集体合查情况报告
市局工会：
根**市邮政局工会关**市邮政局集体合**市邮政企业女职工权益保护专项集体合**市邮政局工资集体协议履行情况进行检查通知局分工会高度重视12月6日11日两合协议履约情况进行期礼拜查现查情况报告：
加强领导高度重视
企业市县总工会部署首先企业总支进行汇报总支予高度重视责成名分领导抓名工会干部具体负责做项工作次做认真学积极宣传条例工作分工会先5次选派工会干部职工集体协商代表 参加市县工会劳动保障局举办集体合培训班通学培训名工会干部职工协商代表详细解签订集体合目重意义深入细致开展条例学提高基层领导班子认识开展工作奠定扎实思想基础
二法规深入扎实做集体协商集体合签订项工作
作国服务企业协调职工企业关系增强企业凝聚力竞争力促进企业济发展壮根职工营理者理解沟通等协商签订集体合表现形式做集体协商签订集体合工作首先企业分工会做签订前项准备工作先分工会条例规定求始终站职工企业双方利益坚持相互尊重等协商诚实守信公合作兼顾双方合法利益原结合系统实际情况研究制定企业集体合文提供基层单位参考制定企业集体合草案进步做思想发动动员工作分工会召开会议集体协商签订集体合事宜进行部署召开全局工会组长关员参加动员会会议学集体合条例关文件企业总支书记陈江动员会亲进行动员工会席做集体协商签订集体合进行具体布置指导通动员基层单位负责具体工作员进步统思想认识
次法定程序规范做集体协商签订集体合规定求确定双方首席代表职工首席代表工会席担企业首席代表法定代表担规定数选派双方协商代表310协商代表产生全体职工进行公布二进行集体协商前部门工会组织职工学条例进行广泛宣传通形式广泛征求意见建议基础关法规企业合文结合单位实际草拟单位集体协商方案二部门条例规定程序完成集体合协商签约工作律提交职工代表会进行审议通
始终坚持法定程序积极稳妥做准备工作实施阶段项工作加快工作进程2010年底企业辖部门完成集体协商签订集体合项工作参加集体协商签订集体合职工达 2011年初报县劳动社会保障局申请备案审核修改目前已完成备案工作
开展集体协商签订集体合中针行业特点重点集体合进行完善规范集体合签订年部门严格合执行更发挥维护企业职工双方合法权益作取较收效：
加强劳动者合法权益保护工资分配方面根企业年度生产营情况参劳动行政理部门发布年工资指导线确定调整工资坚持收入劳动贡献相结合效益优先企业理员业务技术骨干倾斜原充分体现企业理科学技术含量建立全方位激励机制破分配均义坚持工资增长例超济效益增长例工资收入济效益挂钩原重点突出工资分配激励作企业职工担风险享利益合理拉开岗位间工资差距外补假工资企业工作需必须安排职工假日工作均国家规定支付工资
工作时间休息休假方面结合服务行业特点企业职工实行综合计算工时工作制月工作时间超法定标准工作时间加班规定发放加班工资法定公休日合理安排职工轮休休息规定予补假工资通集体协商签订集体合弥补劳动者劳动关系弱势位双方力量获法律等整体保护劳动者权益利益
保险福利方面**市项社会保险相关规定时足额职工缴纳养老失业医疗工伤生育保险企业年定期组织职工开展职业健康检查职工进行职业卫生教育培训针局女职工较特点集体合中重点强调女工四期保护两年组织女职工进行次妇科病检查保障广女职工身心健康
二加强劳动安全保护工作监督通签订集体合工作落实劳动安全保护项措施首先建立健全督促落实岗位安全生产责制制定落实安全生产操作规程加强职工进行安全生产教育培训特种作业员组织参加县关部门进行专门培训
取特种作业资格做持证岗企业年定期组织检查安全生产工作时消种安全隐患结合企业改造装修加资金投入职工工作环境洗澡间等进行改造彻底改善工作环境时年做职工防暑降温防寒保暖工作工种岗位需月职工提供符合国家规定劳动安全品安全生产劳动保护落实实处
三加职工学培训工作力度保证职工参加学职业技培训权利集体协商签订集体合容企业分工会通项工作开展职工学技培训通签订集体合法律保证落实实处先制定奖励优惠政策支持鼓励职工参加类学培训企业市县企业组织类技术赛中取优异成绩企业做出突出贡献业务技术员表彰奖励职工创造学提高良条件年根行业特点单位实际工作需积极组织岗职工全员职业技培训岗位技术培训2011年先举办中高级营销员营销技巧提高班营业前台服务员接礼仪等培训班累计参加300次职工技术水较提高
四提高职工参意识加强企业民理通集体协商签订集体合推进局民理职工通参集体协商签订集体合分享理权利增强职工翁意识加集体合生效需通职工代表会审议通企业营处职工群众监督增强企业营者民意识职工提高保护意识法制观念增强参企业民监督理觉性通签订集体合局部门生产营情况职工劳动生活紧密结合起职工营者真正成企业企业兴衰成败职工营者切身利益紧密相连起双方成利益体增强企业活力凝聚力
五建立起稳定谐劳动关系市县关规定结合集体协商签订集体合工作特意 名劳务工基医疗保险工伤保险解顾忧增强翁责感事业心更加积极努力作职工作局建立集体合制通劳动关系双方协调妥善处理种利益矛盾避免矛盾激化通集体协商寻求双方佳利益均衡点达赢目企业部真正建立起谐稳定劳动关系稳定职工队伍
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根**市邮政局工会关**市邮政局集体合**市邮政企业女职工权益保护专项集体合**市邮政局工资集体协议履行情况进行检查通知局分工会高度重视12月6日11日两合协议履约情况进行期礼拜查现查情况报告：
加强领导高度重视
企业市县总工会部署首先企业总支进行汇报总支予高度重视责成名分领导抓名工会干部具体负责做项工作次做认真学积极宣传条例工作分工会先5次选派工会干部职工集体协商代表 参加市县工会劳动保障局举办集体合培训班通学培训名工会干部职工协商代表详细解签订集体合目重意义深入细致开展条例学提高基层领导班子认识开展工作奠定扎实思想基础
二法规深入扎实做集体协商集体合签订项工作
作国服务企业协调职工企业关系增强企业凝聚力竞争力促进企业济发展壮根职工营理者理解沟通等协商签订集体合表现形式做集体协商签订集体合工作首先企业分工会做签订前项准备工作先分工会条例规定求始终站职工企业双方利益坚持相互尊重等协商诚实守信公合作兼顾双方合法利益原结合系统实际情况研究制定企业集体合文提供基层单位参考制定企业集体合草案进步做思想发动动员工作分工会召开会议集体协商签订集体合事宜进行部署召开全局工会组长关员参加动员会会议学集体合条例关文件企业总支书记陈江动员会亲进行动员工会席做集体协商签订集体合进行具体布置指导通动员基层单位负责具体工作员进步统思想认识
次法定程序规范做集体协商签订集体合规定求确定双方首席代表职工首席代表工会席担企业首席代表法定代表担规定数选派双方协商代表310协商代表产生全体职工进行公布二进行集体协商前部门工会组织职工学条例进行广泛宣传通形式广泛征求意见建议基础关法规企业合文结合单位实际草拟单位集体协商方案二部门条例规定程序完成集体合协商签约工作律提交职工代表会进行审议通
始终坚持法定程序积极稳妥做准备工作实施阶段项工作加快工作进程2010年底企业辖部门完成集体协商签订集体合项工作参加集体协商签订集体合职工达 2011年初报县劳动社会保障局申请备案审核修改目前已完成备案工作
开展集体协商签订集体合中针行业特点重点集体合进行完善规范集体合签订年部门严格合执行更发挥维护企业职工双方合法权益作取较收效：
加强劳动者合法权益保护工资分配方面根企业年度生产营情况参劳动行政理部门发布年工资指导线确定调整工资坚持收入劳动贡献相结合效益优先企业理员业务技术骨干倾斜原充分体现企业理科学技术含量建立全方位激励机制破分配均义坚持工资增长例超济效益增长例工资收入济效益挂钩原重点突出工资分配激励作企业职工担风险享利益合理拉开岗位间工资差距外补假工资企业工作需必须安排职工假日工作均国家规定支付工资
工作时间休息休假方面结合服务行业特点企业职工实行综合计算工时工作制月工作时间超法定标准工作时间加班规定发放加班工资法定公休日合理安排职工轮休休息规定予补假工资通集体协商签订集体合弥补劳动者劳动关系弱势位双方力量获法律等整体保护劳动者权益利益
保险福利方面**市项社会保险相关规定时足额职工缴纳养老失业医疗工伤生育保险企业年定期组织职工开展职业健康检查职工进行职业卫生教育培训针局女职工较特点集体合中重点强调女工四期保护两年组织女职工进行次妇科病检查保障广女职工身心健康
二加强劳动安全保护工作监督通签订集体合工作落实劳动安全保护项措施首先建立健全督促落实岗位安全生产责制制定落实安全生产操作规程加强职工进行安全生产教育培训特种作业员组织参加县关部门进行专门培训
取特种作业资格做持证岗企业年定期组织检查安全生产工作时消种安全隐患结合企业改造装修加资金投入职工工作环境洗澡间等进行改造彻底改善工作环境时年做职工防暑降温防寒保暖工作工种岗位需月职工提供符合国家规定劳动安全品安全生产劳动保护落实实处
三加职工学培训工作力度保证职工参加学职业技培训权利集体协商签订集体合容企业分工会通项工作开展职工学技培训通签订集体合法律保证落实实处先制定奖励优惠政策支持鼓励职工参加类学培训企业市县企业组织类技术赛中取优异成绩企业做出突出贡献业务技术员表彰奖励职工创造学提高良条件年根行业特点单位实际工作需积极组织岗职工全员职业技培训岗位技术培训2011年先举办中高级营销员营销技巧提高班营业前台服务员接礼仪等培训班累计参加300次职工技术水较提高
四提高职工参意识加强企业民理通集体协商签订集体合推进局民理职工通参集体协商签订集体合分享理权利增强职工翁意识加集体合生效需通职工代表会审议通企业营处职工群众监督增强企业营者民意识职工提高保护意识法制观念增强参企业民监督理觉性通签订集体合局部门生产营情况职工劳动生活紧密结合起职工营者真正成企业企业兴衰成败职工营者切身利益紧密相连起双方成利益体增强企业活力凝聚力
五建立起稳定谐劳动关系市县关规定结合集体协商签订集体合工作特意 名劳务工基医疗保险工伤保险解顾忧增强翁责感事业心更加积极努力作职工作局建立集体合制通劳动关系双方协调妥善处理种利益矛盾避免矛盾激化通集体协商寻求双方佳利益均衡点达赢目企业部真正建立起谐稳定劳动关系稳定职工队伍
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