社区档案管理制度
社区档案管理制度 档案收集制度 1、根据《档案法》的规定,在本社区活动中形成的,记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围,任何人不得据为己有或拒绝归档。
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社区档案管理制度 档案收集制度 1、根据《档案法》的规定,在本社区活动中形成的,记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围,任何人不得据为己有或拒绝归档。
仓储管理制度 第1章 总 则 第1条 目的:为了规范公司内的工厂仓库管理,加强对仓库物资的控制,提高资产管理水平,结合我公司实际情况,特制订本制度。 第2条 释义:本制度所述仓库是指公司生产单位下属的各原料、五金及成品仓库。
学生作业管理制度 作业是检测教师教与学生学习效果的中介,是师生交流的工具,是教师常规教学工作的重要组成部分,是全面提高教学质量的重要保证,为了加强质量管理,规范对学生作业的管理,根据海林市教学常规管
。 7、联合查房所做出的医疗决策及存在的医疗风险,须共同与患方沟通。 四、重症医学科工作人员入室管理制度 1、为保证重症医学科清洁整齐,达到医院感染要求,须严格控制入室人员。 2、工作人员按规范洗手、
管理制度范例(A) □ 总则 本规则是规定本公司业务处理方针及处理标准,其目的在于使业务得以圆满进行。 □ 营业计划 (一)每年择期举行不定期的业务会计,并就目前的国际
安全生产法制管理制度 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,
公务卡使用管理制度 为进一步规范财务报销制度,方便各单位用款,减少现金支付结算,提高支付透明度,加强财务监督,根据相关文件规定,结合我局工作实际,特制定本制度。 一、公务卡的开支范围 公务卡的公务支
调度绞车管理制度 1、绞车安装结束使用前必须经矿职能科室组织验收检查合格后,方可使用。 2、绞车司机必须持证上岗,非工作人员,不得上岗作业,更不得强行上岗。 3、绞车司机要做好绞车的保养工作,开车前
长沙优兴趣科技有限公司 印章使用管理制度 一、总则 公司印章是企业合法存在的标志,是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性,有效地维护公司利益,杜绝违法违规行为的发生,特制定本管理制度。 二、公司印章的刻制及备案
印章管理制度 第一条 目的 为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于集团公司及其子公司。 第三条 印章的刻制和启用 一、印章的刻制
公司门卫管理制度 (一)为强化门卫管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 (二)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》,恪尽职守、文明执勤。 (三)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发
**市**建设开发有限公司 车辆管理制度 为进一步加强车辆管理,提高车辆使用效率,确保车辆运行安全,更好地为公司服务,结合公司实际情况,特制定以下办法。 一、车辆管理制度 (一)车辆实行定点加油。 (
第10页 考勤管理制度…………………………………………第11页 会议管理制度…………………………………………第14页 办公室规范管理制度…………………………………第17页 印章管理制度…………………………………………第19页
出差管理制度 第一篇:出差管理制度 第五节 出差管理制度 一、出差管理办法 (一)国内部分 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差者,依本办法规定发给出差旅费。 第二条 本公司员工
商场员工管理制度3篇 一、着装方面 1、在每天早上上班的头十分钟内,每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、 搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生,一天一换。
车辆技术管理制度 第一章 车辆管理注意事项 第一条 车辆技术管理的主要任务是保持车辆状况良好,延长使用寿命,充分发挥使用性能,达到安全、优质、高效、低耗的目标。 第二条 对车辆管理应坚持预防为主,正
XXXX实业有限公司 管理程序文件 编号 版次 文件名称 福利管理制度 部门 名称 人力行政中心 编写 人力行政中心 审核 批准 日期 日期 日期 第一章 总则 1.1 目的 为增强员工的集体归属
办公室管理制度 为了规范办公室管理,提高工作效率,依据公司《行政管理规范》制定本制度 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。 树立良好的公司形象和个人形象。 二、
2021年小学落实双减政策 考试管理制度 为贯彻落实国家和省、市关于教育评价改革和“双减”工作要求,进一步规范我校教育教学行为,切实降低学生考试压力,促进学生全面发展,健康成长,落实《教育部办公厅关
第一条 本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解雇六种。 第二条 本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。 第三条 本公司员工退休给予退休金,其办法另定。 第四条 本公司员工自请辞职者,应於请辞日30天前以书面形式申请核准,在未奉核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。 第五条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职。 (一)