“三不伤害”及“四不放过”培训教案
故能否给他人造成伤害，若在自己的作业区特别是危险区域内有其他人停留，要及时提醒他们离开，或做好安全措施。“三不伤害”大讨论培训教案 11. 三、“三不伤害”保证书 不被别人伤害。记得曾有这样一则故事：
2020-04-21
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P33 P100 082管理人員的分析解決問題方法
1小组讨论─遴选主席、观察员 个人做答时间─5分钟 小组共同答案时间─10分钟 发表时间─分享2分钟 8. *现象问题原因对策衡量、追踪及控制改善成效例如：人员出勤率90%确认并定义问题 What,When,Where,Who
2010-05-11
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P120 胜任力招聘法
问题绩效 考核 优秀正职 负责人 34. 岗位的优秀组与普通组第二步进行评议：问卷法，电话法，访谈法优秀普通人数37访谈标准问卷分85上 工作二年以上问卷分85下 工作二年以下名单：李经理、王主任、赵部长 35
2010-04-15
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P48 销售代表培训教材-基本销售技巧-48页
销售 理货 区域管理——管理/组织 评估 4. 主要职责概述：计划： 分析资料 对客户的每一个销售拜访要有计划 预测日销量/有根据的计划库存 设定目标 充分利用路线 在零售渠道确定销售机会 5. 主要职责概述：理货：
2011-04-07
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P96 智能建筑与智能小区应用技术2
mode)几个基本概念8 9. 通信方式几个基本概念9 10. 介质访问控制方式 CSMA/CD(载波监听多路访问/冲突检测) 令牌访问控制方式几个基本概念10 11. 数据交换方式 线路交换(Circuit
2012-01-04
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P96 第2部分网络通信
mode)几个基本概念8 9. 通信方式几个基本概念9 10. 介质访问控制方式 CSMA/CD(载波监听多路访问/冲突检测) 令牌访问控制方式几个基本概念10 11. 数据交换方式 线路交换(Circuit
2012-06-20
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P93 国际广场整体营销策划方案
2、针对DM及楼书尺寸大小制作不同尺寸的信封 3、保证纸张质地、色彩的搭配 49 50. 营销工具--基本型--文件夹、文件袋用途：供来访客户及公司内部员工放置与项目有关的文件资料， 统一企业对外形象，亦便于项目内部管理。 要点： 设计简洁，便于携带
2011-10-13
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P72 市场细分研究报告
任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现 消费者座谈会主要发现 消费者定量调查主要发现 消费者对目前电信产品的认知与使用情况
2009-10-11
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P72 中国电信产品与服务市场细分研究报告
任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现 消费者座谈会主要发现 消费者定量调查主要发现 消费者对目前电信产品的认知与使用情况
2009-02-03
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P75 以提高企业整体核心竞争力为导向的企业管理变革项目咨询项目建议
此相一致的企业发展战略也应该有科学的规划 为了实现目标，企业还需要有包括人力梯队在内的一系列规划和措施企业所处的发展阶段企业领导的决心企业的再次腾飞基于企业远景的指引文件未经赵磊先生许可，请勿传播，zhaolei1970@sina
2011-05-21
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P127 医院微观市场的开发与管理高级培训
目标医师 个人生涯发展 给予医生的利益 覆盖率 医生的认可程度 与相关科室的关系 工作方式 拜访频率 57. 在拜访活动和竞争方面， 你认为应该包括哪些信息？竞争产品的微观市场策略 频率 手段（费用、兑现周期及兑现程度等）
2012-08-14
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P144 绩效管理(PPT 144)
影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？ 你的员工还有哪些欠缺，急需培训和指导？ 几个值得思考的问题
2010-01-01
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？ 你的员工还有哪些欠缺，急需培训和指导？ 几个值得思考的问题
2011-07-17
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P91 信用销售（张）
超过信用期限一定时间须停止发货 款到帐发货指令由财务部发出 控制代理商库存水平和相对严格的价格管理 27. 大客户管理对策大客户信用状况跟踪调查 优惠的信用政策和简化的审批程序 28. 代理商额度管理方法分区或分公司额度与层层授信
2011-06-23
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P28 2002年冰洗3.15促销活动初案
终身享受可选私人保养师服务 三年保修 每年享受预约回访一次伊莱克斯冰箱普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访伊莱克斯洗衣机普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访 7. 服务架构全球服务万里行尊崇级VIP私人保养师服务
2009-08-13
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P28 伊莱克斯2冰洗3促销活动初案
终身享受可选私人保养师服务 三年保修 每年享受预约回访一次伊莱克斯冰箱普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访伊莱克斯洗衣机普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访 7. 服务架构全球服务万里行尊崇级VIP私人保养师服务
2010-03-16
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P28 伊莱克斯3-15方案-盛世长城
终身享受可选私人保养师服务 三年保修 每年享受预约回访一次伊莱克斯冰箱普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访伊莱克斯洗衣机普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访 7. 服务架构全球服务万里行尊崇级VIP私人保养师服务
2012-01-04
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P56 最新部编本四年级道德与法治上册4少让父母为我操心完美课件
如果不能跟着父母去上班，也有办法了解父母工作的情况。比如，我们可以进行一次小记者访问。小小提示 21. 访问实录访问对象： 妈妈 职业：公交车驾驶员 访问人：洋洋(女儿) 女：妈妈，每天早上我还没醒，您就上班去了。请问您为什么那么早上班呢
2020-03-26
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P28 盛世长城--伊莱克斯3-15促销方案
终身享受可选私人保养师服务 三年保修 每年享受预约回访一次伊莱克斯冰箱普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访伊莱克斯洗衣机普通级用户 享受终身私人保养师服务 三年保修 预约回访 7. 服务架构全球服务万里行尊崇级VIP私人保养师服务
2012-08-19
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P73 绩效薪酬讲义
成套家电销售②达到什么程度?达到的质.量.状态销售额:万; 销售量:套;③怎么办?为达到目标而采取的措施.手段和方法;→与房地产楼盘联合; →更多更便宜卖点;④什么时候完成目标? 期限 (预定日程表)2007年上半年公关宣传;下半年重点推广
2010-12-21
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