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 中国人民大学-等级薪酬体系设计

等级薪酬体系的对象是以常规性工作为特征的员工。按工作的性质分为四个系列: (1)工勤系列:分为 一级工勤、二级工勤两个层级。 (2)职员系列:分为初级职员、中级职员、高级职员三个层级。 (3)管理系列:分为初级、中级和高级三个层级。

2011-04-25    28831    0
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 会计凭证、账簿和核算形式

记账凭证的基本内容填制单位的名称 凭证的名称 填制凭证的日期 凭证的编号 经济业务内容的摘要 会计科目(包括一级科目、二级科目和明细科目)的名称、记账方向和金额 所附原始凭证的张数 会计主管、制证、审核、记账等有关人员的签名或盖章

2010-06-22    2959    0
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 五年级上册数学课件-6.3 复式条形统计图丨苏教版 (共25张PPT)

;春风队最底45分 14. 3.小芳调查了2003年和2011年北京等四个城市空气质量达到及好等于二级的天数,结果如下图: 15. (1)2003年空气质量最好的是哪个城市?2011年呢?2003年和

2020-09-08    1153    0
P49

 普华永道的绩效薪酬咨询方案

的帮助 监督、分析和帮助改进直接下属的阶段性绩效表现 主持对直接下属的绩效考核 与上级(被考核人的二级主管)沟通确认考核结果 与直接下属沟通确认绩效考核结果 根据绩效考核结果提出对直接下属的奖惩和职业发展建议

2010-10-11    29291    0
P117

 奇瑞KPI绩效管理

62. 上下级KPI之间的关系关系密切型:一级KPI=二级KPI+(*)二级KPI+(*); 不太密切型:一级KPI二级KPI+(*)二级KPI+(*); 逻辑关系型。 63. 可视化 可量化可明确衡量对上级指标的影响分解的三种境界

2010-01-01    2862    0
P117

 【课件】深圳普方咨询:蔡巍-修炼KPI——绩效管理-43页

62. 上下级KPI之间的关系关系密切型:一级KPI=二级KPI+(*)二级KPI+(*); 不太密切型:一级KPI二级KPI+(*)二级KPI+(*); 逻辑关系型。 63. 可视化 可量化可明确衡量对上级指标的影响分解的三种境界

2012-07-08    15174    0
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 第七章 长期筹资方式

中所起的作用。` 3. 图7—1 金融市场机制图 4. 金融市场分为货币市场和资本市场,一级市场和二级市场。货币市场(money market):买卖短期有价证券的市场。 资本市场(capital market):买卖长期金融工具的市场。

2010-09-11    24232    0
P127

 医药企业深度营销

要素3:网络终端一、根据区域市场特点,与核心分销商共建贴近目标顾客、相对稳定的零售终端网络是保证营销价值稳固有效的基础。 医院:三级、二级、一级、合格 药店:连锁、单体、商超、… 诊所:门诊部、卫生室、… 24. 要素3:网络终端二、合理规划网络的结构和分布,

2010-04-09    31215    0
P54

 妇幼卫生信息管理

反馈性信息 5. 一、概述(4) 传输方式  口头 书面 计算机网络 6. 一、概述(5) 信息管理系统组成  人员、设备和机构(设备包括计算机及其外部设备,传输设备,运输工具) 信息管理工具 标准、规

2009-10-05    14236    0
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 第九章外汇风险及其管理

化而发生变化。 15. 例如,美国XM公司签订了一个金额为100万日元、付款期限为180天的购买计算机集成块的合同。当天的即期汇率是1美元=200日元。这样,如果当天付款,合同款额为5000美元。如果

2010-07-26    16871    0
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 招聘管理专案

体表现在: 1、在人力资源管理由战术层次转向战略层次的背景下,招聘工作也向战略化方向发展。 2、计算机等新兴工具和技术在招聘中越来越普遍运用。 3、招聘工作日益被看作与其他人力资源管理职能活动密切相关

2009-06-03    10126    0
P75

 颅脑外伤的诊断及处理

1997. 1~1998. 1 人 留学基金 二次脑创伤后的临床研究 四医大 66. 电子计算机监测系统 67. 电子计算机监测系统 68. 脑损伤监护的各指标动脉血压:动脉插管持续动脉压监测:桡动脉压与颈动脉压密切相关,是测量

2020-09-08    969    0
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 6、财务报表分析方法论

如总资产利润率或销售利润率。(这两个比率的分母为负的可能性是极小的) 46. 比率计算问题(续2)注意可能的“计算机”计算“错误”——如计算机算机打印出来的资料为:A公司的股东权益利润率为16%,B公司的股东权益利润率为14%。但是

2010-09-14    13878    0
P77

 培训体系(1)

电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 技术知识

2009-12-08    6575    0
P44

 公文写作初步ppt

在IT行业不断升温的情况下,省内各高校纷纷筹办计算机系、科。但不少高校软、硬件设施、办学水平均达不到标准,出现了毕业生成绩不合格、就业情况差等问题。省教委召开了“**省高校计算机专业办学研讨会”。会上,与会代表交

2018-12-19    2990    0
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 XX房地产公司销售中心培训讲义

井。 24. 三、建筑设备知识8、综合布线系统 综合布线系统: 是一套用于建筑物内或建筑群之间为计算机、通信设施与监控系统预先设置的信息传输通道,将语音、数据、图像等设备彼此相连,同时能使上述设备与外

2009-06-12    10164    0
P74

 供应物流与销售物流

间的产销关系,宝洁和沃尔马特建立起一个协作的团队。为了推动我们的业务发展,通过联盟的形式,借助于计算机开始实现信息的共有。宝洁公司可以调用沃尔马特的销售和库存数据,并以此为依据制定出有效率的生产和出货

2012-01-26    11359    0
P77

 培训制度的体系与实施-77页

电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 技术知识

2010-10-20    5801    0
P77

 培训制度的体系与实施

电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 技术知识

2012-11-11    21735    0
P37

 市场研究专题培训

卡片/图片,电视等其它直观方法在调查中的准确使用分析。 8.计算机化数据收集方法的设计与合理应用,以及计算机辅助电话访问(CATI)计算机辅助个人访问的差异分析。 9.因文化和国家-地区差异而产生的不同的测量方法的分析。

2009-11-17    4871    0
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