组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书
好因素,使得中国的果蔬加工产业正处于快速发展的起步阶段,前景光明。 5. 背景与此同时,中国绝大多数果蔬加工企业特别是出口企业仍从事初级中间产品的加工;生产集约化程度低、产业化程度和技术装备弱;企业受
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好因素,使得中国的果蔬加工产业正处于快速发展的起步阶段,前景光明。 5. 背景与此同时,中国绝大多数果蔬加工企业特别是出口企业仍从事初级中间产品的加工;生产集约化程度低、产业化程度和技术装备弱;企业受
载入相应的企业数据库中,形成企业的信用档案。 12. 3、监管专业技术人员的基本情况、资格情况、获奖情况和违法违规情况等,同时对人员变更信息及市场行为随时跟踪载入相应的人员数据库中,形成专业技术人员信用档案。
达到激励全体人员的目的 薪酬成本控制 4. (本页无文本内容) 5. 薪酬及福利的发展趋势工资 公平 按生活费用 奖金 绩效 按贡献情况 福利 弹性 自助餐计划 6. 薪酬管理的主要内容工资总额的管理 企业内部各类员工薪酬水平的管理
达到激励全体人员的目的 薪酬成本控制 4. (本页无文本内容) 5. 薪酬及福利的发展趋势工资 公平 按生活费用 奖金 绩效 按贡献情况 福利 弹性 自助餐计划 6. 薪酬管理的主要内容工资总额的管理 企业内部各类员工薪酬水平的管理
收入=( (月净增用户数n+月离网用户数n) × 系数+丢补卡数)×SIM卡售价 系数根据历史数据估算,考虑转出、转入、复机和代理商处的积压卡数 丢补卡数=用户数×比率。比率通过历史数据进行估算。= ( (月净增用户数n+月离网用户数n)
收入=( (月净增用户数n+月离网用户数n) × 系数+丢补卡数)×SIM卡售价 系数根据历史数据估算,考虑转出、转入、复机和代理商处的积压卡数 丢补卡数=用户数×比率。比率通过历史数据进行估算。= ( (月净增用户数n+月离网用户数n)
用以解决全球与当地需要的取舍问题 过程:定义工作流程,它们具体说明全球要求之间的紧张关系如何消除 激励因素:奖励制度, 鼓励符合在全球与当地重点之间所建立的理想平衡的结果 计量方法:把注意力集中在理想结果上的衡量体系
在国内现有的饭店管理教材中,人们都把饭店管理作为一家单体饭店的管理来考虑,还没有把饭店管理提升到一个产业的高度来考虑。在产业经济学中,人们把饭店业作为一个旅游经济的分支,在旅游经济中,人们把饭店作为旅游的六大要素
对其所处环境的假设----(社会及其结构,市场、客户和技术) (乔治.西门子) 第二, 对其特殊使命的假设 20年代,A&T公司确定自己的使命为:“让每一个美国家庭,每一个美国企业都能安上电话。” ;Microsoft的使命;
代理商的定义代理商(Agents)是代企业打理生意,而不是买断企业产品的,是厂家给予商家佣金额度的一种经营行为。所代理货物的所有权属于厂家,而不是商家。因为商家不是售卖自己的产品,而是代企业转手卖出去。所以“代理
作用 同时上海市发展的多中心化和住宅郊区化又促进了上海商圈的数量的增加和规模的扩大,为上海商业房地产业的发展提供了很好的发展机遇。上海市近几年规模较大的世博会、特奥会、F1赛事等一大批有影响力的大型综
作用 同时上海市发展的多中心化和住宅郊区化又促进了上海商圈的数量的增加和规模的扩大,为上海商业房地产业的发展提供了很好的发展机遇。上海市近几年规模较大的世博会、特奥会、F1赛事等一大批有影响力的大型综
作用 同时上海市发展的多中心化和住宅郊区化又促进了上海商圈的数量的增加和规模的扩大,为上海商业房地产业的发展提供了很好的发展机遇。上海市近几年规模较大的世博会、特奥会、F1赛事等一大批有影响力的大型综
全领域始于20世纪60年代。此后,信息安全风险管理的实践和理论的发展大体上经过了三个阶段: 6. 一、信息安全风险管理理论来源于信息安全实践(一)、20世纪60年代至80年代是信息安全风险管理 实践与
端工具”的性能特点 17. 对信息服务产业的影响——行业分析对家用网络PC行业 对ICP行业 对网络PDA行业 对网络手机行业 对信息台 18. 对信息服务产业的影响——行业分析家用网络PC行业将向着
加强全球本地化Glocal运作,确保本地经营团队承担端到端的经营责任并拥有相应决策权 以互惠共赢理念构建全球产业链,在当地做负责任的企业公民全球化资源配置,本地化经营运作 5. 消费者业务 全球标志性的科技品牌运营商业务
1、现有人员与中外运发展所需要的人员相匹配的问题; 2、员工职业发展与企业发展相适应的问题; 3、员工增减替补问题; 4、人员成本的问题。 Ying Fan咨询对中外运人才规划的问题判断(根据中外运所提供资料
1、劳动的需求(取决于劳动的边际生产力) 2、劳动的供给 工资率提高对劳动供给的两种效应: 替代效应:工资率越高,对牺牲闲暇的补偿越大,劳动者越愿意用多劳动替代闲暇。 收入效应:工资率越高,个人越有条件享受更多的娱乐,越不愿意增加劳动的供给。
的公司”排行榜中,思科系统公司以其稳健的财务状 况和经营管理方面的卓越表现排至第2位,此外还拥 有信息产业“最吸引员工的公司”,“20世纪90年代最 有效公司”以及“全球最有价值的公司”等响亮的称号。 4. 两件发家利器滚动式的收购
生态旅游公司 发展中介: 如世界银行 游客: 国外的, 国内的 自然:濒于灭绝的物种/区域 4. 生态旅游一代接一代人不断地发展和保护自然 然而, 越来越多的游客带来了越来越多的污染物,这些污染物使许多淳朴的自然