局科级以上干部交流工作调研报告—调研报告
287人,占干部总数35%。 (一)处级干部基本情况 正处级干部40人,其中:领导职务33人,非领导职务7人。任职年限5年及以下的19人、6-9年的16人、10年及以上的5人;年龄36-40岁
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287人,占干部总数35%。 (一)处级干部基本情况 正处级干部40人,其中:领导职务33人,非领导职务7人。任职年限5年及以下的19人、6-9年的16人、10年及以上的5人;年龄36-40岁
公务员申诉、控告制度具有()的特点。 A.预防性 B.事后监督性 C.程序性 D.权利保障性 [答案]A B C D 2.公务员晋升领导职务,按照下列何种程序办理? A.按照规定履行任职手续 B.民主推荐,确定考察对象 C.按照管理权限讨论决定
正处级干部2人,其中:领导职务2人。任职年限6-9年的1人、10年及以上的1人;46-50岁的1人、51岁及以上的1人;学历为研究生的1人、大学专科1人。 副处级干部10人,其中:领导职务7人,非领导职务3人。任职
区市县担任领导职务。勿容置疑,这些下派干部的到来优化了县级干部的结构,对促进当地思想解放和观念更新、扩大对外交流合作、争取项目资金支持等发挥了重要作用。但近年来,上级下派到区市县担任领导职务的越来越多
达到三分之一的,改任非领导职务,经考核确属不称职的,免去现任职务。在撤县设区干部过渡和街镇、区直机关改革中,因民主测评不称职票数达到三分之一、综合考核确定为不称职而改任非领导职务的20人,因不胜任现职被降职的8人,免职的10人。
权益的违法违纪行为。 正确答案:错误 7.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型 正确答案:正确 8.公务员录用的方法,必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。
领导成员辞去公职的审批期限是 正确答案:60天 3.下列既是公务员权利,又是公务员义务的是 正确答案:参加培训 4.非领导职务中的巡视员相当于 正确答案:正厅级 5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
他领导职数,如总工程师、总会计师、总经济师等。 36、实有部门其他领导人数:实际在职担任其他部门领导职务的人数,由系统自动统计生成。 37、核定部门非领导职数(正):由组织人事部门核定设置的部门非领导
基层一线工作。最典型就是公安系统,他们的职业特征注定了很多人要长期在基层一线工作、默默无闻地在非领导职务上工作。从全国范围来看,乡镇干部的工作积极性有很大提升空间。基层的特点是“职务少、出口少”,在县
和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。 任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。 坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站
,副书记1名,纪委书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,委员2名。按照市委《关于已撤消、更名单位领导职务有关问题的通知》以及有关领导任免的文件,目前,我委党委副书记职务暂缺。按照《中国共产党基层组织选
不可以只挂名不上班或行来行不来,对不能坚持一线工作的,责令办理退休手续。 三、对担任学校中层以上领导职务的教师,不准兼任班主任职务,应把更多精力投放到担任的全校职务职责上,以便提升整体的教育教学工作。
一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇,健全保障激励机制,拓宽上升渠道,提高工作积极性。 首先,把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”,明确了厅局级以下职务与职级并行,综合管理类公务员职级层次划分为四等
镇机关在职干部职工。现任或曾任正处职、副处职领导职务的,劝捐1000元/人;现任或曾任正科职领导职务的,以及事业单位中享受高级职称待遇的,劝捐500元/人;现任或曾任副科职领导职务的,以及事业单位中享受中级职称待
第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部,应当分别在任职的领导班子的___会上述职述廉。 在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部,可以在任主要领导职务的领导班子的___会上述职述廉。
积极推行公开选拔、竞争上岗等制度。在推进“下”的方面,要下决心建立党政领导职务任期制,明确规定干部连续任职及担任同一职级领导职务不能超过最高年限,任职期满后,除提拔、交流的以外,可以连任的办理连任手续
在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事___、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”实行职务回避,有利于防止亲属间相互干扰、相
热情。根据班子建设和干部队伍建设需要,对德才兼备、实绩突出、群众公认、作用发挥好的职级公务员转任领导职务。统筹用好职务、职级两个职数,不断为一层班子补强工作力量。通过干部晋升职级后“主动让贤”,以党委
一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇,健全保障激励机制,拓宽上升渠道,提高工作积极性。 首先,把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”,明确了厅局级以下职务与职级并行,综合管理类公务员职级层次划分为四等
1、xx市党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和各人民团体中担任县处级领导职务的干部。 2、市属事业单位担任县处级领导职务的干部。 3、市政府任命的国有企业的县处级领导职务的干部。 三、廉政档案的主要内容 1、领导干部个人基本情况;