香当网

上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

数。一年来，     有5名领导干部自愿申请退居二线改任非领导职务，有1名领导干部自愿离岗创业，有2名领导干部在乡镇党委换届中改任非领导职务。目前，削减全县乡镇和县直部门领导班子超职数问题已基本得到解决。

　　其次，从经受执政考验上分析。我们党执政以后，许多党员在党政机关、经济组织、文化组织、社会团体中担任了大大小小的领导职务，还有相当一部分党员虽然没有担任领导职务，却在管钱、管物、管人等重要部门或岗位上工作。他们都有着一定的权力，由此，也

双方直接隶属于同一领导人员的职务，不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务，也不得在一方担任领导职务的机关中从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。但是，因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任

关按照年初制定的工作计划，突出重点，提高效率，第一次在全关范围同时开展副处、正科、副科等3个级别领导职务的竞争上岗工作，共选拔任用处科级干部72人（其中缉私局12人），占全关在职人员总数的26%。其中

任用。今年，委局机关有2名班子成员进行了交流，选拔室主任1人，副主任3人，晋升正科非领导职务4人，晋升副科非领导职务2人。为了充实机关干部队伍，改善机关干部的结构，拟从基层选调5名学历较高、懂专业、基

知识层次、知识结构总是停留在原来的水平上，不及时更新、及时补充、及时提升，那么，无论担任什么样的领导职务，都不可能履行好岗位职责。当前，我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设，有许多新的领域需

是干部选拔任用走上正常化、规范化轨道。机构改革后的半年内，机关处室有8人晋升为处级领导职务、9人晋升为处级非领导职务、16人晋升为科级职务，晋升面占全体公务员的35.1%，与此同时，机关干部的“出口”

产品经理：从事公司业务产品研发、销售、管理的员工 业务管理人员：承担管理职责的相关人员 各级担任领导职务从事公司业务的人员 业务规划及业务管理人员 公司业务人员职务分层： 客户经理：资深客户经理 高级客户经理

,只有依靠自身的不懈努力，才能逐步胜任进而游刃有余。担任一个、一个部门的领导职务，只能表明自己在一定时期具备了担任这一领导职务的基本条件，但丝毫不意味着自己能力已经很强，水平已经很高。本领已经很大。在

事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 17.调任: 是指机关以外的工作人员调人机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务,以及公务员调出机关任职的人事行为。 18.人才测评: 是建立在心理学、行为科学、

绩突出、表现优秀的高校毕业生可以选拔担任事业单位领导职务，符合《**乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定资格条件的，可以选拔担任乡镇领导职务。 **市政府制定了，大学生村官每人每月工资待遇

第一篇：退二线告别讲话 尊敬的各位领导和同志们：大家好！ 今天，市委组织部已经批准我退二线，转任非领导职务，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在这里我首先要对xxx同志的任职表示祝贺！ 今天我在这里怀

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作

3、在干部考察、年度考核、述职述廉后，要向党员本人通报民主测评、群众评议等情况，转达群众意见，提出今后努力方向； 4、转任非领导职务或到龄退休时，要充分肯定他们的成绩与贡献，听取他们的意见，了解关心其思想动态（范本），帮助解决应该解决的生活及其他问题；

)。 A.予以辞退 B.降级使用 C.予以警告 D.撤职 157. 答案A 158. 78提任县级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。 A.五年,两年 B.五年,三年 C.三年,两年

工作；同时为进一步优化干部队伍结构印发了《市民政局关于选拔任用二级主任科员非领导职务的通知》，提拔2名二级主任科员非领导职务；为进一步激发干部队伍活力印发了《市民政局事业科级干部调任工作通知》，对8名

副书记、政府镇长；2014年5月至今担任xx县农牧局党支部书记、局长。 二、履职情况 本人自担任领导职务以来，始终能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，牢固树立科学的

　　刚才，服刑人员以忏悔的心情，讲述了他们走上违法犯罪道路的深刻原因和惨痛教训，令人震惊，发人深省。他们原来都担任过一定的领导职务，也曾有过理想、有过追求、有过奋斗，也曾有过鲜花、有过掌声、有过辉煌，最终却一失足成千古恨，蜕变

个方面。 一是干部任免体制的创新。我们按照事业单位推行全员聘用制改革的有关精神，打破了传统的基层领导职务级别能上不能下和任命或聘任单一由组织决定的任免方式，组织对5个基层单位13个副处长职位，在坚持公