法律法规学培训教育理制度
目
规范职工安全教育培训工作明确职责培训容方法步骤等提升职工安全意识提高职工安全技术水防护力减少事目发生
二职责
安全科职责
1 负责学培训计划制定组织实施完成学培训务
2 建立健全职工学培训资料职工教育培训档案
3 组织进行职工安全意识调查
4 汇总学培训需求
5 负责组织全厂学培训评审活动
6 负责安排新职工三级安全教育
7 负责组织制定评审断完善岗位安全操作规程增强职工安全意识
三制度容
1学培训需求识分析
行政部年12月份发法律法规安全意识需求调查表职工填写学培训需求进行分析总结
2分析学培训需求需关注问题：
（1）学培训员工现状
（2）学培训员工存问题
（3）学培训员工期真实想法
3培训计划
（1）行政部应12月份识单位学培训需求制定单位年度学培训计划年底报厂长审核批准批准次年1月起实施
（2）培训计划应详细具体包括培训题培训目标培训时间参训职工培训需求等项目
（3）行政部批准年度学培训计划分解月度学培训计划报分厂长批准达实施
4培训象容
（1）理员培训
（2）专业技术员培训
（3）岗位操作工培训
（4）特殊操作工培训
（5）安全声场责制培训
（6）应急员应急知识培训
5培训形式
（1）应渠道层次形式进行培训
（2）应开展特色形式培训活动
6培训考核
（1）分理实践考核两种
（2）行政部负责培训效性时做出评价保存评价记录
（3）年底行政部全年培训计划落实情况进行总结总结容包括成绩足改进方法总体培训目标实现程度等等保存总结记录
7培训档案
类培训必须建立档案行政部等关部门负责类整理保档案关资料保存期限1年根需长期保存
8培训评审
（1）行政部做培训结果评审工作确保培训质量
（2）培训评审容包括：培训数量培训效果两方面
（3）评审途径包括：学员反馈职工安全绩效改善理层反馈测试结果分析职工现场应力踪
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二职责
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2 建立健全职工学培训资料职工教育培训档案
3 组织进行职工安全意识调查
4 汇总学培训需求
5 负责组织全厂学培训评审活动
6 负责安排新职工三级安全教育
7 负责组织制定评审断完善岗位安全操作规程增强职工安全意识
三制度容
1学培训需求识分析
行政部年12月份发法律法规安全意识需求调查表职工填写学培训需求进行分析总结
2分析学培训需求需关注问题：
（1）学培训员工现状
（2）学培训员工存问题
（3）学培训员工期真实想法
3培训计划
（1）行政部应12月份识单位学培训需求制定单位年度学培训计划年底报厂长审核批准批准次年1月起实施
（2）培训计划应详细具体包括培训题培训目标培训时间参训职工培训需求等项目
（3）行政部批准年度学培训计划分解月度学培训计划报分厂长批准达实施
4培训象容
（1）理员培训
（2）专业技术员培训
（3）岗位操作工培训
（4）特殊操作工培训
（5）安全声场责制培训
（6）应急员应急知识培训
5培训形式
（1）应渠道层次形式进行培训
（2）应开展特色形式培训活动
6培训考核
（1）分理实践考核两种
（2）行政部负责培训效性时做出评价保存评价记录
（3）年底行政部全年培训计划落实情况进行总结总结容包括成绩足改进方法总体培训目标实现程度等等保存总结记录
7培训档案
类培训必须建立档案行政部等关部门负责类整理保档案关资料保存期限1年根需长期保存
8培训评审
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（2）培训评审容包括：培训数量培训效果两方面
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