现。
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;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子",自然也很紧张,加速游动! 6. 1羊群效应头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走职场小贴士投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,“有样学样”,盲目效仿别人, 从而导致他们在某段时期内
先生总经理育人之道企业如何建立高效培训体系 2. 钱, 人资 本→ 3. 企→ 止 4. 人才战略规划? 全员培训计划? 公司留才计划? 员工的职业生涯规划? 5. 外面人才招不到 里面人手却跳槽 干部能力不达标
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� � � � � �1、目标必须是自己定的。 2、目标一定要是书面的。 第一,理清自己的思路,知道自己要实现哪些事情 第二,把目标书面化,不容易遗忘; 第三,时时提醒自己目标在哪里。 3、目标必须是切合实际的。
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在和供应商进行谈判时,主要问题是关于采购的数据太少,所以对于一个详尽分析我们需要: 所有信息直至原料层面 谁买什么?向谁买? 谁是这个领域直接的竞争者以及他的采购量和往返贸易? 在这个原料领域这个供应商有多少的采购量和往返贸易
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制定企业人力资源规划 6. 组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员 制定合理的员工培训、发展规划 制定考核标准及方案,科学开展绩效考核工作 设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 职务分析在人力资源管理中的作用 7. 职
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