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P98

 ZZ人力资源诊断与建议

级、同级、下级、自身),不同的考核维度(态度、能力、业绩),全面反映考核对象的情况每类考核人员只针对熟悉并有密切关系的部分对考核对象进行考核,例如同级部门管理者考核周边绩效,同事考核合作精神,下级考核

2010-04-10    13450    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

级、同级、下级、自身),不同的考核维度(态度、能力、业绩),全面反映考核对象的情况每类考核人员只针对熟悉并有密切关系的部分对考核对象进行考核,例如同级部门管理者考核周边绩效,同事考核合作精神,下级考核

2010-12-06    29026    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

级、同级、下级、自身),不同的考核维度(态度、能力、业绩),全面反映考核对象的情况每类考核人员只针对熟悉并有密切关系的部分对考核对象进行考核,例如同级部门管理者考核周边绩效,同事考核合作精神,下级考核

2009-02-13    7000    0
P98

 人力资源诊断

级、同级、下级、自身),不同的考核维度(态度、能力、业绩),全面反映考核对象的情况每类考核人员只针对熟悉并有密切关系的部分对考核对象进行考核,例如同级部门管理者考核周边绩效,同事考核合作精神,下级考核

2009-07-17    21976    0
P110

 财务培训

统一发票的品名、规格、数量、单价、总价及信用条件是否与客户订单相符? 17. 应收帐款余额是否定期与应收帐款明细分类帐总额相核对? 18. 内部稽核人员是否独立验证销货金额、应收帐款余额及客户帐户余额? 分  类 19. 不同

2010-01-24    28559    0
P83

 电信企业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

效地识别客户各种地址信息。69 70. 帐户预存款帐 单帐 户帐 单 发 票支 付 帐 号帐 务 账务主题包括以下几个方面的信息,账户、计费、其他收入、支付和费用 等。账户是客户和电信公司在帐单一级的联系。历史的计费信息通过帐单

2010-01-26    2965    0
P53

 集团职能与流程-细节版

*结算到货 验收发运 选择承 运人 选择配 送方式 形成配 送计划 调整需 求计划 反馈库 存情况 核对库 存情况提出需 求计划分公司输入参与执行执行大区审核、 整合参与参与参与销售部审核、整合响应主持督导督导营销

2011-09-06    11731    0
P35

 工作分析与岗位评价

习 12. 工作分析方法 观察法 面谈法 写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性 代号 N 1 2 3

2012-07-18    20922    0
P76

 店铺销售技巧五步训练法 76页

记得带笔和记事本。17 18. 2-3-2第二步 记录 记录客户的谈话,除了防止遗忘外,还有如下好处:具有核对功能。核对你听的与客户所要求的有无不同的地方。日后工作中,可根据记录,检查是否完成了客户的需求。可避免日

2011-12-04    3811    0
P61

 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2

蒂〈四季〉、莫扎特〈小夜曲〉、〈小步舞曲〉、〈月光曲〉等接待管理 33. 内 容 数据核对确认到达来宾信息,核对数据库 安排车辆,统计来宾用车信息 通知酒店来宾到达情况 上车前 提前20分钟提前将空调打开,温度适宜(提前15分钟)

2011-11-02    5422    0
P81

 一次完整的销售拜访

记得带笔和记事本。…… 38. 4.3.4听的三步曲之二:记录记录客户的谈话,除了防止遗忘外,还有如下好处:具有核对功能。核对你听的与客户所要求的有无不同的地方。日后工作中,可根据记录,检查是否完成了客户的需求。可避免日

2011-09-20    11448    0
P37

 【咨询报告】新华信-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

4、考核结果以及运用 5、考核申诉、例外考核和考核档案管理 5. 2004年8月绩效考核基本用语定义释义员工考核对员工的工作结果以及影响工作结果相关重要因素进行科学系统量化评估的管理过程考核周期每次进行评价或者考

2012-08-23    17356    0
P54

 工作分析培训讲义

通过工作分析所得到的这些信息,只有与从事这些工作的人员,以及 他们的直接主管人员进行核对,才能避免出现偏差。 核对工作有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整,同时也 有助于“工作分析人员”理解这些信息。

2010-03-14    12591    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页

通过工作分析所得到的这些信息,只有与从事这些工作的人员,以及 他们的直接主管人员进行核对,才能避免出现偏差。 核对工作有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整,同时也 有助于“工作分析人员”理解这些信息。

2010-05-11    9829    0
P77

 ISO14001环境管理体系审核

组织提交书面申请完成审核报告申请评审、合同评审签定认证合同任命审核组长组建审核组第一阶段审核第二阶段审核对纠正措施的跟踪验证停止审核不推荐认证限期纠正N0N0YESYES 7. *环境管理体系认证程序图换

2010-10-21    30294    0
P35

 工作分析与岗位评估

习 12. 工作分析方法 观察法 面谈法 写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性 代号 N 1 2 3

2011-12-08    24157    0
P94

 深圳年度结转培训讲座-全

如果出了问题,怎么办? 7. 年末处理工作流程 做好数据备份 建立新年度帐 结转上年数据 各项数据调整 核对期初数据2003~2004年度数据结转 8. 数据备份系统管理员的备份(帐套备份) 多存储介质的备份(SQL数据库)

2011-12-15    8837    0
P58

 会计与财务第七讲

.顾客卡片对销售商的数字签章进行核对,没有错误的话,就会传送电子现金数额,同时附上顾客的数字签章。这时,交易金额会从顾客卡片的总金额中扣除出来。 .销售商终端设备核对顾客的数字签章,无误的话,就会发生附有其签章的认可单。

2012-05-18    1931    0
P38

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427

确认验收记录入档计划商管中心采购中心采购事业部 总监储运中心财务管理部拟定合同审批审核备案入库验收执行合同核对合同按合同付款供应商 评估按合同约 定处理未按合同执行与合同一直与合同一直QA部 27. *计划外生产性原物料采购流程核心业务流程

2011-08-22    3986    0
P57

 交付阶段工作的体会

规划验收工作可在建筑主体竣工、室外工程基本成型的时候与分局联系申请预验。分局派人到现 17. 三、工作要求 场对建筑和报批图纸进行核对检查,检查的重点是建筑外立面、屋顶平面、各层平面、建筑层高是否与规划局存档的原审批图纸相符,如相符

2019-02-13    2402    0
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