人力资源管理体系建设方案
高管级职位（A类） 7000 5500 4800 4000 部门经理级职位(B类) 3600 3000 2500 2100 主管级职位（C类） 2000 1800 1500 1200 职员级职位（D类） 1000
2011-06-18
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P42 P42 湖南维一人力资源体系建设
高管级职位（A类） 7000 5500 4800 4000 部门经理级职位(B类) 3600 3000 2500 2100 主管级职位（C类） 2000 1800 1500 1200 职员级职位（D类） 1000
2012-01-23
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P37 有效设计薪酬激励体系
。以职位为基础 （JOB-BASED）以技能为基础 （SKILL-BASED）自90年代 9. 工 资 类 型 及 其 特 征特征 类型分配原则特点常见 形式优点缺点绩效工资根据员工近期绩效决定工资与绩效直
2012-05-04
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P60 审计工作底稿专题培训
——《独立审计具体准则第6号》第二条Date5 6. 审计工作底稿的种类综合类工作底稿:注册会计师在审计计划和审计报告阶段，为规划、控制和总结整个审计工作，并发表审计意见所形成的审计工作底稿。 业务类工作底稿：注册会计师在审计实施阶段执行具体审计程序所形成的审计工作底稿。
2009-10-01
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P55 生产管理之一（王海全）
断提高效率。 2 、动作研究—作业动作标准化。动作的经济原则 三大类22项： 第一类人体动作8项。 第二类操作场所的布置8项。 第三类工具设备6项。 9. 七 过程品质品质体系：ISO9001 QS9000
2012-06-16
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P41 和君创业-新奥集团员工诊断报告
1）新奥集团燃气主业所必须的专业人才紧缺：在公司中管理类、财经类、信息类以及市场类、机电类、工程建筑类专业公用性大，此类专业人才的适应面广，而且财经类和机电类专业人才所占比例较大，分别达到了15.37%和12
2012-10-18
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
高管级职位（A类） 7000 5500 4800 4000 部门经理级职位(B类) 3600 3000 2500 2100 主管级职位（C类） 2000 1800 1500 1200 职员级职位（D类） 1000
2010-07-03
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
高管级职位（A类） 7000 5500 4800 4000 部门经理级职位(B类) 3600 3000 2500 2100 主管级职位（C类） 2000 1800 1500 1200 职员级职位（D类） 1000
2010-04-11
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P52 红鹤沟通-郦城商街部分整合推广策略案-52PPT
物业方能消化掉。 9. *（3）还需要一定量的办公企业进行消化 BS底商对业态限制较大，零售、服务类需求面积又有限，三、四层本身面对商业销售就有很大难度，因此作为办公区租售更具可能性。由上可见，我们必
2011-10-15
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
高管级职位（A类） 7000 5500 4800 4000 部门经理级职位(B类) 3600 3000 2500 2100 主管级职位（C类） 2000 1800 1500 1200 职员级职位（D类） 1000
2010-07-08
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P37 银行信贷资产
– 年末余额应不低于年末贷款余额的1%。 专项准备 – 关注类贷款（2%） 次级类贷款（20%-25%) 可疑类贷款（40%-50%） 损失类贷款（100%） 特种准备 – 由银行根据不同类别贷款的特殊
2009-03-23
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P41 xx—新奥集团员工诊断报告
1）新奥集团燃气主业所必须的专业人才紧缺：在公司中管理类、财经类、信息类以及市场类、机电类、工程建筑类专业公用性大，此类专业人才的适应面广，而且财经类和机电类专业人才所占比例较大，分别达到了15.37%和12
2010-02-17
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P42 中阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》
认识问题(一). 问题的分类▲ 第1类: 问题绝大部分来自内部, 且具有高度 控制特性 ▲ 第2类: 问题来自内外两部分, 若要解决必须 与另外组织配合 ▲ 第3类: 问题来自外部, 几乎无内部因素存在一
2010-02-11
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P53 御苁蓉整合传播策略草案
传播策略 - 1本策略依然在原有补肾品类市场争夺“ 有补肾需求的人群 ” ，告诉消费者御苁蓉的苷类有效成份可以通过特殊的办法，使肾功能恢复正常 御苁蓉尝试过不同的广告传播诉求，最终没有一个主打焦点 御苁蓉一直主张
2009-05-20
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P61 恒安产品规划演示文稿
市场，局势区域稳定市场竞争状态差异品牌众多，成熟度低，主要比较在于知名度，劣质广告泛滥 经过自然淘汰后得以生存的品牌类产生第二轮竞争市场开始分化，品牌升级 功能，价格 竞争品牌形象 竞争 15. 安尔乐 唯尔福 ・ ・
2009-04-03
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P61 D_hengan演示文稿1
市场，局势区域稳定市场竞争状态差异品牌众多，成熟度低，主要比较在于知名度，劣质广告泛滥 经过自然淘汰后得以生存的品牌类产生第二轮竞争市场开始分化，品牌升级 功能，价格 竞争品牌形象 竞争 15. 安尔乐 唯尔福 ・ ・
2010-09-14
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P47 新高考背景下学校教育变革的浙江行动PPT
，充分利用实践周开设职业技能类课程第3-4学程增设技术，同时语数英各减1课时第5学程同第4学段第6-11学程增设生物第12学程语数英体艺 21. 学科化学物理历史地理A类课程班级数4333学生数150
2019-05-24
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P34 会计循环
虚账户——是指损益类账户，即收入类和费用类账户。该类账户的本期发生额在会计期末都应转至“本年利润”账户，结转后均无余额，因而又称为“临时账户”。 其步骤分以下两方面： 29. a.计算损益类的各账户的主要发生额，并编会计分录
2012-01-10
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P52 PPT高手教程
910亿美元19921993实际情况示例：预测流程需要改进 23. *如何设计成功的图表数据类图表 概念类图表 24. *陈述信息·文字内容·文字内容·文字内容内容·文字内容饼形图条形图柱形图线形图散
2009-08-01
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P61 电通－恒安集团广告策略
市场，局势区域稳定市场竞争状态差异品牌众多，成熟度低，主要比较在于知名度，劣质广告泛滥 经过自然淘汰后得以生存的品牌类产生第二轮竞争市场开始分化，品牌升级 功能，价格 竞争品牌形象 竞争 15. 安尔乐 唯尔福 ・ ・
2011-10-06
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