管理会计学
2.按顾客要求进行多品种小批量生产； 3.重视市场调查，加强生产经营的预测和决策工作； 4.利用计算机技术进行定量化管理。 11. 1.预测2.决策3.预算4.控制5.考核 和评价销售预测 成本预测 利润预测
2010-11-06
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P17 P45 金融工程
2000-11-21，11-28 三、网络股票、期货行情软件简介 11-29am 计算机实验室 四、中外衍生证券市场简介 12-05 计算机实验室 五、互换 2000-12-12 六、期权 2000-12-19，12-26
2011-09-12
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P25 企业预算编制过程
科学性。http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 13. 3，计算机处理原则目前市场上还没有见到通用性很强的预算通用软件。那就要在EXCEL状态下完成预算的数据处理。
2012-06-18
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P16 虚拟企业的实现障碍
遇时，具有开发某中心产品所需要的不同知识和技术的不同企业临时组成一个没有围墙，超越空间约束，依靠计算机网络联系，统一指挥的合作经济实体。 概念 3. 三个基本点： 虚拟企业由若干个有共同目标和合作协议
2010-09-02
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P19 【课件】人力资源规划与人才招聘
Analysis)比率分析(Ratio Analysis)趋势图(The Scatter Plot)计算机仿真(Using Computers to Forecast Personnel Requirem
2011-10-22
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P39 信息化系统需求分析和可行性分析
难易程度。 17. 2. 对现有系统的分析 这里的现有系统是指当前实际使用的系统，这个系统可能是计算机系统，也可能是一个机械系统甚至是一个人工系统。分析现有系统的目的是为了进一步阐明建议中的开发新系统或修改现有系统的必要性。
2012-04-08
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P19 企业应收账款全面解决方案
缔约准备审核签订依约履行争议处理违约救济 12. *设定的发货条件实际的发货条件客户努力后具备发货条件 生成发货批准单条件不具备计算机发货控制系统条件具备自动生成 发货批准单客户申请、授权领导批准 生成发货批准单客户申请、授权领导不批准
2010-10-04
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P37 第4讲 物质联系的系统方式
献和索取的关系彼此适应着。 8. 蝴蝶效应：20世纪60年代早期，气象学家爱德华·劳伦兹，尝试用计算机来制作全球天气模型。 这个模型用某些以真实数据 为基础的初始条件编制成程序， 然后用以预测天气状况。
2020-08-14
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P19 19 人力资源规划与人才招聘
Analysis)比率分析(Ratio Analysis)趋势图(The Scatter Plot)计算机仿真(Using Computers to Forecast Personnel Requirem
2010-12-20
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P100 2014新北师大版六年级数学上册全册课件(完整版)
独立阅读，想一想你知道了哪些有关圆周率的知识？最早的圆周率阿基米德和圆周率刘徽的割圆术祖冲之算圆周率计算机出现以后 68. 最早的解决方案是测量。人类的祖先在实践中发现，不同粗细的圆木，用绳子绕上一圈，绳子的长度总是圆木直径的3倍多一点。
2019-09-05
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级
2012-03-20
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级
2011-04-25
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P71 四定培训教材
经办人拟批复 传真二级机构人事部退还原材料 电话解释二级机构人事部同 意不 同 意组织实施二级机构人事部提出组织架构和人员编制计划、调整申请 相关部门 会商收到当日回复3-5个工作日当日回复二级机构人事部提
2012-02-07
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P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
经办人拟批复 传真二级机构人事部退还原材料 电话解释二级机构人事部同 意不 同 意组织实施二级机构人事部提出组织架构和人员编制计划、调整申请 相关部门 会商收到当日回复3-5个工作日当日回复二级机构人事部提
2010-10-25
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P78 XX人力资源管理体系
2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级
2011-10-11
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P150 企业培训体系的建立
中间的一层为经营管理层：执行企业日程管理工作，为行政式组织结构 最底层为知识库层：不是组织实体，而以文本、数据的形式存储于计算机中，或体现在公司远景和组织文化之中。是上两个层次创造的知识分类整理后的结果 37. 知识库系统知识库
2009-05-12
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P71 薪酬改革“人员四定”培训
经办人拟批复 传真二级机构人事部退还原材料 电话解释二级机构人事部同 意不 同 意组织实施二级机构人事部提出组织架构和人员编制计划、调整申请 相关部门 会商收到当日回复3-5个工作日当日回复二级机构人事部提
2010-11-10
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级
2010-04-02
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P79 罗兰贝格的培训例案万科发展战略-ppt79页
的贡献达到10%，政府对待住宅产业发展的态度是积极和乐观的 取消福利分房，实现货币化分房，开放住房二级市场，多下调存贷利率，以抵押信贷扩大长期住房消费等政策都有利于住宅产业的进一步发展...同时，流动
2010-06-10
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