小学生禁毒教育课件ppt
的娇艳之花 11. 毒品是指鸦片、海洛因、冰毒、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。 12. 鸦 片化学品提取毒 品植物提取 13. 鸦片危害长期吸食鸦片,人的免疫力会下降,
您在香当网中找到 1786个资源
的娇艳之花 11. 毒品是指鸦片、海洛因、冰毒、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。 12. 鸦 片化学品提取毒 品植物提取 13. 鸦片危害长期吸食鸦片,人的免疫力会下降,
似,但镇静、麻醉作用较小,仅相当于吗啡的1/10—1/8。长期使用会产生依赖性,被列为严格管制的麻醉药品。 12. 常见毒品冰毒 即“甲基苯丙胺”,外观为纯白结晶体,故被称为“冰”(Ice)。对人体中
是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。” 9. 心理扭曲,甚至自杀、杀人传染艾滋病、肝炎等疾病摧残身体甚至导致死亡眼里只有
传播疾病; 将非传染性疾病早死率降低1/3,促进精神卫生; 9. 加强滥用药物的预防和治疗,包括麻醉药品滥用和酒精有害使用; 2020年,全球道路交通死亡数量减少一半; 确保生殖健康保健服务的普遍可及;
(五)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的; (六)驾驶人无有效机动车驾驶证的; (七)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的; (八)当事人不能自行移动车辆的。 12. 交通事故处理程序 《道路交通事故处理程序规定》第八条:
病情 手术种类 麻醉科医师的水平 麻醉药物 麻醉及监测设备 13. 三、药品、器械准备 麻醉用具 麻醉药品 麻醉机 监测设备 ECG、NBP、SpO2 ABP、CVP、PAP、CO、EtCO2 特殊药品
条); 10、强迫他人吸毒罪(第356条);11、容留他人吸毒罪(第357条); 12、非法提供麻醉药品、精神药品罪(第358条)。 16. 禁毒 教育国际禁毒日 1987年6月12日至26日,联合国
1. 汽车销售顾问等级管理制度2009-09-2本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)
劳动密集型企业的定义02火灾案例分析03 劳动密集型企业消防安全管理制度目 录CATALOG 3. 火灾案例分析 劳动密集型企业消防安全管理制度劳动密集型企业的定义 4. (本页无文本内容) 5. 劳动密
Template, Complete Framework合作创新专业01公司概述02企业文化03产品服务04管理制度05展望未来 3. 第一章公司概述适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction
安全管理(I)本港有關安全搭建竹棚架的主要安全及健康法例 (II)損失控制 (Loss Control) (III)安全管理制度的14 個元素 3. (I)主要安全及健康法例《工廠及工業經營條例》的一般責任條文 《建築地盤(安全)規例》
的生产关系特点。 5 6. 管理制度:包括企业的决策制度、 财务管理制度、审计 制度、市场营销与管 理、机构设置、投资 管理等相对独立于生 产关系之外,具有浓 厚的生产力特点。6 7. 激励制度与管理制度的相互关系 激励制度的核心是调动人的积极性
操作化DRC 4. 问题研讨制度重要还是技术重要? 制度建设的难点在什么地方? 中国企业的人力资源管理制度建设思路是什么?DRC 5. 传统积淀企业决 策层人性假设 关 键 人 风 格人力资源管理模式企
六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度
六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度
*自助管理的概念 亮点管理语录 管理的核心是培训。 管理者和体育比赛中的裁 判一样,他严格按照规则执 行公司的管理制度。规则制 定得标准明白、裁判又执法 严谨,这场比赛的结果就没 什么争议。 管理跟不上,一是在董 事会层面缺一个好的“企业宪
组合拳击有感领导 属地管理 直线管理3. 综合治理是保障Page· 9 11. 安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准安全教育危险源管控KYT低频次作业安全管理板3S管理指名作业两级安全例会安全检查一日
附录五:改善资金管理的举措建议 2. 广电股份资金管理现状管理力度不足监控审计欠缺流动资金分散总部缺乏对下属公司具体成文的财务管理制度 缺乏系统有效的管理办法,在过松与过紧中摇摆,也缺乏针对性 下属公司财务不规范操作现象时有发生
改变以往作为政府部门的行政管理模式,按照现代企业制度的要求,不断建立能够体现出资人权利的现代企业管理制度 作为国有资产出资主体,母公司通过行使股东权利来理顺母子公司的关系,加强集团的规范管理 母公司作
录本、业务学习与培训记录本、危重病例抢救登记与上报记录本。 10. 临床组培训(3)检查科室相关管理制度与诊疗常规、技术规范、危急重病例的急救流程、各种预案(包括消防、停电、成批伤病员入院以及值班人员替代等预案)。