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我要考试满分答案 (第四套) 一、单选题共20题，每题2分(总分40.00) 1.我国现行公务员领导职务的层次共有(B)。 A.7个 B.10个 C.8个 D.9个 2.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(D)。

级套转带来的部分单位超编超职数问题，导致县级机构在执行职级晋升政策时并不顺畅，出现领导干部与原非领导职务特别是与一般公务员“争利”问题，而领导干部在承担任务、决策参与等方面都具备明显优势，致使一般公务员晋升职级困难。

大事故负有领导责任的，应当(D)。 A.不准辞职，等候处理 B.停职 C.被要求免去领导职务 D.引告辞去领导职务 15.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(A)。 A.责任 B.职务 C级别

大事故负有领导责任的，应当(D)。 A.不准辞职，等候处理 B.停职 C.被要求免去领导职务 D.引告辞去领导职务 15.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(A)。 A.责任 B.职务 C级别

律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政

作推进中，要着重把握以下几个方面: 一是要正确理解功能定位。领导职务和职级的功能定位是不同的。从内涵看，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献。从

念，善于团结同志。 　　（二）资格条件 　　1．提任处级领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 　　2．提任处级领导职务，由副处提任正处的，应当在副处岗位工作两年以上，由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。

作推进中，要着重把握以下几个方面: 一是要正确理解功能定位。领导职务和职级的功能定位是不同的。从内涵看，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献。从

（一）编制、职数及职务职级配备情况 省林草局行政编制167名，实有公务员222人。核定正处级领导职务23职，实配20职、空3职，副处级领导职务40职，实配34职、空6职；一、二级巡视员10职，实配10职，一级至四级调研员94职，实配86职、空8职。

公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是 正确答案：降低一个职务层次 19.我国现行公务员领导职务的层次共有 正确答案：10个 20.下列选项中，不属于公务员处分种类的是 正确答案：免职 21.参与赌博违反了公务员的

(五)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，群众基础好。 第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格: (一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作___年以上;提任正科级的，

年年度考核均为称职以上等次；要有一定的群众公认度； 提任正科级领导职务的需在主任科员岗位上工作或副科级领导职务两年以上;晋升副科级领导职务的，应在副主任科员岗位工作或科员满三年以上，工龄及任职时间计算到xxxx年x月1日。

算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。 年月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管

级职数，允许适当统筹使用。 二是平稳开展套转晋升。以2019年6月1日为节点，省委及时研究省管非领导职务人员套转，各级完成x万余人职级套转，实现平稳入轨运行。目前，全省各级机关全部转入日常管理。 三是

数，允许适当统筹使用。 　　二是平稳开展套转晋升。以2019年6月1日为节点，省委及时研究省管非领导职务人员套转，各级完成x万余人职级套转，实现平稳入轨运行。目前，全省各级机关全部转入日常管理。 　　

选人用人专项检查，把抽借调干部情况、改任非领导职务干部履职情况、在编不在岗人员情况等纳入“选人用人”专项检查资料清单，核查是否规范抽借调干部和改任非领导职务干部到岗履职情况，以及是否长期存在在编不在岗

选人用人专项检查，把抽借调干部情况、改任非领导职务干部履职情况、在编不在岗人员情况等纳入“选人用人”专项检查资料清单，核查是否规范抽借调干部和改任非领导职务干部到岗履职情况，以及是否长期存在在编不在岗

算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。 ××××年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管

选人用人专项检查，把抽借调干部情况、改任非领导职务干部履职情况、在编不在岗人员情况等纳入“选人用人”专项检查资料清单，核查是否规范抽借调干部和改任非领导职务干部到岗履职情况，以及是否长期存在在编不在岗

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（ X ） 3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√ ） 4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开