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............................ 92 第十二节、与发包人、监理及设计人的配合.................................................

的困难；(4)分部化符合专业化的需要，能够适才适 用，专才专用，利于发挥专业人员的作用；(5)组织协调与控制的需要。 构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 答：构建行政组织文化应该遵循的

07 子 底子、面子、里子、领子 举例： （特别适用于城市管理、文明创建等） 一要打好“底子”。（机制）9 二要扮靓“面子”。（治标） 三要做实“里子”。（治本） （特别适用于产业园区建设） 一要抓住规划“领子”。（产业规划）

为加强中国石油管道XX分公司（以下简称分公司）生产安全事故状态下的综合指挥能力， 提高紧急救援反应速度和协调水平，明确各级人员在事故应急中的责任和义务，按照国家和 中国石油天然气集团公司的有关要求，结合分公司实际，制订本预案。

通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。 三是局党组加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调 本单位和本系统在行政管理、行业管理、社会管理中体现意 识形态工作要求，指导和督促全县金融和国资系统意识形态

北京农业信息技术研究中心 汇报提纲 一、建设背景目标 二、221结构成 三、项目建设历程 四、平台核心技术 五、建设及运营机制 六、经验总结分享 北京农业信息技术研究中心一、建设背景 ◆ 2003年市政府将北京农业发展定位为“都市型现代农业”。

（1）人类健康与疾病的生物学基础 （2）农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题 （3）人类活动对地球系统的影响机制 （4）全球变化与区域响应 （5）复杂系统、灾变形成及其预测控制 （6）能源可持续发展中的关键科学问题

二、总体要求 （一）指导思想 深入贯彻党的十八大及十八届三中、 四中、五中全会精 神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念， 全面落实《中国制造 2025》和推进供给侧结构性改革部署， 将发展

和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大 事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助 书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。 领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求， 抓好分

四、巩固脱贫攻坚成果 （一）激发贫困人口内生动力 （二）统筹衔接脱贫攻坚与乡村振兴 （三）健全长效稳定脱贫机制 第五章 加快推进高原特色农业现代化 一、转变农业发展方式 （一）发展适度规模经营 （二）培育新型农业经营主体

日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是: 营造良好的创新激励、励才机制, 实现个人的发展与企业的发展相结合, 通过企业的发展来培养必需的 高技能人才。 关键词: 地勘单位;

的享受，还得到文化的熏陶。 第三，加强对学生的思想道德教育，培养学生良好的品质。班主任是德育的 中心，也是德育的重心。首先，配合学校德育工作重点：每周五班队会认真组织 学生学习《弟子规》每月一章节；其次，根据实际情况每周定一个班会主题。内

仍是一个薄弱环节，存在问题主要表现在： 社会氛围尚未形成，履职作用发挥不够，自身存在的问题以及监督机制的缺失，由此导致了民主容易监 督难、形式容易实效难、建议容易批评难、反映容易反馈难等不尽人意的现象。为了充分发挥民主党派

>　热点聚焦 12　　　 2007年第 12期 　总第 270期 3 本文为北京市社科基金项目“北京城市应急机制的法律问题研究 ”的成果之一 ,项目编号为 06BdFX0009。 《突发事件应对法》对我国行政应急管理体制之创新

　　四是用心开展社会志愿服务活动。用心开展以弘扬雷 锋精神为主题的社会志愿服务活动，建立健全志愿服务工 作机制和志愿服务组织，并纳入文明单位、文明村组测评 的考核，提升志愿服务社会化水平。成立学雷锋志愿服务

只是企业理财活动的一部分, 它的作用是有限的, 并受一定 的空间约束与制约。 税务筹划往往需要与相关的生产经营 决策配合使用才能相得益彰 , 产生出较大的总体收益和效 果。 另外税务筹划的开展与企业的应纳税种、年应纳税额

(3)建设的同步性与超前性；(4)运行的协调性与系统性。 城市经济管理具有哪些特征？[内部资料] 答：城市经济管理有以下几个特征：区域性、综合性、两面性、二重性。 城市群协调发展的益处有哪些？[2011 年 7

体格检查考核评分表 科室 住院医师 得 分 病人姓名 住院号 主要诊断 考核教师签名 日期 年 月 日 考核 项目 内容 分数 得分 体格 检查 BP 、P 、R、T 4 一般状况（意识、发育、营养、体位、体态、面容）

信息的联系 12.组织结构的“潜结构”的构成要素包括(全选)。 A.目标认同程度 B.价值趋同程度 C.气质协调程度 D.能力互补程度 13.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。 A.专制 B.民主 C.放任

........................................24 4.3 回报机制.................................................