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 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效

7000万 控制运输成本:800万新产品收入占:25% 营业费用下降:15%客户市占率:5% 消费者投诉: 3次/100吨提高常规产品可得率 95% 订单处理准确率:99%新客户营收占: 15% 客户维持率:85%

2010-10-06    22139    0
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 ISO9000

顾客沟通的有效安排: a) 产品信息; b) 问询、合同或订单的处理,包括对其的修改; c) 顾客反馈,包括顾客投诉。广东博深质量管理工程咨询有限公司 79. 7.2.1识别要求7.2.2评审产品要求7.2.3 与顾客沟通7

2010-09-02    15545    0
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 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

中,只有关于合同的各项要求,并确保公司有满足合同的能力;另外,负责收集客户满意度资料,负责跟踪客户投诉处理。资料来源:放谈、问卷 13. 汇报关系不清晰,存在双重汇报的现象总经理常务副总管理代表生 产

2012-09-18    5021    0
P150

 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

中,只有关于合同的各项要求,并确保公司有满足合同的能力;另外,负责收集客户满意度资料,负责跟踪客户投诉处理。资料来源:放谈、问卷 13. 汇报关系不清晰,存在双重汇报的现象总经理常务副总管理代表生 产

2012-01-22    5459    0
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 招商局物业管理有限公司战略规划、组织管控项目战略规划报告

处理系统,全天候受理业主诉求对项目进行适当授权和考核机制,提高问题处理的时效性设立投诉处理绿色通道,快速响应客户投诉完善客户档案资料,加强服务主动性与地产CRM系统联网,实现业主信息共享,有利于及时掌

2018-10-18    5146    0
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 灰白多边形通用简洁PPT素材封面

1. YEAR-END WORK SUMMARY PPT TEMPLATE年终工作总结报告LOW POLYGON

2011-07-03    30090    0
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 《工艺材料》培训纲要

1、巡检的工作职责 2、工程全过程的质量检查及纠正 3、工程全过程的工期、现场文明、安全控制 4、一般投诉的解决,重大及恶性投诉的配合处理 5. 内容: 工艺部分 1.常规工艺(公司报价单部分)贯穿; 2.非常见性项

2009-04-25    24132    0
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 企业员工培训实战教成讲义1

GEC Program*了解您工作的前手与后手 30. GEC Program*客户投诉中心的前手与后手 客户客户投诉处理中心技术服务部生产品管部前手后手后手 31. GEC Program*第二篇:行动篇

2009-09-20    17807    0
P37

 深度营销系列培训

(渠道、促销、价格和产品策略、市场份额、投入力度等) 消费者信息: (便好、需求趋向、服务要求、意见投诉等) 各级分销商和终端信息 (销售能力、忠诚度、信用度、合作诚意、需求) 建立双向沟通路径,一体化的及时响应

2009-10-03    4971    0
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 宁波建龙钢铁绩效管理方案

有小的疏漏、差错,有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,偶尔有上级批判或接受业务支持部门的投诉。丁70分以下不良,经常不能完成目标或显着低于上级对工作标准的要求,通常具有下列表现:工作中出现大

2010-04-17    15076    0
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 销售通路和经销商管理

吸引人的产品组合 公司和其代表有良好形象有竞争力的价格和折扣 产品享有知名度 良好的双边沟通 诚恳接受投诉 联合策划 21. 此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载激励分销商的方面(续) Motivate

2010-07-06    15845    0
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 新员工培训教材之理念培训部分-104页

GEC Program*了解您工作的前手与后手 28. GEC Program*客户投诉中心的前手与后手 客户客户投诉处理中心技术服务部生产品管部前手后手后手 29. GEC Program*第二篇:行动篇

2011-06-09    30606    0
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 区域市场管理实务

(渠道、促销、价格和产品策略、市场份额、投入力度等) 消费者信息: (便好、需求趋向、服务要求、意见投诉等) 各级分销商和终端信息 (销售能力、忠诚度、信用度、合作诚意、需求) 建立双向沟通路径,一体化的及时响应

2011-12-15    5614    0
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 消费者市场的购买行为分析

采取措施尽可能降低消费者购买后的不满意程度。纪念品、严格检验、公开列示满意顾客、征求意见、购买后沟通、提供投诉和赔偿渠道等。 54. 第六章消费者市场购买行为分析*二、购买决策过程出现 不满意采取法律行为 寻求赔偿不采取

2012-08-08    20753    0
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 一线主管管理技能

正确例子1.“你能改善这个方面的话,业绩就会更好.让我们讨论一下具体的方法.” 2.“我接到客户投诉,说你不接听他们的电话,这是违反公司规定的…” 3.“每个人都需要加班,上星期阿发也加班了.否则就完不成订单

2011-10-24    23096    0
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 FV传播集团简介060531

惠普专卖店店面形象规范策略 第四部分 惠普促销人员店面销售规范和技巧 第五部分 惠普促销人员店面客户投诉处理技巧 第六部分 附件      惠普笔记本产品介绍      惠普网上系统使用介绍     

2012-09-21    22530    0
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 员工职业化训练教程 1

GEC Program*了解您工作的前手与后手 28. GEC Program*客户投诉中心的前手与后手 客户客户投诉处理中心技术服务部生产品管部前手后手后手 29. GEC Program*第二篇:行动篇

2011-12-12    10358    0
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 彭荣模-绩效管理与绩效指标的制定

某企业门卫考核表评价项目评价细则扣分事由评分门卫把关1、值班未做到既文明礼貌又严格把关,造成来宾、客户有投诉的,每次扣2分,外来人员不登记,每次扣两分。 2、客户无陪同人员或会客单进入公司场生产区域,每人次扣2分。

2011-10-06    17305    0
P104

 新晋员工职业化训练教程 1

GEC Program*了解您工作的前手与后手 28. GEC Program*客户投诉中心的前手与后手 客户客户投诉处理中心技术服务部生产品管部前手后手后手 29. GEC Program*第二篇:行动篇

2009-03-23    29797    0
P104

 XX公司新晋员工职业化训练教程

GEC Program*了解您工作的前手与后手 28. GEC Program*客户投诉中心的前手与后手 客户客户投诉处理中心技术服务部生产品管部前手后手后手 29. GEC Program*第二篇:行动篇

2009-09-02    11883    0
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