财务
→审核（冯艳旭）→副总签字（李总）→总经理签字（吴总）→出纳（郭窈君） 注：供应商付款必须先将销售清单交由库管，请库管打印入库单，并签字后再交给会计（罗际承）进行对账结算 8. 付款单注意事项： 一、
2020-06-21
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P13 P72 北大纵横：人力资源规划与配套体系
新项目开发 并购计划年度计划 目标 预算 项目计划与安排 对结果的监督与控制问题分析与 人力资源盘点 环境评价 问题确定 问题选择 问题说明 人力资源职能盘点 人力资源现状盘点需求/供给预测 部门－年龄维度
2010-02-14
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P72 【课件】北大纵横－人力资源规划与配套体系-71页
新项目开发 并购计划年度计划 目标 预算 项目计划与安排 对结果的监督与控制问题分析与 人力资源盘点 环境评价 问题确定 问题选择 问题说明 人力资源职能盘点 人力资源现状盘点需求/供给预测 部门－年龄维度
2012-07-25
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P150 阿里巴巴动力销售培训
销售工作的流程访前准备（precall preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2009-09-20
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P150 阿里巴巴销售培训
preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2009-12-23
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P150 阿里巴巴动力销售训练
preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2009-03-08
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
销售工作的流程访前准备（precall preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2012-04-23
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2010-05-24
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
preparation） 寻找潜在客户（prospecting） 接近（approach） 识别问题（problem recognition） 现场演示（presentation） 异议的处理（handling
2011-09-16
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P61 ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素--毕博
物料需求计划(MRP) 闭环MRP制造资源计划(MRPII)企业资源计划(ERP)主要用于采购管理和库存计划 利用物料清单、库存数据和主生产计划计算物料的要求 在闭环MRP的基础上，集成了财务、供销链管理和制造，构成了完整的企业管理流程采用更先进的计算机技术
2011-11-23
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P27 法制教育主题班会PPT课件
欠下巨额赌债三中学生走上杀人路 2003年9月24日上午，贺兰县新平村附近的一个排水沟里发现了一具男尸，贺兰县公安局刑警大队很快确认这具尸体系该县9月20日失踪的某企业职工马某，用了14个小时将涉嫌及此案的中学生铁某、方某和杨某3名犯罪嫌疑人抓获归案。
2019-11-23
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P29 「最新」部编版五年级上册道德与法治1.3 主动拒绝烟酒与毒品第2课时课件
扬青春”，开展了禁毒宣传教育活动。 3. 禁毒宣传进中小学2019年6月19日，浦口区公安分局禁毒大队联合江浦街道综治办在浦口区实验学校门口开展以“禁毒靠大家，利民利国”为主题的禁毒宣传活动，引导未成年人树立健康向上的生活理念。
2020-09-08
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P23 234信息时代的人力资源管理
Age 2. 新的人力资源管理问题人力资源的流动性大大增加 高层管理者与High Talents 普通员工 员工工作的稳定性与流动性 员工满意度与对公司的忠诚度 员工隐私问题 技术变革使得技能培训和再教育日益重要
2011-09-02
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P42 追踪企业物流的奶酪
com5我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieBook.com 6. 1995年：问题够用3个月的物料：大概30％没有用了； 沈阳分公司经理跑了； 价格游戏： 北京分公司的夫妻店： 智网www
2012-12-01
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P55 现代企业秘书实务(下）
结论：自己小结获鼓舞，上司清楚受感动， 加强沟通近感情，平凡工作有伟大8 9. 如何管理时间 明确目标 建立计划，写成清单 设定先后顺序，分清轻重缓急 遇事马上做，现在就做 第一次就做好，次次做好 专心致志，不要有头无尾
2011-08-11
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P28 监察部管理制度
。 5. 第6条.监察部遇到无法解决的问题，可根据问 题的严重程度向总经理助理、总经理逐级反映， 予以解决。 第7条监察部不直接处理设计师、巡检及施工 队的问题。 第8条.对于成立的投诉，按公司有关规定处理。
2010-03-04
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P100 建设工程全过程成本管理案例分析PPT
2、理论简述。 3、房产开发案例讨论。 4. 1、建设工程全过程成本管理背景情况 1.1建设工程成本管理现状和问题 （1）建设周期内容阶段衔接脱节。建设工程项目经历机会研究、决策、设计、发包、实施、竣工及保修阶段
2019-04-22
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P53 助理人力师总复习
公司，同时，也有一些业绩相对比较好的员工也会离开公司。公司人力资源部门和决策层召开会议分析问题的症结，认为问题出在岗位设计上，其实，科研单位本身的工作性质决定了工作内容相对比较单一，也比较枯燥，同时由
2010-10-25
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
1. 招 聘 管 理 与 素 质 模 型主讲人：孙 波 （中国 北京） 2. *企业遇到的问题 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？
2010-05-26
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P136 銀行不良資産管理處置方法及案例
解决银行不良资产问题的 政策框架和操作技术 金融专题讲座 2002年3月，北京1 2. 解决银行不良资产的政策框架和操作技术 主要问题 A 剥离划拨转移产生的金融资产流失问题 B 国际上管理处置银行不良资产的环境
2009-05-26
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