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 国家对国有企业财务监管体介绍

国家对国有企业财务监管体介绍 2005年5月中国石油 2. 国家对国有企业财务监管体介绍 一、国家财政监管 二、国资委监管 三、国家审计监管 3. 国家对国有企业财务监管体介绍一、国家财政监管 4

2011-04-10    21398    0
P43

 【课件】绩效管理体再设计-43页

1. 成功的绩效管理体设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

2010-01-01    12336    0
P37

 基于平衡计分卡的战略执行体

1. 基于平衡计分卡的战略执行体演讲人:李光学 2. 战略执行中的问题 公司平衡计分卡KPI的设置 平衡计分卡KPI的分解 绩效的实时监控 提 纲 3. 挑战一:如何根据企业战略制定平衡计分卡 KP

2010-10-10    1672    0
P42

 人力资源管理体建设方案

1. * PAGE * 人力资源管理体建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2011-06-18    21053    0
P42

 湖南维一人力资源体建设

1. * PAGE * 人力资源管理体建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2012-01-23    21278    0
P34

 法国咨询公司的咨询体

1. 企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示

2012-09-12    11705    0
P143

 张嘉伟-目标体设计与绩效管理控制

1. 【目标体设计与绩效管理控制】主讲:张嘉伟 先生 2. 江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人 中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士研究生 中国企业家联合会注册管理咨询顾问 香港光华管理学院特约培训师

2009-07-08    9433    0
P114

 构建有效的培训体_和君创业

1. *构建有效的培训体和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4719    0
P50

 xxBPR项目文档——全面预算体介绍

1. 2002年安达信版权所有国泰君安证券股份有限公司 预算管理培训 全面预算体介绍安达信公司 二零零二年四月十二日企业咨询 2. *2002年安达信版权所有目录1、预算培训目的 2、预算管理现存的问题

2012-08-04    20969    0
P13

 【实例】鲁东大区激励考核体设计

鲁东大区激励考核体设计詹建强 2007年5月 2. 一、激励考核体说明激励考核体根据鲁东大区实际情况,结合现有地区经营水平设计,包括三个独立的考核评价体——门店分级管理体、单品提成方案、营运考核体系,同时这三个体系又相互关联

2010-03-05    15454    0
P41

 健力宝营销体中央计划系统流程

健力宝营销体 中央计划系统流程健力宝销售公司 2002年8月28日 2. 背景: 饮料行业的迅速发展,经济环境发生了变化、供求关系发生了变化、流通体发生了变化、消费市场发生了变化,对营销体提出了更高的要求;

2009-08-10    29614    0
P28

 ISO90002000标准体培训教材

础标准: ISO 9000-质量体-概念和术语 ISO 9001-质量管理体-要求 ISO 9004-质量管理体-指南 ISO 19011-质量和环境管理体审核指南 6. 标准系列的修改ISO

2012-02-05    11407    0
P48

 ISO14000环境管理体

1. ISO14000环境管理体 2. 序 言经济发展在依赖环境和自然资源支持的同时,又对环境质量产生着不利的影响。20世纪下半叶,人类的发展已经在全球范围内威胁到人类自身的生存环境,突出表现在环境

2009-07-06    13909    0
P44

 薪酬理念和体设计及管理

薪酬理念、体设计及管理 2. 第一部分薪酬福利总述 3. 经营战略组织设计人力资源战略薪酬战略公司远景固定薪金浮动薪金福利安排股票期权薪酬战略与公司总体战略的联系个人部门 4. 薪酬体的重要性服务于公司战略

2009-09-06    7189    0
P34

 PEP四年级上 Unit 2 My schoolbag A Let's learn

classroom? One blackboard, one … Unit 2 My schoolbag A Let's learn/do 2. What colour is Junjun's schoolbag

2019-04-11    1415    0
P83

 厦门大学会计的哈佛分析框架

FSA*“信息失真与报表分析新思维” 第二讲 哈佛分析框架 黄世忠 厦门国家会计学院副院长 厦门大学管理学院会计教授 Ph.D MBA CPA 13906016965 hsz908@hotmail.com 2. *Harvard's

2012-03-09    23958    0
P100

 风险分级管控与隐患排查治理双体PPT

1. 风险分级管控与隐患排查治理双体 2. 构建风险分级管控与隐患排查治理体,目的是要实现事故的双重预防性工作机制,是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”

2019-05-02    2400    0
P42

 社区医养结合完善服务体PPT

1. 坚持政府主导 完善服务体 积极推进城市社区卫生服务工作 2. 西安市辖9区4县、98个街道办事处(中心城区53个)、570个社区(中心城区529个) 辖区10108平方公里,其中城区面积3582平方公里

2019-08-23    2075    0
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 建立一流的经营业绩管理体

经营业绩管理体* 2. 会议日程神州数码现有业绩管理体面临的挑战 高效的业绩管理体的主要特征 业绩管理体的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例1 3. 建立经营业绩管理体对神州数码有重大意义意义描述以价值为驱动

2012-08-21    4791    0
P127

 建立高绩效的市场营销及销售组织体

建立高绩效的市场营销及销售组织体Start/980929/SH-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持***集团业务和获利增长的市场营销及销售体组织结构,以及与之相关的主要

2011-05-20    2492    0
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