华为任职资格体系的建立PPT课件
者级别定义——管理资格等级 14. 1 第一级 初做者 学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4
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者级别定义——管理资格等级 14. 1 第一级 初做者 学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4
五、任职资格管理的应用 19. 三、资格等级标准设计1 第一级 初做者 学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4
经”作为新设学科。在经济学下设一级学科:理论经济学和应用经济学。理论经济学下设6个二级学科,应用经济学下设10个二级学科,其中包括“产经”。 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)
整理清单结构:各部门对清单进行整理,按逻辑关系和工作任务的同类性归类,其结构为: 第一级:部门的主体功能; 第二级:反映部门主体功能的职责; 第三级:把任务清单归并在相应的 职责内。 7. 6. 各相关部门对工
的地方出现,这就给了我们机会,我们就可以用优质多样的产品去替代了。 示例 6. *市场从哪里突破从二级市场还是从一级市场突破 从某一区域突破 从终端突破 7. *1、如何做产品营销在某种意义上说其过程
整理清单结构:各部门对清单进行整理,按逻辑关系和工作任务的同类性归类,其结构为: 第一级:部门的主体功能; 第二级:反映部门主体功能的职责; 第三级:把任务清单归并在相应的 职责内。 7. 6. 各相关部门对工
整理清单结构:各部门对清单进行整理,按逻辑关系和工作任务的同类性归类,其结构为: 第一级:部门的主体功能; 第二级:反映部门主体功能的职责; 第三级:把任务清单归并在相应的 职责内。 7. 6. 各相关部门对工
整理清单结构:各部门对清单进行整理,按逻辑关系和工作任务的同类性归类,其结构为: 第一级:部门的主体功能; 第二级:反映部门主体功能的职责; 第三级:把任务清单归并在相应的 职责内。 7. 6. 各相关部门对工
上市基本策略传播篇试点市场选择策略 1)选择邻近地域的二至三个二级(地级)市场为试点市场,对一级城市 进行包围; 2)该类二级城市选取至少应具备以下三项条件之两者: 城市居民保健品消费意识较强;
5倍段前、段后均为0特殊格式首行缩进 2字符标题格式规范:1 一级标题(小二/加粗/左对齐/1.5倍/段前后均为0)1.1 二级标题(小三/加粗/左对齐/1.5倍/段前后均为0)1.1.1 三级标题(四号/加粗/左对齐/1.5倍/段前后均为0)1
整理清单结构:各部门对清单进行整理,按逻辑关系和工作任务的同类性归类,其结构为: 第一级:部门的主体功能; 第二级:反映部门主体功能的职责; 第三级:把任务清单归并在相应的 职责内。 7. 6. 各相关部门对工
、消费 者和分解者的 联系 4. (二)食物链和食物网2、营养级青草—植食昆虫—青蛙—蛇一级 — 二级 — 三级—四级1、食物链生物之间由于食物关系而形成的一种联系食物链上的每一个环节 5. 3、食物
买卖通过做市商 4. 纳斯达克市场主要成员 做市商 经纪人 始于1971 理念 通讯网络系统 一级服务平台 二级服务平台 三级服务平台 SelectNet SOES 5. 发展和问题利用新技术改造现有系统 OptiMark
exe”文件,安装完成后,重启计算机,再安装“IE8-WindowsXP-KB2416400-x86-CHS.exe”和“IE8-WindowsXP-KB2618444-x86-CHS.exe”两个补丁,重启计算机 9.
及其特征 6. 2、供应链的概念、结构模型及其特征供应链管理中的若干相关概念二级供应商 二级供应商 核心企业一级用户 二级用户 采购与供应管理配送管理后勤管理供应方需求方物料管理供应链管理 7. 供应链管理的概念
7、能模要素评价,验证能力模型 (1)行为标准验证法 (2)问卷调查验证法 (3)专家小组验证法 (4)焦点访谈验证法 (5)计算机测评验证法 48. 8、能力模型应用,修订完善 49. (四)信息采集的方法 1、行为事例访谈法 2、专业系列专家小组讨论法
数据库的设计 6.6.2 PHP文件的编写 6.6.3 系统测试 6. 数据库是数据管理的有效形式,它是计算机收集和存储数据的仓库或容器。数据库中的数据具有结构化形式存储、冗余度小,以及独立于应用程序、易于扩
8. 集团战略部门策略分解 与SWOT分析集团目标确定集 团 策 略 目 标 分 解部门目标 确定二级KPI确定行为指标 部门目标分解 个人目标确定绩效评价与反馈 个人绩效循环 绩效管理基本框架个人考核指标确定绩效辅导过程
6)非深圳户口需办理边防证。加盟某保险公司6 7. 报到办理劳动(聘用)合同办理暂住证办理工资社保手续建立二级档案解决食宿报到总流程此流程只适用集团综合部门招聘录用的员工,专业公司录用的员工请到所在专业公司人力资源部门报到7
CAI(Computer-Assisted Instruction):从二十世纪六十年代初至八十年代中后期。其主要特征是利用计算机的快速运算、图形动画和仿真等功能辅助教师解决教学中的某些重点、难点,而且这些CAI课件大多以演示为主。16