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化的机制，加强对人大、政府、政协、人民团体的领导。人大常委会、政府、政协、人民团体的党组及其担任领导职务的党员干部，在依法开展职责范围的工作中，必须坚决贯彻党的路线方针政策和党委的决定。我们要对这句话

固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。 　　××××年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管

任校长关系良好，有较好的群众基础，对将来开展工作有了强有力的保证。 　　二、长期担任学校多个中层领导职务，管理经验丰富。自从事小学教育以来，我有×年的大队辅导员经历，×年的德育主任经历。所负责的少先队

公道正派、注重实绩、群众公认 68.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格？（ABCD） A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历

的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。 第三十九条 “三重一大”决

度。设立国家体制内的中央军事委员会，完善了军事领导体制。规定最高国家机关领导职务连续任职不得超过两届，废除了实际存在的领导职务终身制。 (6)改革高度的中央集权体制。中央向地方和基层下放权力，有力地调

关不设正、副主任科员的实际，积极落实**市制定出台的有关文件政策，对58名乡镇干部按规定晋升了非领导职务，解决了乡镇干部待遇偏低问题。坚持以人为本，对45名家庭确有困难、本乡镇工作时间较长的一般干部进

0名，占12%；汉族xx3名，占67%；少数民族56名，占33%；领导干部151名，占89%；非领导职务干部18名，占xx%。第一学历大专以上30名，占18%；第一学历中专及以下139名，占82%。3

建设、搞引资、促生产，使呼市的发展突飞猛进。三要学习牛玉儒同志克己奉公、清正廉洁的自律精神。担任领导职务期间，牛玉儒同志始终严格要求自己和身边的人，从未利用手中的权力为自己和他人谋取一丝私利。多少年来

结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。 ___年_月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管

的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。 第三十九条 “三重一大”决

×*、××*、××*、××*。参加会议的还有××*领导班子成员、处机关部门领导、机关副科级以上非领导职务干部和机关中级职称以上的专业技术干部及部分所队干部、各界代表。 根据××*党委文件、××*党委2

一步遏制官僚陋习。化解“自留地”问题，进一步防止官场乱象。职务与职级并行的一个基本做法，就是在非领导职务这条线上放开，干到某个年份，具备了较深资历，如果没有其他硬伤，就可享受高一级待遇。需要特别指出的

人，其中提拔119人、调整交流71人，二线人员53人，因挂职到期或工作需要调离本县免去领导职务9人，改任非领导职务4人，其他15人。在干部选拔任用工作中，我县一如既往地以《干部任用条例》为基本规章，坚

在全市范围内统筹配备，推动好中选优、优中选强。今年来，40名“80后”干部提拔重用任副处级及以上领导职务。 二是打破隐性台阶。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎

任命特区行政长官的是(B)。 A.选举委员会 B.中央政府 C.全国人大 D.全国人大常委会 5.提升县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历(A)。 A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上

合上级纪检机关抓好“三清理、三严禁、三纠正、三落实”工作，即认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务问题，认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险问题，认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职

怨无悔的崇高品质。 　　参加工作28年，不管是做基层检察员，还是担任检察院党组副书记、副检察长等领导职务，陈xx始终恪尽职守、秉公执法、勤勉无私，先后参与和组织指挥查办了一大批职务犯罪大要案。甚至在身

容坦荡的胸怀和敢为人先、不怕苦、不怕累的坚强个性。本人从基层一步步干起，当过水产技术员、党政主要领导职务，经过不同岗位的锻炼，积累了丰富的基层工作经验，有一定的工作方法和领导艺术。 　　（二）我具有较

过村民直接选举或广泛、深入地调研选拔任用有政治定力、经济头脑、管理才能、群众基础的干部担任村主要领导职务。建立健全农村基层干部年度考评、民主评议、述职述廉、绩效考核、督促检查等制度，坚持量化考核，公开