【课件】远卓-业绩考评和奖惩机制 24页
1. 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工
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1. 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工
关于年度稿件指标分配及奖惩的通知 各车间、机关、各部室: 为进一步加强电气公司宣传报道工作,充分发挥各部门的积极主动性,全面展示公司的成果与发展,促进企业文化建设,经公司党政领导班子讨论决定,对20
XXXX有限公司奖惩基金管理使用办法 时间:2005年11月17日14:59 1 范围 本标准规定了XXXX有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。 本标准适用于XXXX有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。
奖惩制度 员工奖励分为表扬、通报表扬、嘉奖三种,依据奖励标准予以适当物质、经济奖励及加薪。 1.公司员工有以下事迹之一者,予以口头表扬。 〔1〕品德端正,工作努力,能适时完成任务者。
车队驾驶员奖惩制度篇1 一、惩罚制度。 1、严禁迟到与早退,违者罚款20元/次。一年中有10次违规或一个月累计达到3次违规者,公司可直接解除劳动合同。 2、严厉禁止旷工,违者罚款200
酒店奖惩规章制度3篇 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退。 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫:罚款5~___元; ②警告:罚款100~___元;
安全奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),
矿业安全生产奖惩制度 为了共同抓好安全生产管理工作,杜绝安全事故的发生,创建一个双赢的和谐环境,把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此,结合本矿山实际,制定本安全生产奖惩制度。 一、奖励
控烟考评奖惩制度 (2022年) 一、考核 全面禁烟是我委创建文明单位的一项重要举措,全体干部职工应自觉遵守我委控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下,负责单位的控烟工作,每周不定期
**镇卫生院控烟奖惩制度 1、医院控烟区内,禁止吸烟;不得有烟具烟蒂; 2、医院职工不得穿着工作服在室内(外)吸烟区吸烟。 3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督,对吸烟者耐心劝阻,坚决制止。
2021年创卫评比检查奖惩制度 为了积极配创建国家级卫生城工作安排,根据___创卫领导小组研究,特别订如下奖惩制度: 一、对在月检查评比中的优胜部门,一次性给予___元现金奖励。 二、对每季度检查评
宿舍卫生奖惩制度 宿舍卫生奖惩制度 为提高宿舍卫生状况,增强学生卫生意识,创造良好的学习生活环境,提高学生自身素质,贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。 一、 基本检查制度 1、
工地综合治安管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设,不断提高职队伍素质,健全工地治安的综合管理,使工地生产顺利进行,使工地内生活纳入正常轨道,特制订以下制度: 1、 全体职工都必须遵守攀枝花市有关规定,做一名合格职工。
消防安全工作考评与奖惩制度 一、 消防安全工作考评制度 (一)本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 (二)由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 (三)考评结果上报至消防安全责任人审批后,按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。
**教学奖惩制度(更正) 一、指导思想: 充分调动全体教师的工作积极性,促使学校形成良好的教学风气,全面提高教学质量。 二、考核指标: 七年级:平均分(100%) 八年级:平均分(50%)、优秀率(50)
机电管理奖惩制度 掘进三队 按照矿领导的要求,为了提高我队的机电管理水平,增强机电工的责任心,减少由于机电事故造成影响生产的时间,特制订机电管理制度,具体要求和奖惩措施如下: 1、电气保护试验 必须
2021年公司办公室奖惩制度 [篇一:公司奖惩制度] 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励
酒店奖惩制度范文 对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;
禁烟奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),
2021年公司奖惩管理制度范本 一总则 为加强对员工行为规范的管理,提高企业员工自身从业素质,引导和激励员工积极进取,严格要求自己遵守公司规章制度,结合公司现行实际情况特制订本制度。 二适用范围 本办法适用于公司所有员工。