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权益的违法违纪行为。 正确答案：错误 7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型 正确答案：正确 8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。

大方、美 观。 2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单领导“领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容 易引起第一读者的反感，反而难达目的。 3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的

没有进步，经考察仍称职的，进行诫勉谈话；经考察确属不称职的，改任非领导职务，连续两年为倒数第一名的，正职降为副职，副职改任非领导职务或免职。     (四) 对考核中履行职责不到位，分管工作有较大失误

彰奖励。 破格提拔担任副县（处）级领导职务的优秀年轻干部，年龄一般不超过35周岁；破格提拔担任正县（处）级领导职务的，年龄一般不超过40周岁；破格提拔担任厅级领导职务的，年龄一般不超过45周岁。 第七

上文化程度;担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科

以让基层公务员把精力真正用在干事上，从而安心工作、服务群众。 二是待遇提升更加公平公正。原来的非领导职务容易成为少数干部的福利，职务与职级并行后，公务员的待遇提高进一步健全了法规制度，而且是一把尺子公

A.正确 B.错误 [答案]B 7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 领导职务 与 非领导职务 两大类型 A.正确 B.错误 [答案]A 8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则。

，取得良好的效果。近年来，全县共有47名不称职的领导干部被调整，其中降职17名，免职8名，改任非领导职务8名，待岗4名。与此同时，我们着眼于根本，不断巩固成果，总结提高，初步建立了干部能“下”的新机制。我们的具体做法是：

公务员申诉、控告制度具有（）的特点。 正确答案：预防性 正确答案：事后监督性 正确答案：程序性 正确答案：权利保障性 2.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？ 正确答案：按照规定履行任职手续 正确答案：民主推荐，确定考察对象 正确答案：按照管理权限讨论决定

B．公务员职位类别        C．公务员工资级别            D．公务员津贴 8．非领导职务中的巡视员相当于（            ）。b A．正处级                  

为。 A.正确 B.错误 [答案]B 7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型 A.正确 B.错误 [答案]A 8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。

287人，占干部总数35%。 　　（一）处级干部基本情况 　　正处级干部40人，其中：领导职务33人，非领导职务7人。任职年限5年及以下的19人、6-9年的16人、10年及以上的5人；年龄36-40岁

公务员申诉、控告制度具有（）的特点。 A.预防性 B.事后监督性 C.程序性 D.权利保障性 [答案]A B C D 2.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？ A.按照规定履行任职手续 B.民主推荐，确定考察对象 C.按照管理权限讨论决定

正处级干部2人，其中：领导职务2人。任职年限6-9年的1人、10年及以上的1人；46-50岁的1人、51岁及以上的1人；学历为研究生的1人、大学专科1人。 副处级干部10人，其中：领导职务7人，非领导职务3人。任职

区市县担任领导职务。勿容置疑，这些下派干部的到来优化了县级干部的结构，对促进当地思想解放和观念更新、扩大对外交流合作、争取项目资金支持等发挥了重要作用。但近年来，上级下派到区市县担任领导职务的越来越多

达到三分之一的，改任非领导职务，经考核确属不称职的，免去现任职务。在撤县设区干部过渡和街镇、区直机关改革中，因民主测评不称职票数达到三分之一、综合考核确定为不称职而改任非领导职务的20人，因不胜任现职被降职的8人，免职的10人。

权益的违法违纪行为。 正确答案：错误 7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型 正确答案：正确 8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。

他领导职数，如总工程师、总会计师、总经济师等。 36、实有部门其他领导人数：实际在职担任其他部门领导职务的人数，由系统自动统计生成。 37、核定部门非领导职数(正)：由组织人事部门核定设置的部门非领导

领导成员辞去公职的审批期限是 正确答案：60天 3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是 正确答案：参加培训 4.非领导职务中的巡视员相当于 正确答案：正厅级 5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于

基层一线工作。最典型就是公安系统，他们的职业特征注定了很多人要长期在基层一线工作、默默无闻地在非领导职务上工作。从全国范围来看，乡镇干部的工作积极性有很大提升空间。基层的特点是“职务少、出口少”，在县