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考核等次;将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。同时，对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。 　　《规定》指出，公务员年度考核的结果要作

兼备、以德为先。有德无才不行，有才无德更不行。只有德才兼备、品德突出的好同志，才有更多的机会担任领导职务。看不到这个主流，只看到个别消极现象，从而得出“读书无用，升迁靠诗外功夫”的结论，从此不把心思放

的谈心谈话，必要时，局党组可指定人员与干部职工谈心谈话。 五、谈心谈话方法。 谈心谈话是担任一定领导职务的干部必须学会和掌握的思想政治工作，因此，开展谈心谈话，要注意方法，讲究效果。找工作人员谈心谈话

正常礼尚往来的礼金。 3.没有纵容默许配偶子女及其配偶等亲属身边工作人员和其他特定人员关系，利用领导职务上的影响收受礼金。 4.没有向领导干部及其配偶子女及其配偶等亲属和其他关系人赠送，明显超出正常礼尚往来的礼金。

主管部门、37个行业协会。清理规范重点是着力解决七个方面的问题。一是现职党政干部，在行业协会兼任领导职务的；二是行业协会办事机构与政府部门、企事业单位合署办公的；三是利用行政权力强制入会、摊派会费，利

、主要历史沿革、机构规格、机构类别、经费形式、行政/事业/工勤编制数、内设/下设机构名称及个数、领导职务名称及个数等内容纳入台账管理，详实记录了各部门单位全部机构编制事项。 机构编制事项发生变化时，台

参政议政而为人民服务，要本着热情才能使工作顺利开展。落实要耐心，即踏实工作，代表大部分担任一定的领导职务，其本身都有很繁重的工作，所以组织代表活动要耐心协调、积极准备，反复核实，若简单应付，就不能保证

组织任命我担任XX局党组书记、局长，我坚决拥护、坚决服从，衷心感谢组织对我的信任和培养，同时我也深感责任重大，任务艰巨。担任正处级领导职务，这是我到任的第三个单位，虽然原来在县区联系过XX工作，对这项工作有一些了解，但新形势新要求新使

事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果。 1.场政府公开的内容。 (1)___领导职务、职责权限。 (2)经济和社会发展规划的制定和完成情况。 (3)政府年度工作目标及完成情况。 (4)年度财政预算和财政收支情况。

同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”本规定所指直接隶属，是指具有直接上下级领导关

述职报告写作说明 　　写作说明： 　　述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一

预机构编制情况。自查过程中未发现要求下级部门设置机构（内设机构）、加挂牌子、调整职责和规格、设置领导职务，对下级部门提出人员编制配备标准及要求，将机构编制情况作为安排项目、分配资金的必然要求或优先条件

 3、坚持党的群众路线，密切联系群众；坚持民主集中制，有全局观念，作风民主，有团结协作精神。担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建责任意识，熟悉党务，善于做思想政治工作。 正职领导人员，应当具有驾驭

答：综合管理类、专业技术类和行政执法类。 5、公务员职务分为哪两类？ 答：公务员职务分为领导职务和非领导职务。 6、综合管理类的非领导职务分为哪几类？ 答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

员。对表现优秀的3名老同志在退休前予以**升副主任科员职务，并向省局推荐 1名老同志享受副处级非领导职务待遇提前退休。 2、积极推进干部交流轮岗。年内新提任的3名领导班子成员中有2名进行了易地交流，7

37. 在干部领导职务问题上,党和国家虽然从来没有明文规定过领导职务终身制,但在过去的许多年中,干部任职不受年龄、健康、任期的限制,而且任职与工作业绩基本上没有什么联系。 38. 领导职务终身制的现象造

对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化;而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了

贪图享受，从不讲排场，尽量为组织减轻负担。尽管于海河同志长期担任宝清县乡镇和县直重要部门党政主要领导职务，却始终经得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，坚持正确的权力观、地位观、利益观，秉公办事、严于律己

机关优秀年轻干部到企业挂职锻炼、交流任职，对已进行过公务员登记的机关干部，调配到企业工作担任相应领导职务满3周年以上，且在工作期间表现优秀、成绩突出，符合条件的，因工作需要，需调回机关任职的，可按公务

是平等的。从上面的分析中，我们能够很明显的得到：作为现代领导者，就是在目前的时代发展背景下，具有领导职务、能够行使管理功能的个人或者集体组织。换句话说，作为现代领导者，就是在现在社会发展背景下，拥有一