香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17632个资源

P19

 认识平年闰年

1. 第2课时 认识平年闰年R·三年级下册 2. 大家说的不错!除了大月小月,我们从年历上还可以看到一个特殊月——二月。 有细心的同学会发现有的年历一年有365天,有的有366天,为什么会这样呢?

2020-04-17    1082    0
P82

 中远湾城电视台广告脚本

1. 中远湾城电视广告脚本中远湾创意主题 用夸张的手法分别针对绿化、交通、水岸、底层全层架空工程进度进行诉求最终表现中远湾城庞大的规模1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)

2011-03-14    19601    0
P136

 东滩公司商业房地产发展战略研究

1. 东滩公司商业房地产发展战略研究汇报 2003-02-18 2. *上海东滩投资公司战略组织管理体系咨询 Copyright©2002 By SINOTRUST Management Consulting*目

2010-09-18    27244    0
P136

 ××公司商业房地产发展战略研究

1. 东滩公司商业房地产发展战略研究汇报 2003-02-18 2. *上海东滩投资公司战略组织管理体系咨询 Copyright©2002 By SINOTRUST Management Consulting*目

2011-11-20    4612    0
P30

 2020年会精神学习辅导讲座PPT(30页)

1. 凝心聚力谋发展学习2020年全国会精神 齐心协力 砥砺奋进第一党支部金色绿叶 2. 什么是全国会? 会是“中华人民共和国人民代表大会”“中国人民政治协商会议”的统称。地方每年召开的人大和政协会议也称“两会”

2020-06-04    2583    1
P32

 【部编版】八年级上道德与法治《9.2 维护国家安全观》优质课教学课件

,由于水质污染水葫芦的疯长,滇池内很多水生生物已处于灭绝的边缘。目前我国每年因水葫芦造成的经济损失接近100亿元,光是打捞费用就高达5至10亿元。 怎样避免发生类似的行为,更好地维护生态安全? 2.

2019-10-03    6050    0
P55

 真分数假分数

、的分数单位及有几个这样的分数单位。 4. 用分数表示各图的涂色部分 5. 观察比较每个分数中分子分母的大小.1353461<33<45<6分子比分母小.分子比分母小的分数叫做真分数。如:2 35 87

2020-04-05    1287    0
P53

 【课件】安达信-国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

我们的工作方法绩效管理的文化信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程职责分配 2001安达信公司版权所有

2011-03-18    30868    0
P65

 人教版部编本教材整体介绍拼音教学ppt

三位一体:教读、自读课外阅读。 11. 核心素养清单: 12. (本页无文本内容) 13. ●入学教育 14. 意图是什么?1.渗透社会主义核心价值观2.开启小学生语文学习的愉快旅程3.体现语文学习的内容良好的习惯

2019-01-13    1510    0
P37

 文言文则【第2课时】PPT

1. 小儿辩日第二课时文言文则1助读资料初读感知结构主旨深入感悟当堂检测 2. 1.根据课后注释疏通全文,了解故事内容。(重点) 2.正确、流利、有感情地朗读课文,背诵课文。(重点) 3.理解重点

2019-04-28    1117    0
P76

 土的性质工程分类ppt

1. 1土的性质及工程分类 2. 2 2.1概述风化作用物理作用:岩石产生量的变化化学作用生物作用岩石产生质的变化 岩石 岩石(矿物)颗粒 搬运 沉积物 土是岩石风化的产物。土与岩石的区分仅在于颗粒胶结的强弱

2019-05-27    1734    0
P44

 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页

绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织运作模式的高效运作,要求总部业务职能对业务的有效支持和服务,这也是紫光目

2009-08-23    20400    0
P51

 中国移动通信集团公司发展战略讲稿

随着经济全球化、需求个性化信息通信技术日新月异的进步,移动通信进入了一个前所未有的激动人心的变化时代。中国移动通信汇聚全中国移动人的智慧力量,通过制定实施具有生命力的发展战略,努力实现“争创世界一

2010-10-16    15953    0
P53

 培训与发展-53页

工欲善其事,必先利其器 3. 培训与开发的区别TRAINING 培训时间较短 培训阶段性较清晰 培训内涵较小 注重技能知识DEVELOPMENT 开发时间较长 开发阶段性较模糊 开发内涵较大 注重潜能、态度 创造智力资本

2011-09-06    7459    0
P40

 资本的筹措、运用积累

1. 资本的筹措、运用积累 第一节 资本的筹措 一、资本筹措的原则 二、资本需要量的预测 三、资本筹措渠道与方式 四、资本成本 五、资本结构与筹资决策 1、合理负债率的定性分析 2、合理负债率的定量分析

2010-07-18    31252    0
P94

 设计的需要动机理论应用ppt

间的联系及动机在设计中起到的作用,并能很好地把心理学应用到生活设计中去。 理解消费者需要分析、动机的种类及构成要素。 理解掌握设计与消费者需要心理分析、动机在设计中的作用。 设计的真正目的也是呼唤用户

2019-03-26    1874    0
P30

 信息技术的发展与档案工作

信息技术的发展与档案工作 2. 第一节 信息技术的展 及对档案工作影响的历史考察 历史考察就是要了解事物的发展过程及其规律性。只有当我们对这者有了比较清晰的认识的时候,我们才有一点智慧的灵光。 3

2012-10-24    11165    0
P32

 微博营销的路径分析案例解析

1. *微博营销的路径分析案例解析 2. *目录 微博发展现状分析 微博概述 微博的特性 微博使用手册 微博营销路径分析 微博营销案例解析 3. *微博,是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取的

2009-02-19    3484    0
P66

 绩效评估-绩效管理-绩效发展

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据

2009-05-19    23957    0
P133

 主营业务发展战略设计

1. ****主营业务发展战略设计 2. 公司主营业务发展战略规划设计 3. 在未来的发展中,****国贸将从传统外贸企业向一体化经营发展,从中介商转换成为经营主导者工厂**国外 经销商消费者产品流产

2010-04-14    18264    0
1 ... 23 24 25 26 27 ... 50