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、央企或省属企业、高等院校、科研院所引进**名以上高学历专业型优秀年轻干部到市直单位、县市区担任领导职务。 多途径“育”，锤炼年轻干部过硬本领。坚持跟踪培养，把年轻干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂环

根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦；越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位；越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。 把学习弘扬**精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固

四、教导着我心怀感恩，执着追求 王彦生部长生前有一句心灵独白：“内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作”。在他担任组织部门领导职务的近20年时间里，他始终不忘自己是“吃百家饭、穿百家衣”长大的穷苦出身，他对党始终抱有一个颗感恩

答案选项)。 A.选举委员会 B.中央政府 C.全国人大 D.全国人大常委会 5.提升县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历(红色字体为本题正确答案选项)。 A.2年以上 B.3年以上

受组织的安排和纪律的约束，主动接受组织和群众的监督。 二要正确看待权力。权力总是与职务相联系的，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。党组织和职工群众把一定的权力托付给我们，要正确、充分行使权力，

职业取向 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

果，对10名干部作出本年度限制提拔、进一步使用、晋升的处理；对1名存在“裸官”问题的干部作出免去领导职务并调整工作岗位的处理，以正确选人用人导向引领干事创业，有效激发领导干部担当作为的主动性。 四、注

　　深刻反思检查上述问题，深挖其根、深剖其源，归纳起来有以下四个方面： 　　一是党性锻炼减少了。 　　多年担任基层领导职务，使自己在思想上无形之中产生了一种自满情绪，总感到受党教育多年，党性意识、政治观念已经成熟，从而自觉不自觉地放松了对自己的要求。

不少同志是学术水平很高的学科带头人，部分专家成为了我市高质量发展决策的智囊人物，有的还担任了重要领导职务，成为了专家型领导。在每年的社科规划课题研究、课题立项和结项等工作中，评选出的专家们能够勇于担当

社会阶层代表人士担任各级人大代表、政协委员、商会班子成员等，15名代表人士担任相关社团、行业协会领导职务，新的社会阶层人士政治参与感和社会责任感切实提高。 四、抓典型示范打造凝心聚力新平台。构建“联谊

责人问题的来信来电来访等； （七）根据工作需要对被巡察单位的下属单位或部门以及巡察对象曾经担任过领导职务的单位延伸了解情况； （八）调阅、复制有关文件、档案、会议记录、财务等资料； （九）抽查核实领导干部报告个人有关事项情况；

为、开拓进取的创业精神，勤政为民、鞠躬尽瘁的公仆情怀，坚持原则、顾全大局的坚强党性。作为长期担任领导职务的党员干部，牛玉儒同志经历了很多考验。他坚持立党为公，执政为民，在实践中学习，经受住了各种困难的

根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。 把学习弘扬**精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固

位全部进行了竞争上岗，从政法系统中选拔了8名优秀干警走上了领导岗位（其中政法系统5名，走出去担任领导职务的3名），选拔了5名政法系统以外优秀干部充实到政法系统领导班子中，选拔了38名年轻优秀干警走上了中层正职领导岗位。

员干部面前最重要的事就是如何抓好贯彻落实，要求各级党组织结合实际制定切实可行的贯彻落实方案，担任领导职务的党员干部要身体力行，发挥抓落实的表率作用，要坚持在十八大精神的指导下谋划工作，指导工作。在这样

科级以下（含科级），属区委常委会管理的，在区委和区级国家机关各部门、直属机构，区级各人民团体担任领导职务的现任领导干部及在岗在编的一般干部。 部门主要负责同志是副县级领导兼任的，若无公务用车，可按正科

某种好处而要求入党，这样的动机与党的根本宗旨是背道而驰的。在党执政的条件下，有些同志入党后担任了领导职务，受到党和人民的重用和提拔。但是，这种提拔和重用，只意味着党员要担负起更重大的责任，更好地为人民

轮岗的决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定直接办理任免手续或不再担任领导职务。 3、轮岗交流的具体程序：（1）根据工作需要和规定，人事部门会同有关部门拟定干部轮岗交流的初步

　　3．8做好党外干部考察、培养和选配工作，及时向党委推荐选拔具有真才实学、德才 　　兼备、政治表现好、工作能力强的党外干部坦任适当的领导职务。 　　3-9  按照上级统战部门的要求，负责组织统战对象参加各种学习、会议和开展各类活 　　动。切实做好统战的基础工作。

批；完善审批程序，以手续从简、方便基层为原则，做好政审工作；按照中央和省市委有关精神做好县以上非领导职务的设置工作；按机构改革的总体部署，做好党群系统科以下干部职务序列的审批；在“推公”、参照管理办公