裁员管理教程
整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过于严
2010-12-17
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P15 P14 关于企业裁员的教程
整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过于严
2009-07-05
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P56 自治区2017年动态管理培训课件ppt
（一）在旗县户籍人口范围内，对农村牧区常住人口，以嘎查村为单位全面入户摸底调查。 （二）由旗县扶贫开发领导小组组织建档立卡工作人员和相关部门工作人员对摸底调查结果逐户进行研判，准确把握识别、退出政策。 （三）研判结果分为：一般农牧户、贫困
2019-02-12
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P20 资产重组若干问题分析
电信研究院的 牌子，二是以“人”为基础的CA技术及相关的知识成果，三是优秀的资本运作题材， 最后是一年多操作已经展现出的良好市场拓展空间。而所有这一切在现创原世纪 公司解散清算的前提下都必须重新构造。
2012-07-24
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P69 如何搞好企业的内部控制
杂。 司法部门执法难，比较赞成“深口袋理论”。 报表使用者对会计师期望值过高，与会计人员实际能力有一差距。 会计人员前期对自己的责任过于轻视。 有关职业规则尚处在检验阶段，有待进一步完善。 4. 二.
2009-12-01
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P58 北京移动通信市场细分研究和营销顾问计划书
CDMA的用户，北京常驻居民。样本方案：现有移动用户ARPR值150-250元、250元以上、过去一年内由移动转入CDMA的用户各两组，共6组。每组7-8人。个人用户：定性 14. *研究区域及样本方
2011-12-26
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P61 第八章 企业价值与商誉评估 PPT
平均计算市盈利。 15. 例题 某企业拟进行整体资产评估，评估基准日为2004年12月31日。评估人员在同行业的上市公司中选择了9家可比公司，分别计算了可比公司2004年的市盈率。被评估企业2004年的净收益为5
2019-05-29
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P29 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页
通过薪酬制度改革，形成以职级制度为基础，绩效考核制度为保障的薪酬体系，使薪酬水平与中银国际的市场地位相称，与人员的业务能力和综合素质相称，建设一支优秀和合格的投资银行人才队伍 综上所述，立即进行薪酬制度改革的目
2011-04-06
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P85 某公司上市方案书
在市场价值智诚创业帮助美国一家销售高档产品的零售商制定其准备上市所需的战略和营运重点，协助高层管理人员逐步适应对一个上市公司的领导者的要求，完善企业战略和增长方案，以取得金融机构的信心 资料来源： FPIS
2011-04-13
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P85 39 麦肯锡战略咨询和上市咨询报告
潜在市场价值麦肯锡帮助美国一家销售高档产品的零售商制定其准备上市所需的战略和营运重点，协助高层管理人员逐步适应对一个上市公司的领导者的要求，完善企业战略和增长方案，以取得金融机构的信心 资料来源： FPIS
2012-05-16
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P85 协助某集团战略设计和成功完成首次上市
在市场价值智诚创业帮助美国一家销售高档产品的零售商制定其准备上市所需的战略和营运重点，协助高层管理人员逐步适应对一个上市公司的领导者的要求，完善企业战略和增长方案，以取得金融机构的信心 资料来源： FPIS
2012-02-12
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P84 053麦肯锡2003年7月最新战略设计和首次上市咨询报告
潜在市场价值麦肯锡帮助美国一家销售高档产品的零售商制定其准备上市所需的战略和营运重点，协助高层管理人员逐步适应对一个上市公司的领导者的要求，完善企业战略和增长方案，以取得金融机构的信心 资料来源： FPIS
2012-12-21
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P1 P150 社会工作实务通用过程及实务简介ppt
A.培养儿童人际互动技能 B.为儿童创造一种家庭生活环境 C.培养儿童做家务的技能 D.为机构工作人员减轻照料压力 35. 小张夫妇结婚多年未育，向儿童福利院提出收养儿童的申请，为审核其资格，社会工作
2018-09-30
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
力 资 源 培 训 框 架 有效的培训 运作和评估体系 新员 工培训 系统化管理者培训制度化业务 人员 培训 持续化建立完善开放式的 人力资源培训体系培训支援系统 （经济、环境）人力资源部、各部门基础核心人才培训专业化四大课题
2012-09-07
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P56 华立集团员工培训与发展
力 资 源 培 训 框 架 有效的培训 运作和评估体系 新员 工培训 系统化管理者培训制度化业务 人员 培训 持续化建立完善开放式的 人力资源培训体系培训支援系统 （经济、环境）人力资源部、各部门基础核心人才培训专业化四大课题
2010-04-18
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P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
1. XXX2017年安全工作总结 2018年安全工作计划 2. 2017年安全工作回顾不足与需改进之处010203目录CONTENTS2018年安全工作目标与计划 3. 01第一部分2017年安全工作回顾
2018-11-30
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P26 【课件】工作分析的方法和应用
工作本身， 而不是关注人员，是分析出高效率 的工作方法和步骤 4. *工作分析的定义可以来自与不同的角度工作分析目的 单一型工作分析 多重目的型工作分析切入点 岗位导向型 人员导向型 过程导向型客体分布
2011-09-02
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P26 工作分析的方法和应用
工作本身， 而不是关注人员，是分析出高效率 的工作方法和步骤 4. *工作分析的定义可以来自与不同的角度工作分析目的 单一型工作分析 多重目的型工作分析切入点 岗位导向型 人员导向型 过程导向型客体分布
2011-07-11
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P26 【课件】工作分析的方法和应用-26页
工作本身， 而不是关注人员，是分析出高效率 的工作方法和步骤 4. *工作分析的定义可以来自与不同的角度工作分析目的 单一型工作分析 多重目的型工作分析切入点 岗位导向型 人员导向型 过程导向型客体分布
2009-07-19
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