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危害国家安全的企图和行为，并思考导游亮亮面对这种情 况会怎么想，然后交流看法。 【设计意图】通过角色扮演，提高了学生的参与意识；通过观看表演和思考亮亮会有什么想法，自然得 出结论：维护国家安全人人有责

内容：通过设定模拟生活中的各种场景，进行角色模拟互动，时长50分钟。 目的：促进邻里之间主动交流沟通，打破原来的生活沟通壁垒。 规则：角色扮演者必须深入场景进行表演，然后由居民自己评比出表演最逼真的演员，进行奖励。 2.“聊聊我和我的家”

遇到某些应急情况.缺乏社会生活锻炼的机会是幼儿不会正确应对危险的原因之一.因此，我们经常设计一些角色扮演、情境模拟或实景演习来帮助幼儿掌握一些躲避、处理危险的简单方法，学会独立处理问题.幼儿在遇到紧急

和对比，让幼儿对其中的社会问题进行思考，让幼儿理解保护鸟儿的重要性。 其次还采用观察法，记录法，角色扮演等方法。 说学法 《纲要》的社会领域中提出：必须使幼儿动手、积极主动地与他人交往、观察、体验、表现等，让他们在活动中主动发展社会性。

”满足每一个学生，让每一个学生在过关中品尝成功的喜悦。  辅导方式  　　1、讲述与讨论  2、角色扮演  辅导前准备  　　1、故事录音：《牛顿——受辱发奋》。  　　2、收集班中一些能够在挫折中奋

purpose④ 教师播放录音，学生听录音跟读。引导学生按照正确的语音、语调朗读对话，并在小组中进行角色扮演。 Lead two students to say the sentences “Colour

跑来与我们分享自己的游戏小故事。 在新大楼的投入使用中，专用室也成了大家喜欢的游戏空间，他们通过角色扮演游走在常州老街上，体验着常州美食是如何做出来的。在童艺坊中孩子们能认真专注地DIY风筝和马勺脸谱

）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 正确答案：无领导小组讨论 正确答案：公文筐 正确答案：角色扮演 5. 公共部门包括“纯粹“的政府组织，还包括“准“公共部门即（ ）。 正确答案：公益企业 正确答案：公共事业

counseling： 退休前咨询 Rings of defense： 保护圈 Role playing： 角色扮演 Salary surveys： 薪资调查 Savings plan： 储蓄计划 Scallion

行为目标：通过参与活动，帮助学生了解个体之间的差异性，认识自己的长处和短处，学会接纳自己。 　　活动形式：活动情境创设、角色扮演 　　活动对象：七年级年级学生 　　活动准备：课题黑板 、选票、自测卡、一份小礼物。 　　活动过程：

物在现实生活中的科学。所以，教师尽可能布置一些具有实用性的生活化的作业，例如实地考察、动手实践、角色扮演等实践性很强的活动，这样就可以让他们在团结协作的实践活动中得到更多的生物知识和技能，同时还能够在

。爱玩是孩子们的天性，比学生大不了多少的我，十分明白这一点，因此，我平时注意学生在玩中学习，比如角色扮演，看看电影，讲课时时不时地开些玩笑，一个个脸上荡漾着满意的微笑。一次，看到一帮学生在教室里打纸板

在，“真诚地反驳”，不扣帽子，循循善诱，这是内涵。 　　5、 人都是社会角色的集合，辩论也是一种角色扮演。一个成熟的辩手，一定能在众多重叠甚至冲突的角色中，划出明确的界限，绝对不会“人格分裂”。一个优

在本次培训中，主讲老师们主要是巧妙地用行动导向教学法让大家学习行动导向教学法：案例教学法、引导文教学法、角色扮演法和小组学习法。系统地学习了旅游服务与管理这一专业的知识体系，掌握了专业的支撑学科理论知识，在普

行动导向的教学模式是基于工作过程的课程的教学组织的较好选择。如基于项目的引导文教学法、项目教学法、四阶段教学法、角色扮演法等。行动导向的教学要求每一次教学要有明确的能力目标，必须选定训练学生能力的载体——学习性工作任

16. 无领导小组讨论：真实性，相对性，信息大量 经营管理技巧：公文处理测试法 智力状况：笔试方法 角色扮演：公文处理测试、无首领小组讨论，商业游戏 工作动机：想象能力测验法、面试、模拟 职业发展方向：想象能力测验法、面试、性格考查

同的课题，不同的学员，采用不同的方式。目前比拟流行的培训方式有：讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法、案例研究法、情景模拟法、游戏法、拓展训练法、沙盘模拟法、E-learning等等。任何一种方

讨论辩论 种植饲养 　　科学游戏 参观访问 竞赛 　　科学欣赏 社区科学活动 家庭科技活动 　　角色扮演 科学幻想信息发布会、报告会、交流会 　　八、主要导学方法： 　　探究法 演示法 参观法 实践法

。 （六）培训方法的选择 企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要将各种方法配合起来灵活运用。

培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习...