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本单位的实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。 （二）了解和掌握党员、职工群众的思想、工作和学习情况，及时解决存在的问题。 （三）检查支部工作计划、决议的执行情况，

《为人民服务》是毛泽东主席于1944年9月8日在张思德同志的追悼会上所作的演讲，在演讲中，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神。 2. 视频欣赏：《为人民服务》 3. 12 为人民服务 4. 司马迁 李鼎铭 炊事员 革命 彻底

《为人民服务》是毛泽东主席于1944年9月8日在张思德同志的追悼会上所作的演讲，在演讲中，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神。 3. 司马迁 李鼎铭 炊事员 革命 彻底 泰山 鸿毛 压迫 批评 目标 牺牲司马迁 李鼎铭 炊事员

加西亚是谁？ 加西亚住在哪里？ 我怎么去找加西亚？ 如果加西亚不在？ 我有没有车费？ 我什么时候去？ ……… 问题是我们“问得太多，做得太少。” 7. *国内企业家在“人员流程”上的缺失 ——（a）不具备挑选人才的能力

目标管理与绩效管理 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为； 问题二：企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人

人力资源管理方法论 2. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 3. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 4. 长寿公司1. 斯多拉(stora)公司 1288

烦恼。培训成为提高员工素质的一种投资 刚刚意识到需要培训，培训部选用一些流行课程，或根据培训公司的菜单选择课程。培训目的是解决企业眼前遇到的问题（如服务意识和技能欠缺）实施 难易 程度六级阶段四级阶段

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国务院批转了《面向21世纪教育振兴行动计划》，明确提出： ——实施跨世纪素质教育工程，整体推进素质教育，全面提高国民素质和民族创新能力 ——改革课程体系和评价制度，争取经过10年左右的实验，在全国推行21世纪基础教育课程教材体系

17477 20829 数据来源于：《浙江统计年鉴》（2002、2003） 3. (本页无文本内容) 4. 问题：1、为什么会有这种现象？ 2、有没有人曾经做过关于这种现象的讨论或者研究 3、如果有，他们怎么做的，这些能不能解释我们自己观察到的现象

国际发展期 1926--19371938--1956/571957--19791980--“管理咨询的思想源于 McKinsey，管理顾问行业和麦肯锡的光大却是出自 Marvin Bower” 3 4. “The

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帮助我们认清整个变化形态，并了解如何有效地掌握变化，开创新局面。 12. 案例一“学”而优则富 —江淮汽车公司创建学习型组织的成功之道 指导思想：岗位成才 组织架构：培训中心、党支部和培训师 培训计划：严格制定计划、及时调整计划

工作、过程、体系、经营质量1. 质量内涵的拓展二、卓越绩效模式的特点2. 关注竞争力的提升战略策划、绩效评价、提升竞争力3. 聚焦于经营结果4. 成熟度标准 以顾客为中心的结果、产品和服务结果、财务和市场结果、人力资源结果、组织