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用干部的重要程序 。三是实行差额考察和考察预告。四是实行公示制度。五是实行试用期制度。对新提拔的领导职务人员 全部执行试用期制度。在年干部选拔任用工作中，注重改革探索，不断创新和完善选拔任用方式，采取

编制6名，增核副科级领导职数1名。加强干部选拔使用，向市委推荐正县级领导职务人选1名、副县级领导职务人选2名，六级管理岗位领导职务人选1名，一级调研员人选2名、二级调研员人选2名、三级调研员人选1名。

工现场签证等造成工程项目超概预算； 　　3、未经组织部门任命担任、兼任工程建设项目法人代表或实际领导职务；在本行政区、本部门或本单位建设、监督、管理的工程项目中开支、报销有关费用，领取补贴、奖金、福利；

对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化；而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了

        政治上的先进不是空洞的说教，而是实实在在的工作中的表现。          　　问题的复杂性主要集中于担任领导职务，即处在各级权力运作中心的共产党员身上。         虽然各个岗位上党员的基本权利与义务都是

  论竞争上岗的难点及规范化—党政司法   带有封建主义色彩的领导职务终身制在邓小平的历史性示范之下业已废除，但长期存在着领导干部能上难下的问题：大错不犯小错不断者难下，资历够格平庸无能者难下，虽无

二是X年X月区乡人大、政府换届以来，区委为保持科级干部队伍的稳定性，除对科级单位到龄的副职改任非领导职务外，基本未进行人事调整，这也是造成超配干部未能及时消化的主要原因;三是领导干部兼职占用了一定数量的职数。

岗位，他都迎难而上，勇挑重担。在工作中，他坚持原则，作风民主，具有极强的原则性和亲和力，在他担任领导职务的20多年里，始终严格要求自己，严格要求亲友和身边的工作人员，从未利用手中的权利为自己、为亲属和

岗位，他都迎难而上，勇挑重担。在工作中，他坚持原则，作风民主，具有极强的原则性和亲和力，在他担任领导职务的20多年里，始终严格要求自己，严格要求亲友和身边的工作人员，从未利用手中的权利为自己、为亲属和

，均视情况予以诫勉、调离、转任非领导职务，直至免职。         在2004年中层干部竞聘、一般员工双向选择中，新提任了科级领导职务15人，5人转任同级非领导职务，13名现职科长进行了岗位交流，9名一般员工进行了轮岗。

11、积极做好人事任免、职位管理工作。今年承办县政府任命的领导职务16人，免职8人，试用期满转正的5人。加强非领导职务和中层干部职务任免的管理工作。在非领导职务职位和中层干部管理上强化职位管理，严格按照职数、资

（法律依据：《警察法》第26条1款5项） 42、根据《中华人民共和国人民警察法》规定，担任人民警察领导职务的人员应当具备（  ）知识。（ C ） A、经济专业   B、侦查专业   C、法律专业  D、行政管理专业

　　第一，具有较强的适应新环境、新工作的能力。敢于面对各种新的挑战，善于在陌生的工作环境中打开局面，开展工作。 　　第二，具备担任领导职务的素质。我在专案组工作的时间里，不仅要根据总体的计划，安排好审计工作进度，同时还要协调好与各调查

、顾全大局的坚强党性。牛玉儒是呼和浩特市委领导班子的“一把手”。在他眼里，职务的本身是责任，有了领导职务就必须负起领导责任，党和人民赋予的权力重如泰山。在工作中，他坚持原则，作风民主，善于团结同志，调

不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排。 第十一条　因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的

力，开创性开展工作。 三要正确对待升降去留。这次干部调整中，也有一些同志因为年龄等原因申请改任非领导职务。这些同志曾经都是单位的工作骨干，一直以来在自己的岗位上默默做出了很多突出的贡献，工作成绩也曾得

会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。3个非领导职务的干部，2个担任部室负责人，一个在办公室工作，并充分发挥他们的作用。 　　四、找准问题，来年再创佳绩

以及子女配偶的父母不得担任本镇纪检、监察、组织、人事、财务等部门的领导职务，不得担任与本人直接领导关系的部门和直属单位的主要领导职务。 （二）公务回避：党政领导在履行公务中，凡涉及与本人有夫妻关系，夫

门人力资源的外部环境和内部环境。 17.调任：是指机关以外的工作人员调人机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.文件筐作业：又称公文处理，它是一种效度

力资源的外部环境和内部环境。 17.调任：调任是指机关以外的工作人员调人机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.文件筐作业：文件筐作业又称公文处理，它