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，配齐力量。 (三)各区局和执法监察队伍非领导职务与当前队伍发不相适应。按新“三定”规定，五区局（含高新分局）为我局派出机构，行政编制为38名，科级领导职务数共计5正10副，但非领导职数核定不明确。下

，即担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”各占三分之一。针对晋升职级后领导职务“免不免”、“兼不兼”的问题，坚持从实际出发，指导机关根据公务员队伍建设需要合理安排，不搞“一刀

任市政协办公室副主任、研究室副主任，2名科级干部得到提拔。调整科级干部4人，其中1人由非领导职务调整为领导职务，提拔3人。通过一系列行之有效的措施，在政协机关内部形成了一种立足本职、争创一流的蓬勃生机

部，建立科学的用人机制，对具有一定领导能力但不具备担任正职素质的改任副职，对不具备担任领导职务素质的改任非领导职务，对担任现职经验能力不够但基本素质好的调整到适合其锻炼成长的岗位。 6、强化效能建设，

住建局领导民主生活会发言材料 自从担任住建局领导职务以来，局领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，从干部职工身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益

近期对全体副科级以上干部（含非领导职务）培训情况进行了问卷调查，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况     **镇共有副科级以上干部20人，副科级实职14人，非领导职务6人（其中主任科员2人，副主任

包括团结和自己有不同意见的同志一起工作。 　　三、选拔任用干部应具备的资格 　　(一)提任副处级领导职务的，一般要在下级正职岗位上工作三年以上。 　　(二)提任科级职务的，一般要在副职岗位上工作两年以上。

。如用人单位明确，可直接写上单位名称，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

近年来，随着干部人事制度改革不断深入和干部队伍年轻化的不断推进，我县部分科级领导干部因年龄、岗位要求等原因，未达到退休年龄而被免去部门领导职务的人员逐年增加。这些领导干部未达到退休年龄，仍属于在编人员，但他们在退出领导岗位后，大部分都退出

从XX年7月开始，计划到12月底前结束，大体安排6个月左右时间，治理对象为副科以上领导干部(含非领导职务)共5人。 　　二、专项治理工作开展情况 　　(一)组织领导情况 　　为加强对专项治理活动的领导

，即担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”各占三分之一。针对晋升职级后领导职务“免不免”、“兼不兼”的问题，坚持从实际出发，指导机关根据公务员队伍建设需要合理安排，不搞“一刀

等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

利等。 （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

、廉洁自律各项规定和党纪政纪，思想认识有了较大的收获和提高 　　三、今后努力方向 　　从领导职务转到非领导职务，自己的思想还有个转变过程，在学习中还要进一步加强学习，夯实自己的理论功底，时时牢记自己是

权行政的情况发生；二是内设机构和人员编制规定，无擅自超越“三定方案”规定的职责行使职权，局领导职务和非领导职务，均在“三定方案”和市编办核定的编制数、结构比例、领导职数内进行使用，并经编制、人事部门审

务辅导、外出学习考察等方式开展业务培训。 2.干部任职培训。通过举办晋升领导职务人员培训和“双基”公务员培训班，对晋升领导职务人员的领导能力、“双基”公务员履职能力、创新能力和服务能力进行专门培训。 3

实行了考察预告。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度，近年来，对全县非领导职务的设置比例和配备范围，公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例，全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一

转正定级手续48人。 3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府xx年xx月xx日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员43人。

就是仙女下凡，恐怕也有魔力不及的地方! 　　我知道，有一种心安叫放弃，也就是说，我可以申请改任非领导职务。如果这样，合情合理。如果这样，三种状况：一是新主任团结带领副主任抓紧熟悉常规性工作，网上办公不