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一步遏制官僚陋习。化解“自留地”问题，进一步防止官场乱象。职务与职级并行的一个基本做法，就是在非领导职务这条线上放开，干到某个年份，具备了较深资历，如果没有其他硬伤，就可享受高一级待遇。需要特别指出的

新台阶。 　　2、加强对全省税务系统非领导职务干部的管理。针对体制和机构改革后，全省税务系统领导职务改任非领导职务干部人数不断增加的实际，就如何加强对非领导职务干部的管理，发挥其应有的积极性和作用，组织专题调研，并提出指导意见。

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　　（1）副科级实职任职资格： 　　a一般应具有下一级职务三年以上经历（现任副科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职位的，不受任职时间限制。）; 　　b近三年年度考核连续评为称职以上; 　　c大学专科及其以上学历；

新台阶。 　　2、加强对全省税务系统非领导职务干部的管理。针对体制和机构改革后，全省税务系统领导职务改任非领导职务干部人数不断增加的实际，就如何加强对非领导职务干部的管理，发挥其应有的积极性和作用，组织专题调研，并提出指导意见。

新台阶。 　　2、加强对全省税务系统非领导职务干部的管理。针对体制和机构改革后，全省税务系统领导职务改任非领导职务干部人数不断增加的实际，就如何加强对非领导职务干部的管理，发挥其应有的积极性和作用，组织专题调研，并提出指导意见。

践中，对“国有企业管理人员”中“管理”的界定，不能简单地从其是否担任了一定领导职务进行判断，而应全面综合考量。除了担任领导职务的人员外，在管理、监督国有资产等重要岗位上工作的人员也属于国有企业管理人员

顺向交流安排实职。对拥有业务专长并在该领域具有较大影响力的2名党外干部，实行政策“倾斜”，优先交流到公管办、畜牧局担任领导职务；打破行业、部门壁垒，对在原工作岗位任职时间较长、群众口碑较好、综合实绩突出的6名县管党外干部，

第一位，把自己担任的领导职务看做是党和人民赋予的重托和责任，如履薄冰、如临深渊，兢兢业业、 殚精竭虑，时刻把人民的安危和贫富挂在心上；随时准备为党的事业和人民的需要舍弃随着领导职务而来的个人权力、待遇和荣耀。捂着“乌纱帽”为己做“官”，

大事故负有领导责任的，应当(D)。 A.不准辞职，等候处理 B.停职 C.被要求免去领导职务 D.引告辞去领导职务 15.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(A)。 A.责任 B.职务 C级别

行政管理专科学员河南电大平台教学考一体化“我要考试”网上考试。 一、单项选择 1.我国现行公务员领导职务的层次共有(B)。 A.7个 B.10个 C.8个 D.9个 2.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(D)。

要考试”满分试卷 (第四套) 一、单选题共20题，每题2分(总分40.00) 1.我国现行公务员领导职务的层次共有(B)。 A.7个 B.10个 C.8个 D.9个 2.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(D)。

责任的，应当(D)。(2.00分) A.不准辞职，等侯处理 B.停职 C.被要求免去领导职务 D.引咎辞去领导职务 15.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(A)。(2.00分) A.责任

个尽职尽责的教师、医生、工人等等。但 问题的复杂性主要集中于担任领导职务，即处在各级权力运作中心的共产党员身上。一部分党员担任领导职务，是党执政的象征，其权力大、责任重，行为的影响面也大，因此人们更多

责任的，应当(D)。(2.00分) A.不准辞职，等侯处理 B.停职 C.被要求免去领导职务 D.引咎辞去领导职务 15.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(A)。(2.00分) A.责任

强各级领导干部的紧迫感、责任感，激发干部队伍的活力。 　　（2）实行非领导职务竞聘制，变论资排辈为激励机制。目前实行的非领导职务任命制，在基层实际操作中完全是论资排辈，不仅起不到激励作用，反而会对工作

机关负责人 B.考核委员会 C.主管领导 D.被考核公务员 [答案]B 19.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？ A.乡科级正职 B.厅局级副职

顺工作关系，推进政法部门领导干部管理的规范化。 1、党委管理的政法各单位正、副科级领导干部（含非领导职务）的任免、调整及交流。按照干部管理权限，由政法各单位党委（党组）事前要与党委组织部、政法委汇报、

部应具有国家承认的主体专业专科以上学历；男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下；提任党的领导职务的，应当具有3年以上党龄。 （四）严格选拔任用程序 1.推荐 采用民主推荐和个人推荐相结合的方式

要考试”满分试卷 (第四套) 一、单选题共20题，每题2分(总分40.00) 1.我国现行公务员领导职务的层次共有(B)。 A.7个 B.10个 C.8个 D.9个 2.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(D)。