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† 奖惩管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 奖惩管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工奖惩管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 各职能部门经理 员工 节点 A B C

† 考勤管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 考勤管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工考勤管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 各职能部门 员工 节点 A B C D

† 请假管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 请假管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工请假管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 员工所在部门经理 请假员工 节点 A

1. 第五章 员工培训员工培训的内涵与特点 员工培训意义 员工培训的基本过程 员工培训的原则与对象 员工培训的内容、方式与方法 2. 一、员工培训的内涵与特点 员工培训的内涵 员工培训的特点 3. 1

第五章  投资的核算 　　第一节  投资概述 　　一、考核知识点 　　〔一〕投资的内涵 　　〔二〕投资的分类 　　二、考核目标 　　〔一〕投资的内涵 　　1、识记：投资的概念。 　　2、理解：〔1〕投资的广义概念；〔2〕投资的狭义概念。

会计实务 第五章　费用 一、单项选择题 1、下列各项中，不属于费用的是（　　）。 A.经营性租出固定资产的折旧额 B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C.企业发生的现金折扣 D.出售固定资产发生的净损失

1. 第五章 国际结算业务 学习目的 ： l了解国际结算中往来银行间的关系； l 熟悉各种支付方式； l 掌握托收的概念及其业务程序； l 掌握信用证的概念及其业务程序； l 了解银行间电子清算系统。

1、[5分] 社会主义初级阶级的历史任务，是逐步摆脱不发达状态（ ）• A. 实现社会主义经济市场化• B. 基本实现社会主义现代化• C. 达到发达国家水平• D. 全面建设小康社会正确答案：B

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控制和保障功能 评价功能 奖惩功能 激励功能 沟通功能 开发功能绩效考核的功能 5. 绩效考核在组织管理中的地位 组织愿景 规划职位描述薪酬与激励绩效考核培训与开发组 织 发 展员工职业发展组织核心 能力

1. 企業管理第四組 報告人：包小強 2. *藍海資訊*管理機能計劃與決策 目標、計畫與決策 計劃是用心智思考的過程 計畫是計劃的結果，亦是達成目標的方法。 決策從選擇的項目中找出行動的目標 目標與計畫

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为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？ 为什么这样多的人，陷入无效的、甚至毫无意义的工作中？ 影响人们有效工作的关键因素是什么？ 为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用？ 管理真正的价值到底在什么地方？

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