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的依据。4、完成了非领导职务人员情况的调查摸底工作。为做好我局非领导职务职数核定的准备工作，摸清底数，详细准确地掌握全局非领导职务人员的现状，3月份我们集中力量，对全系统非领导职务人员情况进行了一次全

报告个人重大事项的范围是工信委机关及所属企业。报告个人重大事项的对象，委机关副科级以上担任领导职务和非领导职务的干部。 二、报告的事项及要求 （一）本人、配偶和共同生活的子女营建、买卖、出租私房、装修

因公辞职是指高管人员因工作需要变动职务，依照公司规定向董事会提出辞去现任领导职务。 （3） 自愿辞职是指高管人员因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。高管人员须提前30天向集团总裁递交书面辞职报告，报董事会

一致，条文由107条修订为113条，有4个章节的标题发生了变化。把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等

员考试录用和党政领导干部选任等工作中适当向基层一线干部倾斜，注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务，逐步形成了机关补充人员必须到基层去选拔，逐步使基层一线真正成为培养干部的主阵地。在XX年乡镇党

报告个人重大事项的范围是工信委机关及所属企业。报告个人重大事项的对象，委机关副科级以上担任领导职务和非领导职务的干部。 二、报告的事项及要求 （一）本人、配偶和共同生活的子女营建、买卖、出租私房、装修

　　（1）副科级实职任职资格： 　　a一般应具有下一级职务三年以上经历（现任副科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职位的，不受任职时间限制。）; 　　b近三年年度考核连续评为称职以上; 　　c大学专科及其以上学历；

员到县城落户，子女在上学、就业等方面同本县学生享受同等待遇。         六是允许党政机关非领导职务工作人员，事业单位工作人员、专业技术人员到各类企业、专业合作组织、行业协会兼职、获取相应报酬。

公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶尾于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作?(ABCD) A.三代以内旁系血亲关系 B.夫妻关系

公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶尾于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作?(ABCD) A.三代以内旁系血亲关系 B.夫妻关系

公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶尾于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作?(ABCD) A.三代以内旁系血亲关系 B.夫妻关系

的长远建设考虑，必须果断地起用年轻干部; 另一方面，考虑到许多在群众中享有盛誉的老同志，不再担任领导职务，群众能不能接受;再就是新任的年轻同志能否得到群众的认可，始终是党委放心不下的一桩心事。 　　但

公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从手组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作?(ABCD) A.三代以内旁系血亲关系 B.夫妻关系

业的长远建设考虑，必须果断地起用年轻干部；另一方面，考虑到许多在群众中享有盛誉的老同志，不再担任领导职务，群众能不能接受；再就是新任的年轻同志能否得到群众的认可，始终是党委放心不下的一桩心事。但结果出

业的长远建设考虑，必须果断地起用年轻干部；另一方面，考虑到许多在群众中享有盛誉的老同志，不再担任领导职务，群众能不能接受；再就是新任的年轻同志能否得到群众的认可，始终是党委放心不下的一桩心事。但结果出

具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部

感不强，容易造成工作倦怠；晋升空间小，出现“天花板”现象；公共服务动机不足，效率不高；管理人员往领导职务挤，对专业人才的成长不利；激励措施没有得到最大程度的发挥等。因此，本文从职务与职级并行制度出发，

对被确定为末位的人员，应视情况按照干部管理权限选择以下形式进行人事调整： 　　（一）岗位调整。指非领导职务以下的末位人员，从现有岗位调整到其他岗位工作。 　　（二）平职调任。指担任副股长、副所长(副分局

的用人导向，让有为者有位，无为者无位。给县区一定的副县级非领导职务自主权，针对即将退出领导职务的科级干部，特别优秀的退休时享受副县级非领导职务，表现一般的原职级退休。 三是建立问责机制。出台 为官不为

，共计录用13人。二是坚持从严把关，严格公务员职位管理。我们重点加强了对非领导职务和中层干部职务任免的管理工作。在非领导职务职位和中层干部管理上强化职位管理，严格按照职数、资格条件和程序进行晋升。今年