新劳动法规员工管理类表格——加班费申请单
加班费申请单报销日期 部门 姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数
2015-11-01
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P1 P2 烟草综合管理类监督控制模块编写方案
安庆烟草综合管理类监督控制模块编写方案 一、基本目标 监督控制系统是省局（公司）规范化建设的一项重大举措，是省局法规处“三大工程”之一，该系统旨在对全省系统企业职能以部门为基准进行整合，寻找和归
2012-11-23
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P1 新劳动法规员工管理类表格——纪律处分通知书
纪律处分通知书编号：_________ 日期：_________姓名所属部门职位所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作
2013-05-17
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P8 精编版：2011年公务员《申论》考试试卷（二）市（地）以下综合管理类和行政执法类（含答案）
精编版：2011年公务员《申论》考试试卷（二） （市（地）以下综合管理类和行政执法类） （满分100分时限150分钟） 题号 （一） （二） （三） （四） 总分 核分人 得分 一、注意事项 1．本
2022-05-27
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P8 精编版：2011年公务员考试《申 论》试卷（一） 省级以上（含副省级）综合管理类（含答案）
精编版：2011年公务员考试《申 论》试卷（一） （省级以上（含副省级）综合管理类） （满分100分时限150分钟） 题号 （一） （二） （三） （四） 总分 核分人 得分 一、注意事项 1．本次
2022-05-27
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P26 2020全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力数学基础部分（模拟一）
2020 全国硕士研究生招生考试 管理类专业学位联考综合能力数学基础部分（模拟一） （满分：135 分 考试时间：120 分钟） 一级结构：问题求解 一级结构说明：（第 1~15 小题，每小题 3 分，共
2020-09-01
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P26 公务员职务与职级并行规定测试100题
11. 职级序列按照 等公务员职位类别分别设置。(C) A. 综合管理类、专业技术类 B. 综合管理类、行政执法类 C. 综合管理类、专业技术类、行政执法类 12. 公务员 对应相应的级别。(B) A
2021-04-20
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P7 隐患排查治理标准主要内容
理两部分，这种分类方法比较适用于企业自查自报工作的开展，如基础管理类的隐患，企业自查时主要通过在安全管理部门查阅资料的方法获得，现场管理类隐患则需要企业对作业现场进行实地检查。同时为了兼顾隐患的统计分
2014-12-03
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P100 企业档案工作概要
号、分类号（或项目代号或目录号）、案卷号组成。 6. 档案的内容管理类（文书）档案（党群工作类 、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类） 科技档案（基建、设备、产品、科研档案） 会计档案 职工档案 声像档案（照片、录音、录像档案）
2019-03-21
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P3 02规范化管理文件的制作、实施规定
规范管理文件按业务领域分为八类 （一） 组织规程类 （二） 人事管理类 （三） 行政管理类 （四） 财务管理类 （五） 发展规划类 （六） 业务管理类 （七） 信息统计类 （八） 生产技术类 第六条
2011-12-12
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P5 （完整版）小学教师寒假生活总结
way to do many things is ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载 ============== 小学教师寒假生活总结 快乐而短暂的寒假生活已经结束
2021-04-01
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P2 CI规范管理制度——规范化管理文件的制作、实施规定
规范管理文件按业务领域分为八类： (一)组织规程类 (二)人事管理类 (三)行政管理类 (四)财务管理类 (五)发展规划类 (六)业务管理类 (七)信息统计类 (八)生产技术类 第六条 规范管理文件按保密程度分为三类：
2013-06-05
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P5 浅析本科院校工商管理专业人才培养策略
证书获批，分别涵盖了建筑业、信息类、社会福利、石油化工、水利水电等各大行业的专业技能证书，其中与管理类相关的职业技能培训证书仅有4个。根据中国经济高速发展的需要，当前至少亟须35万名工商管理专业人才，
2022-12-08
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P2 企业管理制度前言
发。本《汇编》中收集的制度均为公司现行的管理制度，分为行政管理类、人力资源管理类、财务管理类、生产管理类、技术管理类、市场营销类、综合管理类等十个部分，共385 页。通篇看来《汇编》涵盖面广，内容翔实
2012-06-05
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P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
类培训和技术业务技能类培训的管理流程分别相同，本手册中为简化表述，将观念类和管理技能类培训简称为管理类培训，将知识类培训和技术业务技能类培训简称为技能类培训。管理技能类培训人力资源部门负责其他部门负责示例
2011-07-16
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P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
类培训和技术业务技能类培训的管理流程分别相同，本手册中为简化表述，将观念类和管理技能类培训简称为管理类培训，将知识类培训和技术业务技能类培训简称为技能类培训。管理技能类培训人力资源部门负责其他部门负责示例
2009-04-17
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P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
类培训和技术业务技能类培训的管理流程分别相同，本手册中为简化表述，将观念类和管理技能类培训简称为管理类培训，将知识类培训和技术业务技能类培训简称为技能类培训。管理技能类培训人力资源部门负责其他部门负责示例
2010-08-05
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P2 二、规范化管理文件制作实施细则
第五条 规范管理文件按业务领域分为八类： 1．组织规程类 2．人事管理类 3．行政管理类 4．财务管理类 5．发展规划类 6．业务管理类 7．信息统计类 8．生产技术类 第六条 规范管理文件按保密程度分为三类：
2012-08-14
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P7 规范化管理实施规定
第五条 规范管理文件按业务领域分为八类： 1．组织规程类 2．人事管理类 3．行政管理类 4．财务管理类 5．发展规划类 6．业务管理类 7．信息统计类 8．生产技术类 第六条 规范管理文件按保密程度分为三类：
2010-04-12
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P6 档案分类编号标准
1 档案设置9个一级类目，即管理类、工程建设类、产品类、科研类、设备仪器类、会计（审计）类、实物类、照片类、电子类。 4.2.2 职工档案按国家有关规定执行 4.2.3 管理类档案互有联系的文件按卷管理，其它按件管理。
2019-11-04
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