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 部门员工激励奖惩办法 为增强企业凝聚力和员工对企业的认同感，避免因员工频繁流动给企业带来的损失，根据公司实际，特拟定如下激励办法。 1、实行年加工资制度 员工在企业工作每满一年，在五年以内的，可按

学校安全监督管理奖惩制度 　　安全监督管理奖惩制度 　　1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。 　　2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

员工奖惩建议申请表 申请日期 建 议 类 别 奖励 记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表扬 惩罚 记大过 小过两次 小过一次 申诫两次 申诫一次 警告 被 建 议 人 部门： 职位： 姓名：

小学月工作自查奖惩制度 一、考绩奖 按考试奖惩制度兑现。 二、月工作自查奖惩制度 1、出勤奖10.00元，事假一天扣4元，累计2天扣完，病假一天扣2元，累计4天扣完。迟到、早退每月四次算事假半天。

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

关于企业员工的奖惩制度范本 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

公司员工奖惩制度3篇 公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性

 XX家具有限公司员工奖惩实施细则 芜福字[2004]000号 员工奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。

XX镇禁毒工作考评细则及奖惩办法   为全面、客观地考核评估我镇禁毒工作和创建“无毒社区”工作实效，认真贯彻落实**市、白云区“向毒品说‘不’，打一场禁毒的人民战争”动员大会精神，根据《中华人民共和

　企业节能奖惩制度篇1 　　为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围，特制定本奖罚制度：

禁烟禁火奖惩管理办法 12.1.范围 公司全体员工以及外来人员在进入厂区时都要遵守本制度，用户及来访客人可在公司相关人员陪同下在会议室及用餐场所吸烟。 12.2职责 　 12.2.1安全管理部门负责

公司管理安全奖惩制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理

“争做优秀毕业生”奖惩制度 　　“争做优秀毕业生”奖惩制度公示 　　一、考试成绩奖励标准 　　由各科任老师自行制定。 　　二、班级事务管理奖惩标准 　　1.晨读嘉奖1次获得2枚奖章；违纪1次视情节轻重扣1-2枚奖章。

员工奖惩管理制度 第一条、目 的： 为规范员工行为，维护公司正常工作秩序，鼓励先进，鞭策落后，使员工奖惩工作有所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围： 公司全体在职员工。 第三条、主管部门： 管理部、人力资源部。

企业员工奖惩制度 　　1 目的  　　为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。  　　2 适用范围  　　适用于xx集团公司全体在职员工。  　　3 职责  　　3.1 行政部负责按公司

消防安全工作考评与奖惩制度 　　消防安全工作考评与奖惩制度 　　（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 　　（二）由单位相关部门具体执行考评工作。 　　（三）考评结果上报至本单

医院奖惩制度范文 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

优秀员工奖惩制度 　　1．目的 　　为建立有功必奖，有过必究的激励机制，鼓励员工持续地创造性地实现工作目标，进一步端正工作态度，改进工作方法，不断提高个人技能和工作效率，逐步增强公司的凝聚力、竞争力，促进管理水平、服务质量的提高。

**教学奖惩制度（更正） 一、指导思想： 充分调动全体教师的工作积极性，促使学校形成良好的教学风气，全面提高教学质量。 二、考核指标： 七年级：平均分（100%） 八年级：平均分（50%）、优秀率（50）