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 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页

(3)工资管理3-1高级管理人员 工资管理办法3-2专业岗位人才 工资分配办法s=s0+△s*K1+M*K2 s=s0+△s*K1+M*K2 13. *2、工资总量管理办法公司J△E*AJ(公司)挑战Wn-1*K

2011-09-24    11676    0
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 绩效薪酬讲义

企业绩效管理与薪酬设计 影响力 教育集团 高级培训师 海尔集团 中央研发本部 营销总监 清华大学管理学院总裁班 讲 师 美国益言普道管理咨询公司 咨询顾问 裴浩然 2. 讲 师 简 介 十五年实战经验

2010-12-21    17856    0
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 组织行为及其管理过程

组织行为及其管理的使命中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 组织行为管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查对象:20个国家 1500名高级经理人

2012-07-17    15518    0
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 组织文化与环境PPT

1. 组织文化与环境汇报学科:管理学指导老师:XXX小组成员:XXXXXX. 2. 学习目的 Learning goals1、了解组织文化的概念和特征2、了解企业必须承担的社会责任3、初步具备分析影响企业管理的环境要素的能力

2019-05-12    1619    0
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 电信技术管理和设备管理

1. **南京邮电学院管理系赵宏波第七章 电信技术管理和设备管理 2. **第一节 电信技术管理的基础工作和内容一。建立技术质量标准 二。建立技术质量指标 (一)设备和电路的通信质量指标 (二)设备质量指标

2010-10-02    9324    0
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 六年级下册数学课件-5.1.3数的认识(数的分类)ppt

五、数的整除 4. 自然数a除以自然数b(b≠0),除得的商正好是整数而没有余数,我们就说a能被b整除,或b能整除a。整除 判断一个算式是否是整除的方法: ①被除数、除数、商都是非0自然数。 ②没有余数。

2019-06-27    1831    0
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 三重积分的几种计算方法ppt

直角坐标系下三重积分的计算直角坐标系下,记体积元素dv=dxdydzdzdydxyxz0则三重积分 2. xyz0z=z2(x, y)z=z1(x, y)D(1) 化成一个定积分和一个二重积分设 D 为

2019-05-18    1582    0
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 人本管理与执行力

(海量营销管理培训资料下载) 4. 什么事最“冤枉”1、不“冤枉”的事:企业因为缺乏下列条件使发展受阻: A、人才?B、资金? C、技术?D、市场? 这时候,只能说企业不具备条件,不能说“冤枉” 2、不“冤枉

2011-11-11    17526    0
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 资本预算:扩展

敏感性分析的步骤 第一步:基于对未来的预期,估算基础状态 分析中的现金流量和收益。基础状态分析是运用项目各要素最可能发 生的价值为基础资料所进行的项目分析。第二步:找出基础状态分析中的主要假设条件。通常基于以下两类假设的研究比较有意义:

2012-02-03    13746    0
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 基坑与边坡工程:第二章 土压力计算

2.1概述 22. 静止土压力H+- = H土压力EEpE0Ea- H1~5%1~5%0d =D/H=0 地下室 E=E0地下室侧墙E填土 § 2.1概述 23. 主动土压力墙体外移, 土压力逐渐减小,

2019-07-13    1117    0
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 投资财务分析1

4.中外合资项目尤需财务评价。对中外合资项目的外方合营者而言,财务评价是作出项目决策的唯一依据。项目的财务可行性是中外合作的基础。中方合营者视审批机关的要求,需要时还要进行国民经济评价。 12. 四、财务评价的目的和任务财务评价的目的和任务主要有以下几个方面:

2010-10-26    26377    0
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 概率论与数理统计(浙江大学_第四版)——概率论部分PPT

样本空间,记为S={e}, 称S中的元素e为基本事件或样本点.S={0,1,2,…};S={正面,反面};S={(x,y)|T0≤y≤x≤T1};S={ x|a≤x≤b }  记录一城市一日中发生交通事故次数 例:

2019-03-04    5483    0
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 第二章 需求,供给和均衡价格理论PPT

⑥其他。包括人口数量和结构的变动、政府的消费政策 D=f(a,b,c,d,...,n) 假定这些因素不变,需求就表示商品的需求量与其自身价格水平之间的关系。 D=f(a,b,c,d,......,n) D=f(p)一、需求的含义

2019-05-13    1466    0
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 xx项目精装修管理策划书PPT

10、班组管理 11、分包管理 12、实测实量 13、成品保护 14、安全文明 15、交付管理 3. A、项目基本情况: 1、济南万科城1.1期精装修工程施工楼层为:1#、2#、3#、7#楼共计704套,

2019-05-13    2703    0
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 ISO案例

质检科长说:“涂料检测站都是只按上述两份国家标准检测的。” 审核员问:“你们没有针对不同的涂料制定企业标准吗?” 质检科长:“没有。”0案例1 3. 由于该厂涂料品种有十余种,价格也相差十余倍,可见产品的性能肯定也有很大差别,而且该厂对

2012-08-23    5104    0
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 241战略人力资源管理(0704)

三、本课程的参考资料1、《竞争战略》(迈克尔·波特) 《海尔的企业战略》(孙健) 《战略管理历程》《管理学》其他 2、《人力资源战略》(沃克,吴雯芳译) 《天才解决方案》(格伯曼,陈兰兰等译) 6. 怎样

2012-01-06    7750    0
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 58 同济大学-人力资源战略规划

1. 第二讲 人力资源战略规划 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容1、什么是战略性人力资源规划

2009-05-09    16851    0
P20

 30 罗瑾琏 -人力资源战略规划

1. 第二讲 人力资源战略规划 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容1、什么是战略性人力资源规划

2012-04-21    29590    0
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 第一章 货币时间价值

款项。 (1)后付年金终值:是一定时期每期期末等额收付款项的复利终值之和。 FVAn=A•∑(1+i)t-1=A•FVIFA i.n (t=1,2, , , , , , ,n) 公式(1—4) 其中:

2012-02-12    30605    0
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 第5章市场调查的数据分析

的大小。若有 则接 受H0,否则拒绝H0 。 19. 百 分 比 检 验(U)假设有 选取统计量 设定显著性水平 查表得到 根据U的计算结果,比较U的绝对值与 的大小。若有 则接 受H0,否则拒绝H0 。 20.

2012-04-16    25687    0
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