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公司手机管理规定 　　公司手机管理规定  　　1.      目的： 　　为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 　　2. 手机分类 　　2.1 公务手机：凡享有公

校车使用管理规定 一、学校校车由学校办公室统一调配使用，实行用车审批制度。 二、学校校车主要用于学校的行政事务、教职工因公外出及师生的应急使用。 三、外单位借用车辆必须报经校长审批，未经同意不得将车辆私自外借。

程序文件 文件名称：流程管理规定 文件编号：OP--- 版本/修订：A / 0 页 码：共9页 生效日期：2008年06月09日 日期：2008/06/09 职位： 厂长 日期： 职位： 管理代表 日期： 职位：

xxxx化纤纺织实业有限公司 离职管理规定 1 目的 1.1 明确离职种类，办理离职程序及有关事项审批权限。 1.2 加强离职管理，确保人力资源不必要的流失。 2 离职种类及概念 2.1离职 2.1

电脑使用管理规定 一、目的 为加强电脑及局域网的使用管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本规定。 二、范围 本文所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

装车人员管理规定 为了提高工作效率，提升我公司的客户满意度，与公司的可持续性发展接轨，特制定本制度。 1. 所有装车员工必须服从领导工作安排，特别是成品保管的工作安排。 2. 装车员工无特殊情况必须

资金管理规定 第一条为加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，特制定本规定。 第二条管理机构 　　(一)公司设立资金管理部，在财务总监领导下，办理各二级公司

****有限公司 ****GROUP CO.，LTD 话费管理规定 文件编号：**/QBO1-017 版本/ 次：2.1 拟案部门：行政部 制订： 审核： 核准： 发行日期：2013年09月01日 ****有限公司

守卫管理规定   为了加强守卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障金属制品厂正常的生产、工作秩序，结合我厂实际情况，制定本守卫管理规定。 一、   守卫管理人员要严格遵守、执行我厂有关管理规定，恪尽职守、认真负责。

制度名 收款管理规定 电子文件编码 GLZD096 页码 6-1 一、账单的分发 第一条 储运部管制组依业务人员按地区划分整理账单，定期汇集编制账单清表一式三份，将账单清表两份连同账单寄交业务人员签收。

大学印章管理规定 第一条 印章是学校各项管理活动中行使职权的重要凭证和工具，为了加强学校印章的使用管理，保证该工作的严肃性，进一步规范行政工作办事程序，方便公务联系，特制定本办法[1]。 第二条 凡

七、公文管理规定 第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。

公司印章管理规定 　　1、目的 　　为加强公司印章的统一管理，凸显印章在业务工作中的作用，明确使用印章的责任和权限，规范印章雕刻及使用流程。 　　2、适用范围 　　公司各种印章的雕刻和使用。 　　3、职责

员工打卡管理规定 第一条 为使员工上下班打卡规范化，特制订本规定。 第二条 本公司员工上下班打卡，均依照本规定办理。 第三条 本公司上下班员工打卡，由门卫负责。 第四条 所有员工上下班必须打卡。 第五条

车间员工管理规定 一.总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 ___本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公

X X公司提薪管理规定 第一章 定期提薪 (提薪日期) 第一条 提薪日期定为每年4月1日。 (提薪审定日期) 第二条 提薪审定时期为一年，即从上一年4月1日至当年3月31日。 (提薪资格者) 第三条

高处作业管理规定 (1)凡在距离地面___米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度。 (2)从事高空作业的工人，必须进行身体检查合格。凡患

病历复印管理规定 第一条 为了加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整，根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法规，制定本规定。 第二条 病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文

 客服部管理制度与岗位职责 客服中心客服部 2002年2月19日 请示报告制度 遇有下列问题应及时请示报告： 1、 工作中发现的政治问题和失泄密问题； 2、 发现重大差错、事故，严重违反通信纪律问题；