和君创业业绩考核咨询报告
，辅以关键事件法和强制比例法。 主管对部门团队的整体业绩负责，部门的业绩指标就是主管的业绩指标。 10. 4、业绩考核的指标体系 11. 表一 业绩考核指标体系 类别 对象
2012-10-09
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P51 P51 xx业绩考核咨询报告
，辅以关键事件法和强制比例法。 主管对部门团队的整体业绩负责，部门的业绩指标就是主管的业绩指标。 10. 4、业绩考核的指标体系 11. 表一 业绩考核指标体系 类别 对象
2011-08-17
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P51 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页
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2012-02-12
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P51 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告
，辅以关键事件法和强制比例法。 主管对部门团队的整体业绩负责，部门的业绩指标就是主管的业绩指标。 10. 4、业绩考核的指标体系 11. 表一 业绩考核指标体系 类别 对象
2009-05-04
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P51 业绩考核咨询报告
，辅以关键事件法和强制比例法。 主管对部门团队的整体业绩负责，部门的业绩指标就是主管的业绩指标。 10. 4、业绩考核的指标体系 11. 表一 业绩考核指标体系 类别 对象
2012-02-08
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P19 网约车司机政策ppt
餐补。02 9. 03三、入职待遇公司给每个司机200元/月住宿补贴。试用期有责工资5000元。 10. 0102基础待遇1、所有司机统一办理平安银行结算卡，网银。所有结算卡放公司统一管理。2、试用期
2020-02-07
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P12 国际金属加工网战略合作伙伴成功方案
12次； 4、免费Flash或Gif动画设计（2帧）； 5、广告价值15.6万元/12月； 特惠价：10万元/12月 送栏目内正文标识链接（价值3.12万元/半年，限7月30日前）首页横幅广告www.mmsonline_--_北京总部
2017-06-07
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P32 2012 PPT字体设计
悉掌握，是运用其进行设计的基本条件。 5. 篆体 6. 隶体 7. 草书 8. 行体 9. 楷体 10. 宋体 11. 美体 12. 原 则文字设计的根本目的是为了更有效地传达作者的意图 13. Chapter
2011-02-19
20065
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P32 病历书写规范培训PPT
4、明确记录陪诊者、供史者与求诊者的关系，非直系亲属应记录姓名。 5、主诉：简述主要表现及病程，限于20字以内。 6、现病史；包括病程，起病形式(急性或慢性)，诱发因素，精神方面的异常表现；以往诊疗情况；有无
2019-05-10
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P24 淡色商业计划书简洁ppt模板
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5分钟之内。此处添加详细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。
2019-01-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围工资 序列工资范围 (元/月)管理职级1234总裁级10,00018,00020,00032,0006527,00015,0003,0006,2001,5002
2012-03-20
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围工资 序列工资范围 (元/月)管理职级1234总裁级10,00018,00020,00032,0006527,00015,0003,0006,2001,5002
2011-04-25
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P78 XX人力资源管理体系
不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围工资 序列工资范围 (元/月)管理职级1234总裁级10,00018,00020,00032,0006527,00015,0003,0006,2001,5002
2011-10-11
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P78 德隆人力资源管理体系
不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围工资 序列工资范围 (元/月)管理职级1234总裁级10,00018,00020,00032,0006527,00015,0003,0006,2001,5002
2010-04-02
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
x不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围工资 序列工资范围 (元/月)管理职级1234总裁级10,00018,00020,00032,0006527,00015,0003,0006,2001,5002
2009-01-21
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P25 蓝色地球互联网电子网络安全PPT模板
以替换为自己的图片06请输入 标题内容模板内颜色可以替换为自己的颜色，图片也可以替换为自己的图片 10. 0708请输入 标题内容模板内颜色可以替换为自己的颜色，图片也可以替换为自己的图片请输入 标题
2018-12-07
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P22 2002年员工满意度调查-人事调查部
意度提高幅度与集团水平差距最大 7. 员工满意度整体满意度3.各司龄段对公司整体满意度横向比较一年以内、三年以上员工满意度低于集团水平； 一至三年员工满意度呈上升趋势 司龄短的员工应加强企业文化的宣传
2012-11-06
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P25 绿色植物工作汇报通用PPT模板
单击此处添加文字模板第二章 10. 点击加入标题文字此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内此处添加详细文本描述，建议与
2020-03-31
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P59 22 我们奇妙的世界 课件（59张ppt）
有三根桅，能利用65度角以内的风行驶，能装载大量生活必需品，可以在海上连续待上数月，甚至可以环绕地球航行。三桅船 船的一种。它的船体结构更加合理，有三根桅杆，能利用65度角以内的风行驶，能装载大量生活
2019-03-01
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P25 小学生交通安全知识讲座PPT课件
自行车使用常识 10. 自行车使用常识交 通 安 全交 通 安 全1、在非机动车道内按顺序行驶，严禁驶入机动车道。 在没有划分非机动车道的道路上行驶，就尽量靠右边行驶。（最好距路边边缘线1.5米以内）1.5m
2020-11-16
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