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和推荐工作搞好。 二、端正态度积极支持和参与竞争上岗、推荐工作 一方面，符合竞争条件和晋升处级非领导职务的同志要积极报名、认真准备、正常发挥，把自己工作、学习和思想情况展示出来，把自己的经验、体会和工

． 　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同．

人，人事相宜，以实现组织目标。 17.调任： 是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.人才测评： 是建立在心理学、行为科学、

正定级手续___人。 3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府__年__月__日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员___人。

以来，全区共诫勉厅级领导干部10人、处级121人、科级700人，诫勉期满降职使用159人、改任非领导职务96人。二是推行回复组织函询制度。2001年至今，全区共有1053名干部向组织回复了群众反映的有

情节较轻的，给予批评教育，责令停职检查、公开道歉;对缺乏工作热情激情、事业心责任心不强的，转任非领导职务;对工作严重失职不作为引发重大责任事故的，责令辞职或给予免职、降职处理。受到调离岗位处理的，一年

等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

的：各大队（分局）领导班子的考核；局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导个人的考核；本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长（含）以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。

具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部

　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

，配齐力量。 (三)各区局和执法监察队伍非领导职务与当前队伍发不相适应。按新“三定”规定，五区局（含高新分局）为我局派出机构，行政编制为38名，科级领导职务数共计5正10副，但非领导职数核定不明确。下

，即担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”各占三分之一。针对晋升职级后领导职务“免不免”、“兼不兼”的问题，坚持从实际出发，指导机关根据公务员队伍建设需要合理安排，不搞“一刀

任市政协办公室副主任、研究室副主任，2名科级干部得到提拔。调整科级干部4人，其中1人由非领导职务调整为领导职务，提拔3人。通过一系列行之有效的措施，在政协机关内部形成了一种立足本职、争创一流的蓬勃生机

部，建立科学的用人机制，对具有一定领导能力但不具备担任正职素质的改任副职，对不具备担任领导职务素质的改任非领导职务，对担任现职经验能力不够但基本素质好的调整到适合其锻炼成长的岗位。 6、强化效能建设，

住建局领导民主生活会发言材料 自从担任住建局领导职务以来，局领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，从干部职工身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益

近期对全体副科级以上干部（含非领导职务）培训情况进行了问卷调查，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况     **镇共有副科级以上干部20人，副科级实职14人，非领导职务6人（其中主任科员2人，副主任

近年来，随着干部人事制度改革不断深入和干部队伍年轻化的不断推进，我县部分科级领导干部因年龄、岗位要求等原因，未达到退休年龄而被免去部门领导职务的人员逐年增加。这些领导干部未达到退休年龄，仍属于在编人员，但他们在退出领导岗位后，大部分都退出

包括团结和自己有不同意见的同志一起工作。 　　三、选拔任用干部应具备的资格 　　(一)提任副处级领导职务的，一般要在下级正职岗位上工作三年以上。 　　(二)提任科级职务的，一般要在副职岗位上工作两年以上。

。如用人单位明确，可直接写上单位名称，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

从XX年7月开始，计划到12月底前结束，大体安排6个月左右时间，治理对象为副科以上领导干部(含非领导职务)共5人。 　　二、专项治理工作开展情况 　　(一)组织领导情况 　　为加强对专项治理活动的领导