区委组织部部长2020年述职述廉报告
干部,选拔使用13批次***人次,提拔重用***人次,平级交流***人次,提拔担任正科领导职务7人、副科领导职务***人,为街道提拔使用90后年轻干部***人,新引进***名新鲜力量补充进全区干部队伍
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干部,选拔使用13批次***人次,提拔重用***人次,平级交流***人次,提拔担任正科领导职务7人、副科领导职务***人,为街道提拔使用90后年轻干部***人,新引进***名新鲜力量补充进全区干部队伍
名民警受到市厅级以上表彰。二是狠抓机构人事管理。xxxx 年底历时近四个月,推荐考察正县级领导职务干部 x 人、调研员 x 人,副县级领导职务干部 xx 人、副调研员 xx 人,新提拔任用科级干部 xxx 人,调整交流
门人力资源的外部环境和内部环境。 17.调任:是指机关以外的工作人员调人机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务,以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.文件筐作业:又称公文处理,它是一种效度
、内容、指标、方法、程序、结果使用及监督检查等。 二、平时考核的对象 平时考核对象为XX乡未担任领导职务的公务员。 三、平时考核内容和指标 (一)平时考核内容 平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作
为XXXX年任现职;分管综治副书记为XXXX年任现职。常务副书记和分管国安副书记为X年以上任同一领导职务和在同一班子任职,其中常务副书记任职X年,分管国安副书记任职XX年。 从学历专业上看,领导班子均
长、网管科科长、督查科科长、惠民帮扶科科长和综合科副科长、督查科副科长、并联审批科副科长,晋升非领导职务干部___名。201x年___月,根据调整后的“三定方案”,对___个内设科室的负责人进行了轮岗
用,***年以来,先后提拔***名选调生担任科级领导职务,其中破格提拔2名,分别任**和**。把选调生纳入全县科级后备干部队伍管理,对存在空缺的领导职务,根据人岗匹配需求和领导班子建设需要,在选拔任用过程中优先考虑提拔使用选调生。
,优势互补,是我们在人与人组合中不得不首先考虑的。 三是强化竞争。这几年,在本单位,搞过几次中层领导职务的竞争上网,效果比拟好。首先,公布所缺职位及任职资格条件,组织公开报名;组织人事部门进行资格审查
――管理职能需要理顺。从目前的情况看,公务员主管机关有两个,按照分工,分别负责行政机关担任部分领导职务的公务员的管理和行政机关其他公务员的管理,缺乏统筹协调。因而有的部门在呈报任免中,既报送党委主管
我局机关核定编制共x个,其中行政编制x个,工勤编制x个。现实有干部职工x人。当前有科级干部x人,其中领导职务x人,非领导职务x人。我局下设x个科室。下属事业单位x个,其中,县殡仪馆设馆领导一正三副,县福利中心领导
定为“基本合格”等次的领导干部,根据实际情况予以岗位调整、转任非领导职务、免职等组织处理。对积极参加轮岗交流、支教、去薄弱校担任领导职务和做出特殊贡献的领导干部在评优评先、奖励绩效等方面着重考虑。 四、反腐倡廉常态化,抓严“廉政关”
年龄不够任满一届(三年)的处级干部在新一届任用时,男性不超过58周岁,女性不超过53周岁。凡到限定年龄的干部原则上不再担任领导职务,可从事本人特长的专业技术工作和非领导工作。 3、试用期制。对竞聘上岗中新提职干部一律实行试
挥不好、工作推进缓慢,经过区纪委、区委组织部提醒谈话,仍然改观不大,运用“能上能下”机制调整为非领导职务。 二是刮骨疗毒、敢于亮剑,坚决执行庸者下、劣者汰。坚持考用结合,综合领导班子研判情况、纪检部门
导、主要领导审核签字后,分别向所在单位和纪委(纪工委、 纪检组)报备;副 科级以上党员干部(含非领导职务)的报告经所在单位主要领导审核签字后,其中单位主要领导的报告经县主管部门主要领导或县处级分管(挂
根据保利物业公司保物司字[1999]084号“关于贯彻集团公司规范人事管理工作的通知”精神,参照集团公司关于实施领导职务聘任制度的有关要求,为进一步规范企业干部聘任、员工聘用制度,特制定本办法。 一、 总则
挥不好、工作推进缓慢,经过区纪委、区委组织部提醒谈话,仍然改观不大,运用“能上能下”机制调整为非领导职务。 二是刮骨疗毒、敢于亮剑,坚决执行庸者下、劣者汰。坚持考用结合,综合领导班子研判情况、纪检部门
可,个人不得随意填写。 (8)“现任职务”是指一个人实际担任的职务。没有领导职务的干部、工人等只填个人职业。没有领导职务的专业技术人员,可以填写专业技术职称。 (9)“入党志愿”栏,着重填写本
力资源的外部环境和内部环境。 17.调任:调任是指机关以外的工作人员调人机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务,以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.文件筐作业:文件筐作业又称公文处理,它
(副)股所长岗位,40名一般税干通过双向选择确定了工作岗位。同时,按照改革方案,10人由领导职务改为非领导职务,5名同志申请提前离岗中层干部。机构改革使我局的机构设置更加科学,人员流动更加合理,优化了
市委教育工委对学院的关心、 重视表示衷心的感谢。 对潘世平同志荣任学院党委书记表示热烈的祝贺! 潘世平同志长期担任高校领导职务, 他热爱党的教育事业, 有胆识、 有魄力, 勇于探索, 开拓创新, 求真务实, 治校有方。 身为党员领导干部,