商务概述
办公礼仪打断会议——不要敲门，进入会议室将写好的字条交给有关人员； 当来访者出现时——应由专人接待。如果她/他不在，应由离来访者最近或 发现来访者的人接待。说“您好，需要帮忙吗？” 办公时间不大声笑谈，交流问
2010-12-07
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P96 P26 绩效考评和员工能力发展项目建议书
联合基因怎样考评激励管理人员? 影响管理人员积极性的主要因素是什么? 如何量化管理人员的考评和激励？ 激励的措施如何实施？关键问题(一)6 7. 如何利用ESOP的优势推行先进的考评激励体系？ ESOP在联合基因实施的效果如何？
2011-05-26
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P26 联合基因科技-绩效评估项目建议书2
联合基因怎样考评激励管理人员? 影响管理人员积极性的主要因素是什么? 如何量化管理人员的考评和激励？ 激励的措施如何实施？关键问题(一)6 7. 如何利用ESOP的优势推行先进的考评激励体系？ ESOP在联合基因实施的效果如何？
2011-09-07
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P26 【咨询报告】新华信-联合基因科技（集团）-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页
联合基因怎样考评激励管理人员? 影响管理人员积极性的主要因素是什么? 如何量化管理人员的考评和激励？ 激励的措施如何实施？关键问题(一)6 7. 如何利用ESOP的优势推行先进的考评激励体系？ ESOP在联合基因实施的效果如何？
2012-09-24
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P49 国家基本公共卫生服务项目第三版ppt
，村卫生室每两个月至少举办1次健康知识讲座。 5.开展个体化健康教育 医务人员在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生服务时，要开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。 8. 预防接种服务规范一、服务对象
2019-03-26
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P148 114职业经理人的七把金钥匙
产权,模式,体制,制度 总体竞争会愈来愈激烈:5~10年 15. 山东睿智管理顾问有限公司*面对挑战的对策提高总体竞争力:规模,品牌,成本 从战略,文化,组织调整 产,销,人,发,财,总办协调 高层,中层
2010-01-09
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P148 职业经理人七把金钥匙
产权,模式,体制,制度 总体竞争会愈来愈激烈:5~10年 15. 山东睿智管理顾问有限公司*面对挑战的对策提高总体竞争力:规模,品牌,成本 从战略,文化,组织调整 产,销,人,发,财,总办协调 高层,中层
2011-11-12
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P55 新浪微博营销-公关公司分享案例ppt
围脖有英国驻华使馆！英国驻华使馆微博直播卡梅伦访华国事活动 截至11月13日下午两点，英国驻华使馆的微博粉丝32295人，微博612条。 而卡梅伦本周首次访华，更让这个微博人气急增。 短短几天内，粉丝也从原来的8000多人增加到4万多人。
2012-08-23
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P72 班组建设与班组长管理实战PPT
17. 一、垂直指挥（逐级指挥的原则） 避免越级指挥 避免双头指挥 管理思想 上级对下级可以越级检查；但不能越级下命令。 下级对上级可以越级申诉；但不能越级报告。 18. 二、横向联系（流程化原则） 进度协调
2019-04-22
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P33 有关文件管理
CommonDialog1. DialogTitle＝”请选择文件” ③InitDir属性：设置或返回对话框访问的初始文件目录。 CommonDialog1. InitDir＝”D:\ABC” ④Filter属性：设置文件的过滤条件。
2012-02-08
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P34 工作分析的原理与操作071502
) 工作承担者 工作承担者的上级主管 其他相关人员 6. 步骤1：明确目标服务于人员选拔：(深度)访谈，任职资格 服务于薪酬设计：(PAQ)问卷法，工作的量化排序 7. 步骤2：搜集背景信息组织图 工作流程图
2009-08-02
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P34 【课件】工作分析的原理与操作
) 工作承担者 工作承担者的上级主管 其他相关人员 6. 步骤1：明确目标服务于人员选拔：(深度)访谈，任职资格 服务于薪酬设计：(PAQ)问卷法，工作的量化排序 7. 步骤2：搜集背景信息组织图 工作流程图
2011-01-08
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P109 医院代表基础培训
Representative专业化的销售技巧 专业化的产品知识 9. HR 工作要求专业知识 区域管理 销售拜访 访后分析 沟通 群体销售 行政管理 专业衡量 自我发展 1999/1/1---TJ---9 10. HR岗位职责基本职责
2011-02-12
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P65 事业单位党员学习《2018－2022年全国干部教育培训规划》PPT模板
“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持从实际出发，聚焦突出问题、回应基层关切，提出目标任务、办法措施，增强党员教育培训针对性和有效性。四是与党内其他有关规定配套衔接，将党员教育培训与管理、监督、服务
2020-08-13
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P59 2003上海之春房地产展示交易会调研报告
房地产交易展示会的基本概况参观者的基本情况-人数与基本条件 接受访问的消费者人数 本次研究中，接受有效访问的被访者有1000人， 总有效率71％。 被访者基本条件 参加房产展览会的人 非敏感/相关行业从业者 有购房意向的人
2012-08-14
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P59 上海之春房地产展示交易会调研报告
房地产交易展示会的基本概况参观者的基本情况-人数与基本条件 接受访问的消费者人数 本次研究中，接受有效访问的被访者有1000人， 总有效率71％。 被访者基本条件 参加房产展览会的人 非敏感/相关行业从业者 有购房意向的人
2010-03-13
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P104 企业家精神与创业管理
崇尚创新和鼓励尝试的企业文化资源和效率导向的管理方式 增长的市场、较高的市场份额 市场环境相对稳定 内部舆论的压力 决策时间从容 集体决策 企业拥有大量资源 充分利用资源的压力 多层级的、僵化的组织结构 基于投资报酬率的绩效考核体系
2010-10-14
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P131 OTC销售代表综合培训(huxi)
OTC代表 39. 医院代表 vs OTC代表 医院代表 OTC代表 背景知识 医学 覆盖面 100 拜访对象 点 面 时间周期性 长 短 大环境 限制 40. OTC代表的核心任务铺货 时间 广泛 陈列 显眼：消费者
2010-09-09
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P130 医药公司-OTC销售代表综合培训- 130页
OTC代表 38. 医院代表 vs OTC代表 医院代表 OTC代表 背景知识 医学 覆盖面 100 拜访对象 点 面 时间周期性 长 短 大环境 限制 39. OTC代表的核心任务铺货 时间 广泛 陈列 显眼：消费者
2009-02-23
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P100 《职场商务礼仪》ppt
交谈中七个问题一定都不能问 12. 112仪礼篇1 13. 一、仪礼礼仪 鼓掌 介绍名片称呼送别签约电话乘车握手拜访电梯 14. 握手礼仪小口诀一米阳光 目视对方 面带微笑 双脚并拢 弯腰欠身 掌心相对 力度适中 时间恰当
2019-05-14
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