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monthsZestful people (young, famous, exciting and healthy) driving Ford’s zestful vehicles to introduce zestful

national quality test, reflecting many uncivilized habits of using cars . There are malicious（恶意的） vehicle

scheme’ and computerized EPOS to track the spending habits of customers for marketing purpose. 29. Contact

to) Zaoyang 11.Good luck. 12.feel lucky 13.keep healthy 1.遵守规则 2.违反制度 3.上学迟到 4.听老师讲 5.与他打架 6.在外面玩 7.穿制服

行 动 方 案 在 2001年 3月 30日 之 前 ， 参 加 并 通 过 “ Seven Habits of Highly Effective People” 培 训 在 2001年 9月 30日

Corporate mission Culture building Teambuilding Habits buildingPerformance Mgt. (HRD) Staff training &

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、常有问题意识） 17. 2004/9/15 vision1～*分析下属的能力（四）4、习惯（habits）=已养成并被付诸行动的东西 修养和待人接物的礼仪 人生观、工作观 工作在生活中的定位 （有原

行 动 方 案 在 2001年 3月 30日 之 前 ， 参 加 并 通 过 “ Seven Habits of Highly Effective People” 培 训 在 2001年 9月 30日

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projects Trained every employee in Covey’s seven habits of highly effective people, must learn to view

1. 时间管理The Seven Habits of Highly Effective People －－Stephen R. Covey 销售培训 2. 销售培训时间管理时间管理面对的两个挑战： －－内部

行 动 方 案 在 2001年 3月 30日 之 前 ， 参 加 并 通 过 “ Seven Habits of Highly Effective People” 培 训 在 2001年 9月 30日

L2Direction Understood L3Share Knowledge L4Safe & Healthy Workplace L18Lost Time FrequencyPerformance Agreements84

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reasonable and allow quick response to clients Healthy balance between sales and credit approval should

part of their Personal campaigns to keep fit and healthy. 当时，在70年代，全美正掀起运动休闲的热潮，成千上万的人为了保持健康开始参加慢跑和长跑运动

Advantage 管理能力领导能力ManagementLeadership与成功有约(7 Habits) 全脑统合学习系统 压力管理经营共识SP&M + 3600 核心能力 经营效益标杆策略(非财务主管之财务课程)