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训是一项昂贵且得不偿 失的活动。不少民营企业认为企业的目的就是赚钱，花钱搞培训完全没有 必要。现在高校每年毕业生都很多，人才市场供过于求，用人完全可以到 市场招聘，投资培训实属不必要的浪费。况且又有员工翅膀硬了就飞的现

地质矿产勘查开发局、煤田地质局地质勘探、钻采及人工地震仪器、 畜牧厅疫苗、冻精、耳标 农业厅植保器械、种子设备 各高校、科研院所科研仪器设备 2017年落实“放管服”改革新增的内容：150万元以下的专用设备主要包括：

进行投资 管理人员本地化。挑选大量本土优秀管理者负责企业的生产与经营 人才开发本地化。加强与中国各高校的广泛联系与合作，逐渐实现人才开发本地化 零部件生产本地化。为保证原材料和零部件供应，降低原材料和

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三、编制人力资源管理部门的费用预算某公司人力资源部管理费用项目统计表活动项目费用项目1．招聘广告费、招聘会经费、高校奖学金2．工资水平市场调查调研费3．人员测评测评费4．培训教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)5．

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人员占小于20% 在技术系统，继续以校园招聘为主，从定点的对口专业院校招聘学生作为技术人才培养 提高校园招聘的质量与对口专业的最优秀院校（国家排名前50位）进行合作，并选定7－10家建立起长期的合作关系

纳税人聘请税收顾问筹划 一般大企业、尤其是跨国公司，都聘请中介组织的税务专家、税务行政部门退休人员、高校和税务研究机构的专家等进行税收筹划。 19. *纳税筹划的一般方法一、纳税人的财务筹划法 ●税基递延法

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