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执行者：传承、落实、回应 开发者：规划、设计、制作 沟通者：协调、建立、建议讲师的角色与功能 9. 讲师应具备的知能专业知识专业 技能 学习心理学 分析规划评估 人力发展行业知识 市场竞争状况 公司目标策略 行销、生产等 教学法

1. 第七章：工资与奖金本章重点 报酬概述 工资制度设计 薪酬管理体系 专业人员工资制定 学习目的 1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4.理解如何建立工资结构

以尽善尽美的创意表现，以及专业的到位服务，确保广告有效执行 7. 乔 蓝 特 的 观 点 A、理想的合作伙伴——专业的广告代理商应具有以下专业水准： 专业性 主动、负责、及时、到位的专业服务水准 对市场的丰富经验和准确把握，对营销工作的全面整合

易形成的；不只是对某一技能的量化要求。 8. *知识 指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东西，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 能力

效支持、系统效率低下——面向市场的协同与一体化运作的困惑 研产销脱节 打“组合拳”需要专业职能部门的支持，需要专业部门给予市场协同配合 营销部门不懂得如何管理上级，没有学会与总部各职能部门打交道，关系紧张

——罗伯特·S，大卫·P ·诺顿 16. *传统经济与知识经济下认识的区别在传统经济体制下，企业对所有员工的工作表现均采取同样的评价方法，依据的都是按照劳动付出的不同进行分配的做法。 进入知识经济时代后，随着知识密集型劳动

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四、改进方向与途径 3. 一、基本理论与观点（基本定义）公司治理的定义 ※公司治理，按照巴塞尔银行监管委员会和经济合作与发展组织（OECD）均认可的定义，就是“公司管理层、董事会、股东以及其他利益相关者之间的一整套关系。”

巩固期广告可少量投放，主要依靠其他渠道。6 7. 营销渠道运用要点----新闻报道预售强销巩固比例 组织专业的、连续的、专题性的新闻报道是戴德梁行的主要优势之一，新闻报道的特点为可信性、媒体集中影响性及成本

协会定位于管理协调指导，承担政策整合和行政管理职能；基金会更加社会化，运作更灵活 协会梳理当前各类项目，形成项目体系：重点项目，专业项目，社会项目；基金会重点在于激活社会项目，拟推出“志愿助推社会创新”志愿者创岗大赛 5. 遏制社会道德滑坡，还需司法与社会共济

卓公司所有，项目建议书中的内容不能由福华织造向任何第三方透露。 如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，福华织造应将本项目建议书归还远卓公司，并保证没有留存本项目建议书的复印件。 知识产权条款

求人力资源开发和利用的最佳途径和方法，从而实现人力资源与其他资源的有效配置，以相对少的投入取得企业经济和社会效益的最大化。战略规划的期限有5年，7、8年以上。 狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和

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应韬光养晦、沉着应对、做精主业、先求生存、再求发展 XX国风险投资事业前途一定会光明 3. 一、风险投资的经营模型 风险投资是市场经济充分发展的创新行业，属于一种特殊的服务产业，其产品是可供出售的增值股权。 风险投资是先有服务资源（

规模收益递增的原因资本与劳动使用的专业化。 随着规模的扩大，劳动对工作任务更熟练, 设备专业化更高。 工程关系。更大规模的设备常常更有效率，基本的面积/体积关系常常可以降低成本。 不可分性。某些经济活动并非无限可分的。

（产业化资源配置）产业结构调整产业能力提升资本运作内容前言 4. 横向 经济 联合期 入世 产业 整合 对接期 二板 上市 风险 投资期 转型 过渡期 重组 热潮市场 收缩 联盟期 经济 过热期 上市 热潮全面 收缩期 产权 热潮

C青春宝集团的总裁 D其他 2你最崇拜的企业管理者具有怎样的特点？ A有强烈的责任感 B具备多方面科技知识、经济知识 C诚实守信、全心全意为人民服务 如果都不是，那么你的理由是： 3 你认为学历高的人是否一定能成为优秀的企业管理者？

包括价格竞争、服务竞争、营销网络建设的竞争。 原配胎对于当地有着较强的影响，如回力配桑塔那、三角配夏利等，地区经济保护主义明显。 4. 2、公务用车： 背景描述： 公务车驾驶员、公务车车长、单位车管采购人员 对轮胎的要求高，知识资讯来源也比较广泛

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